15 von 69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht vorhanden.
Geht einfach mehr auf eure Mitarbeiter ein - kümmert euch um eure Mitarbeiter und bietet keine leeren Versprechungen mehr.
Smarter werden, mehr Benefits und am Arbeitnehmer markt orientieren - sonst ist hier leider bald schluß.
Durch die Momentane Situation und der Betriebsbedingten Kündigung vieler Mitarbeiter ist es schwierig von einer "Gesunden" Atmosphäre zu sprechen.
Überstunden werden nie angerechnet, so dass man davon mal Frei nehmen kann. In den meisten fällen ist es tatsächlich so, das man einen halben Tag Urlaub nehmen muss, wenn spontan ein Termin ansteht.
Es hat lange gebraucht in der digitalen Welt anzukommen, Rechnungen werden erst seit kurzer Zeit nicht mehr postalisch versandt. Schade für eine Firma im Softwarehandel.
Es wird immer wieder darauf hingewiesen, dass die Chance kommt sich weiterzubilden, nachdem man dann mehrere Jahre sich bewiesen hat, ergibt sich dennoch keine Gelegenheit.
Die Kollegen arbeiten in den meisten Fällen gut konstruktiv zusammen.
Es wird immer versucht alles ins positive zu wandeln und dies wird ebenso auch den Mitarbeitern kommuniziert. Leider wird es selten so besprochen wie es wirklich ist.
Home Office ist ein gutes Benefit, es wird allerdings darauf bestanden öfters ins Büro zu kommen, womit dieses Benefit ebenso wieder genommen wird.
Wichtige Themen werden meist nur beiläufig erwähnt. Ebenso wird auch viel über die Abteilung hinaus entschieden und man bekommt dies erst mit, sobald Kunden einen darauf ansprechen.
Unterdurchschnittliches Gehalt - keine Sonderleistungen wie z.B.: 13 Monats Gehalt, Urlaubsgeld oder Inflationsausgleich.
Meiner Meinung nach kann hier noch einiges getan werden um jeden Mitarbeiter gleich zu behandeln und nicht nur seine "Lieblinge" zu bevorzugen.
Die Aufgaben wiederholen sich von Jahr zu Jahr. Abwechslung findet man hier leider wenig.
Große Unsicherheit durch das Chaos der letzten Jahre. Die Motivation unter den Kollegen ist zwar da, oft wird dieser Zusammenhalt unter dem Vorwand "wie eine Familie" zu sein, zur emotionalen Manipulation genutzt.
Durch Professionalität den Kunden gegenüber gut.
Überstunden werden als normal hingenommen, im Urlaub erreichbar zu sein gehört zum guten Ton. Home-Office möglich, aber es soll wieder auf über 50% Office Zeit hochgestockt werden.
Es kommen immer mehr Verantwortungen und Aufgaben hinzu, Gehaltserhöhungen sind aber nie möglich. Man wird über lange Zeit "getestet" ob man die Beförderung verdient, bekommt schon die größeren Aufgaben, es geht aber nicht mit mehr Gehalt einher. Mehrarbeit für lau.
Gehälter liegen alle unter dem Durchschnitt. Es kommen immer mehr Verantwortungen und Aufgaben hinzu, Gehaltserhöhungen sind aber nie möglich. Kein 13. Gehalt oder Urlaubsgeld. Keine Benefits. Kein Inflationsausgleich. Keine Weiterbildungen. Kein Umgang mit Überstunden.
Ein herausragendes Team, welches jedoch durch die Umstände immer weiter zerfällt.
Kein Verständnis für die Umstände der Mitarbeitenden und unterschiedliche Umgehensweisen mit "Lieblingen" und Personen, die sie offensichtlich nicht ihr Typ Mensch sind (oder anderer Meinung sind als sie).
Die wichtigen Informationen werden kaum bis gar nicht weitgegeben und viele Themen treffen auf taube Ohren.
Durch die Umstellung geht es voran, aber vor allem wird man einfach mit allen möglichen Aufgaben beworfen, ob man Zeit dafür hat oder nicht, da zu wenig Mitarbeiter vorhanden sind und immer mehr kündigen.
Zusammenhalt der Kollegen, Verhalten der Vorgesetzten.
Siehe Arbeitszeit. Nicht wirklich schlecht aber optimierungsfähig.
Wochenarbeitszeit ändern.
Etwas mehr Feedback kann nie schaden. Ein Lob motiviert, daher sollten auch Kleinigkeiten gelobt werden.
Positiv ist die Vertrauensarbeitszeit und Urlaube etc. werden unkompliziert bewilligt. Ein Kritikpunkt: die 40h Woche ist nicht mehr zeitgemäß, eine Senkung auf 38h/Woche wäre wünschenswert.
es ist möglich aber man muss selbst auf sich aufmerksam machen.
Hier kann ich echt nicht meckern. Hatte ich in bisherigen Unternehmen nicht so erlebt.
Absolut OK und fair.
Im Groß und Ganzen OK
Hängt immer vom aktuellen Geschehen ab.
größtes Plus: Arbeitsatmosphäre. familiär und hilfsbereit
hier besteht auch Verbesserungspotential. Intern gibt es hierfür gerade mehrere Pläne.
gut. Teilzeit wird ermöglicht. Teilweise Personen mit zu hohem Workload.
Weiterbildungen gibt es leider wohl aus finanziellen Gründen nicht. Mitarbeiter haben in der vergangenen Jahren jedoch auch Positionen intern gewechselt, auch mit Aufstieg. Auch Ausbildungsplätze wurden seit letztem Jahr wieder eingeführt.
als kleinere Firma sicherlich nicht das Maximum, aber im Vergleich auch nicht unüblich. Als kleine Firma wird hier versucht auf Mitarbeiterevents und Arbeitsklima zu setzten.
zu Weihnachten gab es statt Kundengeschenken die letzten Jahre Spendenaktionen
sehr gut. Wenige Ausnahmen, die man aber überall hat.
gut. fair. Mehr Kommunikation seitens des oberem Management wäre noch besser.
viele kleine Einzelbüros, im grünen gelegen in der Innenstadt. Räume und Arbeitsgeräte (Stühle) sind etwas in die Jahre gekommen. Hier gab es intern schon öfter Pläne das zu ändern, die durch Corona und viel Homeoffice wohl noch nicht umgesetzt wurden
wurde bereits etwas besser, aber hier besteht noch Potential
viele Themen. Durch Umstrukturierungen / Firmenwechsel etc. entsteht immer wieder Neues. Auch bekannte Baustellen müssen behoben werden, wie in allen Firmen. Immer auch offene Stellen im Unternehmen. Herausforderung und Chancen zu gleich. Ist immer eine persönliche Einstellungsfrage wie man damit umgehen möchte. Einigen Kollegen fällt das nicht soo leicht.
Habe nichts zu beanstanden.
Hier haben wir Nachholbedarf.
Natürlich fallen hier und da Überstunden an, dafür kann man auch mal früher gehen.
Man bekommt nichts geschenkt, hier ist Eigeninitiative gefragt.
Neue Kollegen erhalten den Support den sie benötigen. Bei Kollegen die sich länger kennen, kann der Ton mal rauer sein aber man kann sich auf seine Kollegen verlassen.
Kann nicht meckern.
Die All Hands Meetings könnten regelmäßiger stattfinden.
Die Fehlerkultur. Man kann bei der Firma viele fürs Leben lernen.
Kommunikation, und 0 Zukunftsorientierung. Keine Führung. Keine Vision.
Internationale und Digitale Zusammenarbeit fördern, modernisieren, Blockaden abbauen, Stellen nach besetzten...
Unrealistisch hohe Anforderungen und 0 realitätscheck. Leere Stellen werden umverteilt auf die verbleibenden.
Wenn man ein gutes Bild von der Firma haben möchte, sollte man am besten nicht mit den verbleibenden Angestellten reden.
Keine Weiterbildung genehmigt seit Jahren.
Veraltete Arbeitsbedingungen sowie unflexibel und verkomplizierte Prozesse ohne Entscheidungsfindung.
Zeiten der Transparenz sind vorbei. Versprochene Informationen werden wenn überhaupt lange verspätet und dann nur wage kommuniziert. Hauptsache die Presse und das Image nach außen wirkt ansprechend.
flexible Arbeitszeit, kostenloser Kaffee, nette Kollegen.
Wechsel auf fremde Plattform
Eigene Plattform weiterentwickeln. Neukunden herbeischaffen!!
Verkauf von Techsupport einstellen.
Seit dem Kauf von Nexway herrscht Ungewissheit. Erste Konsequenz ist die gestiegene Fluktuation.
Das image hat stark gelitten. Schuld ist der Verkauf von Techsupport.
war schon besser. Vakante Stellen werden nicht nachbesetzt.
Mit etwas Glück kann man aufsteigen, hier entscheidet aber oft wer am lautesten Schreit, nicht wer am besten geeignet ist. Weiterbildung wurde mir nicht angeboten.
unterer Durchschnitt. Vor dem Nexway Erwerb sah es noch vielversprechend aus was die Zukunft angeht.
durchschnittlich
In schwierigen Zeiten steigt die Zahl der "Petzen"
Alter spielt keine Rolle.
2,5 Sterne wären passend. Es gibt nach wie vor Vorgesetzte die hinter ihren Leuten stehen. Einiges an Führung wurde an Nexway abgegeben.
unterer Durchschnitt
es gibt keine mehr.
es gibt weibliche Führungskräfte.
Leider keine mehr.
flexible Arbeitszeit.
Keine klare Kommunikation.
keine Perspektive.
Eigene Plattform weiterentwickeln, Neukundengeschäft stärken.
Seit Ende letzten Jahres ist die positive Stimmung verschwunden.
Hat leider stark gelitten.
Vakante Stellen werden nicht nachbesetzt.
Aufsteigen ist bzw. war mal möglich.
unterer Durchschnitt
Durchschnitt
Kollegen untereinander halten zusammen. Fluktuation ist angestiegen.
Alter spielt keine Rolle.
Höchst unterschiedlich.
unterer Durchschnitt
Seit Ende 2018 keine klare Kommunikation mehr vom Management zu den Angestellten.
Man tappt im dunkeln, so entstehen Gerüchte.
Es werden alle gleich behandelt.
Hat leider abgenommen.
- Hier bist du ein Expert, jeder hat die Chance neuen Ideen zu bringen und Projekten zu implementieren
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Einfluß auf eigene Betätigungsfelder
- Gute Möglichkeiten der Entwicklung durch Eigenverantwortung
- tolle Aufgabe und Arbeitsumgebung
- viel Potenzial für künftige Entwicklungen
- sehr gute interne Transparenz und Rahmenbedingungenr
Wir könnten mehr Englisch verwenden
Die Arbeitsatmosphäre bei asknet bewerte ich als sehr gut.
Engagement, neuen Ideen, Projekten und Prozessoptimierungen werden wahrgenommen und auch gute Leistungen sowieso.
- Marktführer in Deutschland mit sehr gute Partnerschaften
- International
- Hidden Champion
Wer frei braucht, bekommt frei
Kein Urlaubssperre bei der Probezeit
Flexibel Arbeitszeiten
Vertrauensarbeitszeit: hier muss mann selber aufpassen und ab und zu früher gehen oder später kommen...
es ist Möglich, mann muss es aber wollen und es einfach eingreifen
Es gibt diverse Karrieremöglichkeiten und Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich stetig intern und auch extern weiterzubilden. Vor allem bietet asknet interessante Ausbildungsplätze an, für den Karrierestart.
Die Konditionen sind Gut, viel besser als bei start-ups
Sehr Gut - echte flache Hierarchie
Sehr Gut - echte flache Hierarchie
Wir brauchen eine Aktualisierung bei unserem internen System(e)- es läuft
Ausbaufähig - je nach Abteilung
Dadurch, dass asknet eine eCommerce Firma ist, gibt es hier viele interessante Aufgaben. Das Aufgabengebiet ist vielfältig und abwechslungsreich.
Hier bist du ein Expert, jeder hat die Chance neuen Ideen zu bringen und Projekten zu implementieren.
So verdient kununu Geld.