Ich habe als Pflegefachfrau in AK Barmbek gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für das Team: schlechte Time und Team Management. Wenn man dort neu anfängt, hat man keine richtige Einarbeitung.
Für Unternehmen: ich finde sogar ein Stern noch zu viel dafür. Am liebsten -5 Sterne geben. Schlechte Gehalt für zu viel Arbeit. Personalabteilung hat keine Ahnung, wie man richtig arbeitet. Arbeitsvertrag verloren, Gehalt/Prämie vergessen. Kündigungsfrist unklar. Außerdem Überstunden ohne Ende. Zuschläge kommen immer zu spät. Unternehmen will nur Geld abkassieren aber nicht nach denken, dass die Mitarbeiter:innen schon alle krank sind und dort nicht zufrieden sei. Keine gute Möglichkeiten für Work-Life-Blanace.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie bei uns nicht zufrieden waren.
Wir möchten Ihnen versichern, dass unser Gehalt gemäß dem Tarifvertrag festgelegt ist, und auch die Kündigungsfristen entsprechend der Beschäftigungszeit im Tarifvertrag verankert sind. Bei etwaigen Unstimmigkeiten oder Unklarheiten stehen wir unseren Mitarbeitenden immer gerne zur Verfügung, um diese zu klären und sicherzustellen, dass alle Regelungen korrekt angewendet werden.
In Bezug auf die Aussage zur Personalabteilung verstehen wir, dass es zu Missverständnissen kommen kann. Wir sind jedoch natürlich stets bestrebt, alle Angelegenheiten präzise und effizient zu bearbeiten. Sollte es dennoch zu Fehlern kommen, sind wir offen für konstruktive Kritik und sind stets bemüht, Verbesserungen vorzunehmen.
Bezüglich der postalischen Versendung der Arbeitsverträge bedauern wir, wenn ein Vertrag verloren geht, jedoch liegt dies außerhalb unseres Einflussbereichs.
Hinsichtlich der Work-Life-Balance sind wir stets bestrebt, qualifizierte Mitarbeitende zu finden, leider sind jedoch auch wir vom Fachkräftemangel betroffen.
Wir möchten betonen, dass wir stets für konstruktive Gespräche offen sind. Der direkte Austausch mit dem Vorgesetzten oder der Pflegedienstleitung kann oft dazu beitragen, Missverständnisse zu klären und gemeinsam Lösungen zu finden.
Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir sind bestrebt, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Wir laden Sie ein, mit uns in den Dialog zu treten, damit wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten können.
Wir freuen uns über eine E-Mail an handaufsherz@asklepios.com – das ist gerne auch anonym möglich.
Viele Grüße
Ihr Asklepios-Team