Hier würde ich keinem empfehlen anzufangen! Hier zählt nur die Meinung vom Chef.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Chef immer nur ein paar Stunden im Haus ist .
Reicht schon wenn er seinen OP Tag hat und dann 8 Stunden arbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Druck aufs Team und das schlecht machen von Kollegen .
Das lächerlich machen von Kollegen die gerade nicht da sind usw.
Verbesserungsvorschläge
Leider keine Empfehlung als Arbeitgeber
Was wir als Mitarbeiter besonders vermissen, ist unser langjähriger Kollege, der nach einem schweren Sturz und einer erheblichen Verletzung inzwischen seit über einem Jahr erkrankt ist. Eine Rückkehr beziehungsweise Wiedereingliederung in unser Team wurde aus unserer Sicht nicht ausreichend unterstützt, obwohl wir ihn fachlich und menschlich sehr vermissen und dringend gebraucht hätten.
Besonders belastend empfanden wir den Umgang der Führungsebene mit diesem Thema. In Frühbesprechungen wurde wiederholt sehr negativ über unseren erkrankten Kollegen gesprochen. Dadurch entstand im Team zunehmend das Gefühl, dass eine Rückkehr von ihm ausdrücklich nicht gewünscht war.
Als anschließend sogar eine Abstimmung innerhalb des Teams zu diesem Thema angestrebt wurde, empfanden viele von uns die Situation als erheblichen Druck. Mitarbeiter wurden einzeln zu Gesprächen gebeten, wodurch der Eindruck entstand, dass eine freie und unbeeinflusste Meinungsbildung kaum möglich war.
Generell erleben wir den Führungsstil als sehr autoritär und teilweise cholerisch. Viele Mitarbeiter haben Angst, offen ihre Meinung zu äußern oder Kritik anzusprechen. Ein gutes Arbeitsklima kann aus unserer Sicht jedoch nur entstehen, wenn man sich auch gegenüber Vorgesetzten frei äußern darf, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen.
Unser Team hat untereinander ein gutes Verhältnis. Gerade deshalb ist es besonders schade, dass dieses Miteinander durch den Führungsstil und den Umgang mit einzelnen Mitarbeitern immer wieder belastet wird.
Aus unserer Sicht ist die Klinik als Arbeitgeber für Ärzte derzeit leider nicht zu empfehlen. Wer Wert auf einen respektvollen, offenen und angstfreien Umgang mit Vorgesetzten legt, sollte sich vor einer Bewerbung sehr genau überlegen, ob die dortige Führungskultur zu den eigenen Vorstellungen passt.
Arbeitsatmosphäre
Leider keine Empfehlung als Arbeitgeber
Was wir als Mitarbeiter besonders vermissen, ist unser langjähriger Kollege, der nach einem schweren Sturz und einer erheblichen Verletzung inzwischen seit über einem Jahr erkrankt ist. Eine Rückkehr beziehungsweise Wiedereingliederung in unser Team wurde aus unserer Sicht nicht ausreichend unterstützt, obwohl wir ihn fachlich und menschlich sehr vermissen und dringend gebraucht hätten.
Besonders belastend empfanden wir den Umgang der Führungsebene mit diesem Thema. In Frühbesprechungen wurde wiederholt sehr negativ über unseren erkrankten Kollegen gesprochen. Dadurch entstand im Team zunehmend das Gefühl, dass eine Rückkehr von ihm ausdrücklich nicht gewünscht war.
Als anschließend sogar eine Abstimmung innerhalb des Teams zu diesem Thema angestrebt wurde, empfanden viele von uns die Situation als erheblichen Druck. Mitarbeiter wurden einzeln zu Gesprächen gebeten, wodurch der Eindruck entstand, dass eine freie und unbeeinflusste Meinungsbildung kaum möglich war.
Generell erleben wir den Führungsstil als sehr autoritär und teilweise cholerisch. Viele Mitarbeiter haben Angst, offen ihre Meinung zu äußern oder Kritik anzusprechen. Ein gute
Image
Nach außen gut aber nicht hinten den verschlossenen Türen
Karriere/Weiterbildung
Man ,,darf’‘vieles selbst bezahlen.
Gehalt/Benefits
Ist okay laut Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Hier darf man nicht krank werden!
Der Chef sorgt dafür das der Arbeitgeber nicht wieder kommen darf.
Arbeitsbedingungen
Solange du funktionierst und deine Meinung für dich behalten kannst ist es okay.
Nur keine Kritik außern!!!!
Gleichberechtigung
Unter Kollegen okay