Und was mache ich,wenn dieser Asklepios gefühlt das Miserableste der Welt ist,was ich mir vorstellen kann???
Gut am Arbeitgeber finde ich
NIIIIIXXXXXXXX.
UND ALLES,WAS ICH HIER SCHREIBE IST VERIFIZIERBAR!da benötige ich ich keine Rückmeldung mit "wir bedauern,diese Erfahrung gemacht zu haben,melden Sie sich zum Austausch"-Gedöns!!! Braucht niemand! Wacht mal auf, statt auch die doch wenigen Fachkräfte zu vergraueln+ um hinterher die Schlagwörter "Fachkräftemangel" , "ist überall so" zu nutzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Denen überlassen,die vom Fach sind!! ENDE.
ICH FLIEGE JA AUCH KEINE BOEING-Maschine,weil ich nun mal kein Pilot bin. Was also haben komplett Fachfremde das Entscheidende zu bestimmen????! Auch mit der Gefahr hin, dass es damit weder den Angestellten, noch den Patienten besser geht!!! Unverständlich, wie mit der Gesundheit der Menschheit umgegangen wird: wo bleibt die Fürsorgepflicht des Arbeitsgebers, wo bleibt das Recht der Patienten auf Unversehrtheit oder Abwehr von Gefahr? ???
Diese sind meine persönlichen Fragen. Ich unterstelle niemandem etwas. Sich Fragen zu stellen, sollten erlaubt sein Asklepios!
Arbeitsatmosphäre
Desolat,desolater, Asklepios
Kommunikation
Nach außen Schein,nach innen pures Gift
Kollegenzusammenhalt
Die 3,die noch da sind,müssen eher den eigenen Hintern retten
Work-Life-Balance
Kann man das essen?Mit dem Gewissen, der Arbeit+den Patienten nicht gerecht geworden zu sein, damit muss man erstmal leben können+lernen. Kann man nicht,deswegen wird der Beruf schööön an den Nagel gehängt!
Vorgesetztenverhalten
Scheinheiligkeit,Unprofessionalität par excellence!!!
Interessante Aufgaben
Was???Wir kämpfen da um jedes Leben, damit keine Gefahr in Verzug ist!!
Gleichberechtigung
Blödsinn.
Weiß doch Jeder, dass nur "Ja-Sager" die besten Karten haben, auch wenn offensichtlich täglich am Limit geschuftet wird (egal,ob die getätigte Arbeit seiner eigenen Arbeitsbeschreibung dienlich ist oder nicht...), Hinweise werden ignoriert....und wenn man rausgeekelt werden soll, dann wird das auch so umgesetzt, egal wie brilliant derjenige ist! Und man will ja nur patientengerecht arbeiten.Schließlich will man sich ja noch im Spiegel ansehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wegmobben wg.Altverträgen ist die Devise mit folgenden Sätzen: "zwingt dich ja niemand herzukommen...., für dein Gehalt bekomme ich 3 Neue"....!!!! Suuuper Idee. Genau, evtl. (!!!) welche,die noch weniger Überblick+Durchblick haben+ die Patienten nicht wie erforderlich versorgen können, ,wegen fehlender Erfahrung!!! Und dann müssen auch noch die supervidiert werden! Noch besser, wenn die wie ein Fragezeichen vor einem stehen, weil die Sprachkenntnisse nicht ausreichend sind! Toll, noch mehr Arbeit!
Arbeitsbedingungen
Katastrophal! Schuften,Klappe halten,bis zur Erschöpfung, zum burnout oder coolout schuften
Gehalt/Sozialleistungen
Unterhalb anderer Kliniken
Image
Schlimmer als die schlimmsten Bewerter.Die Positiven klingen für mich wie EINGEKAUFT!!
Wieso wird eigentlich vom Konzern nie Stellung oder direkter Bezug genommen auf diese Fakten!. Verwunderlich,dass die Bewerter alles Dargestellte =Wahres=Fakten,was dem Konzern nicht gefällt, belegen müssen, nur weil der Konzern nur sagen muss "stimmt nicht"!?!?!?! So einfach geht das?? Dann sage ich: jede schlechte Bewertung stimmt, alle anderen mit mehr als 1 Stern (MINUSSTERNE gibt es ja bedauerlich nicht) stimmen nicht!!!!!!!!!!
Karriere/Weiterbildung
Machen die nicht. Keine Förderung. Keine Ausbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie in vielen Punkten unzufrieden sind. Ihre Verbesserungsvorschläge und Ihr Feedback werden wir gerne intern weiterleiten.
Wir möchten uns hier jedoch von Ihren Vorwürfen distanzieren, Bewertungen eingekauft zu haben, denn das entspricht nicht der Tatsache.
Gerade an den von Ihnen angesprochenen Punkten arbeiten wir unermüdlich und sind dabei auch immer auf die konkreten Feedbacks aus dem Kollegium angewiesen, um zu überprüfen ob/inwieweit unsere Maßnahmen ankommen. Wir freuen uns daher sehr, noch einmal von Ihnen zu lesen. Gern können Sie uns per E-Mail an handaufsherz@asklepios.com kontaktieren, um diese oder andere offene gebliebene Themen zu besprechen – das ist auch anonym möglich.
Viele Grüße
Ihr Asklepios-Team