Es wird immer schlimmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finden kann ich nichts mehr. Es ist im Laufe der Jahre das Gute verloren gegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise des Umgangs mit MA. Es wird auf Kosten der MA gespart. An anderen Stellen (FH Neurologieausbau) wird das Geld zum Fenster raus geworfen obwohl man jetzt weiß, dass diese Abteilung niemals das erbringen wird, was sie soll.
Verbesserungsvorschläge
Es ist falsch, am Personal zu sparen. Das in jedweder Hinsicht. Schauen Sie mal über den Tellerrand. Seien Sie offen zu den MA. In der Leistungsebene sollten Sie ebenfalls mal den Leitenden auf die Finger schauen. Lesen Sie die Klinikbewertungen.de. Dann geht Ihnen auch ein Licht auf. Behandeln Sie alle gleich und nicht manche gleicher. Das bringt Unmut bei den Angestellten (eine Abteilung bekommt ein Auto für die private Nutzung und die anderen nicht). Und wenn man dann noch eine Gehaltserhöhung haben will bekommt man gesagt, es ist kein Geld da.
Arbeitsatmosphäre
Es geht einigermaßen. Schöner wäre es, wenn jeder mal vor seiner eigenen Tür kehren würden. Loyalität, Zusammenhalt, Respekt und Engagement, lassen selbst in der Führungsetage (ÄD, MD, CÄ) zu wünschen übrig. Gestresste MA wo man hinsieht weil Personal eingespart wird auf Teufel komm raus. Jedoch ist dafür die Konzerngeschäftsführung verantwortlich.
Kommunikation
Allgemein geht es. Jedoch bezogen auf die Vorgesetzte gleich 0. Wichtige Dinge werden jedoch nicht durch die GF mitgeteilt sondern durch andere.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen geht es. Nur in der eigenen Abteilung nicht. Hier hacken 2 auf dem Rest herum. Jeder sieht da nur sein Fell und eine ganz besonders.
Work-Life-Balance
In der Teppichetage ja. Beim Rest nein.
Vorgesetztenverhalten
Eine absolute Pleite. Unqualifiziert, keinerlei Entscheidungsbefugnis. Muss immer noch deren Vorgesetzte fragen u.s.w. Kein respektvolles Verhalten gegenüber den untergeordneten MA. Völlig desolates Stressverhalten mit Wutausbrüchen und unkontrollierten Handlungen. Sowas gehört nicht in eine Führungsposition.
Interessante Aufgaben
Es gebe einige. Allerdings kommen hier nur die Lieblingsmitarbeiter der Geschäftsführerin zum Einsatz, egal ob sie qualitativ gute Arbeit machen oder nicht und egal welches Verhalten sie an den Tag legen.
Gleichberechtigung
Keine.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine absolute Katastrophe. Sie werden gebeten das Unternehmen zu verlassen, da sie nicht mehr so leistungsfähig sind.
Arbeitsbedingungen
Räumlich:Von gut bis schlecht alles vorhanden. Arbeitszeiten: Je nach Abteilung gut und weniger gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte vieles besser laufen. Allerdings werden MA Vorschläge aus den unteren Reihen weder berücksichtigt noch umgesetzt. Man schaut sie erst gar nicht an.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung. Keine automatische Anpassung. Man muss als Bittsteller zur GF.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich VW schlecht.