Das Schrecken Führung an der Machtpostion
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zunehmend nichts mehr. Details darf man ja nicht nennen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Hauptkonzern nicht transparent bekannt ist und kein Ansprechpartner transparent bekannt ist. Das man nur mit den obersten Führungskräften spricht statt mit den Mitarbeiter. Dieses Hand aufs Herz, weiss kein Mensch wer dahinter steckt, wo die Stelle ist, wie vertraulich es behandelt wird. Schlecht finde ich, wenn man gute Mitarbeiter gehen lässt oder sie selbst verbannt. Das höheren Leitungen oder Leitungen grundsätzlich alles geglaubt wird und entsprechend gehandelt wird.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter neutral und fair behandeln. Respekt dem Mitarbeiter entgegen bringen und professionell führen und leiten und nicht nach subjektiven Empfinden. Das der Hauptkonzern mit mehreren Mitarbeiter sich direkt mal auseinander setzt und auch diese selbst hinterfragt warum sie gegangen sind. Nicht nur das was eine PDL so erzählt für wahre Münze nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nur für wenig auserwählte Mitarbeiter/Stationsleitung/Teamleitung. Weiteres Personal erfährt keine Wertschätzung, kein Lob sondern das Gegenteil. Die Stimmung ist am Boden
Kommunikation
Mitarbeiter die in keiner Führungsposition sind, erhalten keine Informationen. Die Informationen welche wichtig sind, werden von ganz oben nicht weitergeleitet und vorenthalten. Es wird gerne über dritte kommuniziert. Sehr einseitige Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Einige halten zusammen andere versuchen nur noch sich zu ducken und andere machen alles um selbst nicht in den Fokus zu geraten. Ehrlichkeit bricht den Nacken sofern es keine Lobeshymnen sind
Work-Life-Balance
Kommt immer darauf an was ein Status man hat
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Konflikte werden über dritte ausgetragen und keine nachvollziehbare Entscheidungen. Es kommt immer häufiger vor das jemand vor vollendete Tatsachen gesellt wird. Respekt ist geringgradig vorhanden. Am besten zuhören, nicken, nichts sagen. Kritik austeilen scheint gut zu funktionieren, Kritik einstecken weniger.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist enorm hoch. Personalmangel was nicht sein müsste. Aber aus gewissen Umständen haben zunehmend Mitarbeiter gekündigt. Viele Kollegen die Schwierigkeiten mit der Verständigung haben aufgrund mangelnder Sprachkenntnisse.
Gleichberechtigung
Nicht mal im entferntesten Gleichberechtigung vorhanden. Was aber nichts mit dem Geschlecht zu tun hat sondern durch subjektives Handel aus bestimmten Motivationsgründen
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet, viel defekt. Keine Klimaanlage im Neubau. Überhitzte Zimmer im Sommer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hunderte Ped Flaschen täglich ist nicht umweltfreundlich
Gehalt/Sozialleistungen
Extrem unterschiedliche Gehälter trotz gleicher Qualifikation oder Berufserfahrung. Manchmal werden schlechter qualifizierte besser bezahlt. Arbeitsmarktzulage bekommen auch nicht alle. Einige bekommen welche und hohe andere bekommen keine.Gerecht ist anders
Image
Wen wundert es? Wird dem Ruf gerecht
Karriere/Weiterbildung
Werden auch Andere werden nicht gefördert