Als Gesundheitskonzern leider ziemlich unsozial für seine Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, flexible Arbeitszeitgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das menschliche ist in den Hintergrund gerückt. Man ist gefühlt nur eine Nummer.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern Gehör schenken und sich Problemen wirklich annehmen. Offene Kommunikation von oben nach unten. Zeit für das Team nehmen und bei Neuerungen alle ins Boot holen und nicht nur irgendeinen Link weiterleiten.
Arbeitsatmosphäre
Große Unzufriedenheit da unklare Strukturen geschaffen wurden. Vorgesetzte sind teilweise fachlich nicht für den Bereich qualifiziert.
Work-Life-Balance
Man hat viel Freiheit bei der Arbeitszeiteinteilung. Job und Familie lässt sich somit gut unter einen Hut bringen.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser - der Zusammenhalt geht verloren da die Vorgesetzten sich meist hinter Ihren geschlossenen Bürotüren verstecken. Die „guten“ Mitarbeiter müssen ständig abfedern was die „nicht so guten“ liegen lassen.
Vorgesetztenverhalten
War alles mal da. Durch Umstrukturierungen haben die Leitungen viel zu große Teams und man geht als einzelner einfach nur unter.
Kommunikation
Es wird keine offene Kommunikation gelebt. Bei Veränderungen oder Problemlösungen werden die betroffenen Mitarbeiter nicht involviert.
Interessante Aufgaben
Teilweise.