Der regionale Pflegedirektor verdirbt das Klima
Arbeitsatmosphäre
Seit dem der regionale PPD wieder da ist, merkt man wie sich das bisher gute Klima wieder verschlechtert. Der reg. PD ist nicht ehrlich, von oben herab und tritt nach unten. Er sammelt seine Lieblinge um sich herum.
Die positiven Entwicklungen der letzten Jahre werden seit seinem Ankommen durch diese Leute schlecht geredet. Er verdirbt die Arbeitsatmosphäre. Wenn das so weiter geht, suche ich mir etwas anders. Ich frage mich wie andere Leitungen das aushalten.
Er redet tausend Sätze ohne echten Inhalt und raubt anderen die Zeit. Anscheinend hat er keine festen Aufgaben und selbst wenn, kommt sicher nicht viel bei raus.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich auch gut. Problematisch sind immer die Anhänger des reg. PD. Diese Leute kommunizieren teilweise laut und aggressiv. Muss man sich echt nicht antun. Sie stehen aber unter dem Schutz des reg. PD
Umgang mit älteren Kollegen
Wie ich gerade beschrieben habe. Leute mit denen er schon früher Probleme hatte, haben es wieder schwer.
Vorgesetztenverhalten
Ich bringe es jetzt mal auf den Punkt: Wenn man Mitarbeiter hier halten möchte und die Positiven Entwicklungen der letzten Jahre beibehalten oder weiter ausbauen will, muss man sich von dem regionalen Pflegedirektor trennen. Ich finde diese Position überflüssig. Die Arbeit machen andere. Er schmückt sich sicher damit.
Es liegt nicht mal nur an der Position. Ich denke, es ist die Falsche Person auf einer überflüssigen Position. Wie kann man so Jemanden auf so eine Stelle setzen??
Arbeitsbedingungen
grundsätzlich ok
Kommunikation
Sonst gut
Gleichberechtigung
Prinzipiell ist die Unternehmensphilosophie nicht schlecht. Aber diese Gruppenbildung mit dem reg. PD stört das Klima erheblich. Und da wird nun mal nicht gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Immer