Wenig Bezahlen, Viel verlangen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sportangebot für Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es nur darum geht, Kosten zu sparen. Egal ob es Instandhaltungskosten für die Liegenschaft ist oder die Personalkosten.
Verbesserungsvorschläge
Die Tochtergesellschaft auflösen und den Kliniken wieder zuordnen. Und alle Kollegen nach Aufgaben richtig eingruppieren.
Arbeitsatmosphäre
Wie ich das beurteilen kann, hängt es vom Standort ab. Nicht jedes Team ist "grün" miteinander.
Image
Ich kenne mitlerweile kaum jemanden der gut darüber redet.
Work-Life-Balance
Einige Mitarbeiter haben Gleitzeit andere nicht. Es werden auf Urlaubswünsche eingegangen. Man kann auch später anfangen wenn man ein Kind zur Kita oder Schule bringen muss.
Karriere/Weiterbildung
Hat sich etwas verbessert. Aber immernoch zu gering gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Die "alten" Kollengen kümmern sich nur um sich selber. Viele kurz vor der Rente. Es ist denen egal was mit den neuen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Laut Geschätfsführung einfach nur teuer. Schnell in Rente schicken und die Stelle nicht nachbesetzen.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits geschrieben, es kommt da ganz auf den Standort an. Einige sind nett und kümmern sich um die Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt kaum Arbeitskleidung für die Handwerker. Das ist ein Armutszeugnis für einen Konzern wie Asklepios.
Kommunikation
Es herrscht in der Führungsebene falsche bis keine gute Kommunikation zu den Mitarbeitern.
Gehalt/Benefits
Hier muss ich ausholen. Es gibt die Klinikrente, fragt man aber in der Personalabteilung (Schnackenburgallee Asklepios DLG) bekommt man nur gestotter zu hören. Keiner der Mitarbeiter ist dort richtig geschult es wurde sogar behauptet das es die für AFSH MA nicht gebe sondern nur für MA des Mutterkonzerns. Was für ein Quatsch. Er durch geziehltes nachfragen einer Kollegin (hat in der UZ nachgefragt) wurden die Unterlagen rausgesucht und für alle Kollegen bereitgestellt.
Neue Mitarbeiter werden DEUTLICH unter dem Lohnniveau der "alten" Kollegen eingestellt. Deswegen gibt es auch nur die AFSH BT 2 (Tochtergesellschaft der Asklepios Kliniken Hamburg GmbH). Lohndumping!!!! Die alten Kollegen sind im Tarifvertrag Krankenhäuser Hamburg (TV_KAH) die neuen im Tarifvertrag Service (TV_AFSH BT2).
Beispiel: Sachberabeiter TV_KAH EG 8, je nach Stufe ca. 39.000€ Brutto pa.
Sacharbeiter TV_AFSH BT 2 EG 3, je nach Sufe ca. 27.000€ pro Monat pa.
Da liegen 12.000€ dazwischen. Für genau die selbe Arbeit!!!!!!!!
Und ich könnte das mit allen Berufsgruppen bis zum Technischen Leiter ausführen.
Wenn ich könnte würde ich keinen Stern geben!
Gleichberechtigung
Was ist das? Gibt es in der AFSH BT 2 nicht!
Interessante Aufgaben
Mein Bereich ist sehr umfangreich. Mir wird daher nie langweilig. Aber es gibt auch die Handwerker die jeden Tag das selbe machen.