139 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
139 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
139 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist insgesamt eine wirklich angenehme Arbeitsatmosphäre, mit einer Vielfalt an Aufgaben, Möglichkeiten sich einzubringen und auch Weiterzuentwickeln. Man investiert viel Geld in den Campus, es wird viel neu gebaut, es wirkt modern, aber nicht post-modern, man begrünt den Campus. Das hat eher Flair eines Universitätsgeländes.
So richtig schlecht finde ich bisher eigentlich nichts.
Ich meine klar, dass die Entwicklung nicht am Puls, sprich auf dem Campus nahe der Produktion, sitzt, ist ärgerlich. Aber da wir so schnell wachsen und der Platz begrenzt ist, ist das eine pragmatische und eher temporär angedachte Lösung.
Dieses oft sehr krass projektgetriebene Arbeiten kann einen manchmal ein bisschen überfordern, vor allem wenn man neu ist. Man muss viel lernen und die Erwartungshaltung ist hoch. Anfangs kann da schnell etwas Unzufriedenheit aufkommen. Von beiden Seiten wohlgemerkt. Aber das liegt wohl auch ein bisschen an den Erwartungshaltungen. Kommunikation löst dieses Problem aber in 95 % aller Fälle. Für den Rest, gibt es den Group Lead.
Für mich eher ungewöhnlich, aber prinzipiell auch nicht wirklich ein Kritikpunkt per se, sind die Wechselarbeitsplätze bzw. freie Sitzplatzwahl. Das erschwert die Individualisierung etwas. Inzwischen pendelt es sich so ein, wer wo sitzt. Aber trotzdem war es anfangs schwer sein Team überhaupt zu finden, weil alles verstreut sitzen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man leg sehr viel wert darauf, dass der Mitarbeiter zufrieden ist. Das klappt natürlich nicht immer und es gibt natürlich auch Dinge, die manchmal nicht so schön sind. Aber das ist auch sehr subjektiv.
ASML ist natürlich ein großer Name. Nahezu jeder Chip dieser Welt läuft über eine ASML Maschine. Deshalb in ich tatsächlich immer wieder überrascht, wie wenig bekannt diese Firma eigentlich in Deutschland ist. Aber sofern man den Namen kennt, merkt man wie wichtig ASML, speziell auch im aktuellen Weltgeschehen und im technologischen rennen, ist.
Ist sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und Home Office für Mitarbeiter die nicht in der Produktion arbeiten. Dazu tarifliche 35 Stunden Woche, Hilfetelefon 24/7, regelmäßige Wellnesstage mit Physiotherapie und andere spannenden Angeboten, sogar psychologische Betreuung.
Auf Weiterbildung während der Arbeit wird viel Wert gelegt. Es gibt umfangreiche Schulungsangebote und Kooperationen mit Lernplattformen wie zum Beispiel LinkedIn Learning. Weiteentwicklung wird groß geschrieben. "own your career" ist ein Motto, dass man oft bei ASML hört.
Gehalt ist für Berlin sehr gut. Gezahlt wird nach Haustarif, der sich an den Tarifvertrag der IG Metall anlehnt. Es gibt dazu ein 13. Monatsgehalt jedes Jahr.
Darüber hinaus gibt es natürlich Angebote sozialen Communities beizutreten, mit diversen Schwerpunkten (Umwelt, Frauen etc.), viele Angebote rund um Gesundheit, natürlich auch eine betriebliche Altersvorsorge mit Beratung, psychologische Beratung uvm.
Umweltbewusstsein:
Sehr hoch. Es gibt Mülltrennung wo möglich, man schafft Awareness für Umwelt- und Klimathemen. EHS Themen werden sehr ernst Genomen, Probleme dahingehend umgehend von einer Abteilung erfahrener Kollegen bearbeiten, Lösungen nicht nur auf dem Papier entworfen.
Sozialbewusstsein:
Jeder Mitarbeiter kriegt im Jahr Geld von ASML, dass er über die Formenportale an eine Auswahl von Hilfsorganisationen spenden kann. Mehr darf man natürlich freiwillig auch geben. Letztes Jahr zu Weihnachten haben wir Geld bzw. Spielzeug für Kinder von hilfsbedürftigen Familien gesammelt. Das war eine sehr schöne Aktion.
War bisher immer gut. Ich arbeite viel an der Schnittstelle zwischen einzelnen Abteilungen und es läuft nicht immer alles glatt, aber im Großen und Ganzen ist es hier eine Truppe, die schon recht eingeschworen ist und wo keiner hängen gelassen wird.
Es gibt sehr viele Kollegen, die sind schon aus Berliner Glas Zeiten da, ich würde also annehmen, dass sie geschätzt werde und sich auch wohlfühlen. Ich habe immer ein sehr gutes Verhältnis zu den älteren Kollegen und hoffe dass sie das genauso sehen.
Also bei den disziplinarischen Vorgesetzten kann ich da nur Gutes berichten. Dass du vorankommt, dich entfalten kannst, dass du zufrieden bist hat hohe Priorität. Deine Gruppenleiter fordern dich aktiv dazu auf, Probleme zu diskutieren und unterstützen auf Wunsch aktiv oder passiv bei der Lösung.
Bei den Projektleitern, die in der Matrix mehr oder weniger die fachliche Führung haben, muss man aber etwas Glück haben. Ist eine Mischung. es gilbt welche, da merkt man da ist Wille und Können hinter, bei anderen merkt man da ist mehr Ambition und Wille als Können.
Alles in allem würde ich sagen, hat man alles was man braucht. Moderne Einrichtung, moderne IT, Barrierefreiheit, klimatisiert. Es wird viel Wert auf Ergonomie am Arbeitsplatz gelegt, es gibt höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, Monitore sind individuelle in alle Dimensionen einstellbar. Wenn es Probleme gibt, kann man diese melden und sie werden schnellstmöglich doch das Corporate Real Estate Management behoben. Kaffee und Wasser gibt es umsonst, die Cafeteria bietet von Frühs bis Abends Speisen und Getränke an. Mittagessen wir bezuschusst.
Sehr offen und detailliert. Vom Daily Briefing bis hin zu Runden mit der Geschäftsleitung, Townhalls, All Employee Meetings. Man kriegt nicht immer jedes Detail mit, aber ASML versucht sehr offen zu kommunizieren, was im Unternehmen passiert und was die Menschen bewegt. Dazu das firmeneigene Social Media, in dem man sich austauschen kann.
Die Frauenquote erscheint mir über dem Durchschnitt zu sein. Viele auch in leitenden Positionen (Projektleiter, Group Leads, Department Heads, oder Architekten). Also hier finde ich, sticht ASML aus meinen bisherigen Erfahrungen positiv heraus.
ASML arbeitet an den Grenzen des technisch machbaren. An Komponenten für Maschinen die so präzise sind, dass wir von der Größenordnung von Atomen reden. Die Herausforderungen sind entsprechend hoch. Vieles wirkt auf den ersten Blick erstmal Standard für Maschinenbau, aber es sind dann doch die feinen Details an denen man merkt, hier ist man in einer Firma die macht nichts was Standard wäre.
Benefit und Pünktlichkeit beim Gehalt
Viel zugesagt wenig eingehalten
Mehr Menschlichkeit weniger Hierarchien
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Man spürt, dass man selbst und die Arbeit wertgeschätzt wird.
Über ASML wird sehr viel Positives in den Medien berichtet. Die Bekanntheit steigt - auch in Deutschland.
Bei den Büroarbeitsplätzen gibt es Gleitzeit und man kann auch teilweise von zu Hause arbeiten. Auch gibt es viele Angebote zur Gesundheitsvorsorge.
Du bist für deine Entwicklung selbst verantwortlich und bekommst dabei viel Unterstützung vom Unternehmen.
Das Gehalt ist gut (Haustarifvertrag, IG-Metall) und es gibt darüber hinaus viele Benefits.
Die Zusammenarbeit im Team und auch abteilungsübergreifend ist richtig gut.
Meine Führungskraft unterstützt mich, wann immer ich Unterstützung benötige. Wir sprechen regelmäßig über Ziele und unsere gegenseitigen Erwartungen. Es ist alles sehr auf Augenhöhe.
Wir haben hier eine moderne Arbeitsumgebung. Ich komme jedes Mal sehr gerne ins Büro.
Ich fühle mich sehr gut und regelmäßig informiert. Und wenn mir etwas nicht klar ist, frage ich nach und bekomme immer eine zufriedenstellende Antwort.
Die Aufgaben sind herausfordernd und ich muss mich oft aus der Komfortzone heraus bewegen, was ich sehr mag. Und es kommen jeden Tag neue, interessante Aufgaben hinzu. Egal, in welchen Bereichen wir hier arbeiten, es ist immer möglich, echten Einfluss zu nehmen.
Manchmal muss sich intern bewerben, um sich von der Position entwickeln zu können. in manchen Abteilungen auch abhängig von Vorgesetzten.
IG Metall Standards
Super
Alles perfekt wie aussieht
Excellent
Man kann vieles erobern
Man verdient nicht perfekt aber genug
Sehr nachhaltig
Gut
Gut und es gibt viele junge Menschen
Akzeptable
Alles ist gut organisiert
Wenig aber trotzdem effektiv
Ich habe soweit keine Diskriminierung gesehen
Fast immer das gleiche machen
Die Firma vermittelt nach außen ein deutlich geschöntes Bild, das mit der Realität intern kaum etwas zu tun hat. Die Zwei Klassen Gesellschaft dort ist massiv und nicht zu übersehen. Ich habe noch nie ein so großes Unternehmen erlebt, das so wenig konsequent mit Rechten und Pflichten umgeht.
Das gesamte HR System wirkt völlig wirkungslos und eher wie eine Fassade als eine echte Instanz zur Lösung von Problemen. Die Ausbildung ist in vielen Bereichen völlig aus dem Ruder gelaufen. Hier hätte man bei einzelnen Ausbilderinnen längst konsequenter handeln und sie aus der Verantwortung nehmen müssen, da sie teils wenig Reife zeigen und kaum Verständnis für junge Menschen mitbringen (z. B. durch Lästern oder Wutausbrüche).
Und dabei haben wir noch nicht einmal über die Gruppen, Center und Teamleiter gesprochen.
Auch die Firmenpolitik wie „Speak Up“ oder die drei „Cs“ wirkt in der Praxis wie reine PR. Wer tatsächlich versucht, diese Werte zu leben, merkt schnell: Es geht nicht um echte Verbesserung. Probleme werden systematisch relativiert, ignoriert oder einfach ausgesessen vor allem dann, wenn sie die höheren Hierarchieebenen betreffen.
Challenge-Collaborate-Care sind die gelebten Prinzipien. Holländischer Mutterkonzern sorgt für internationale Aufgaben mit starker lokaler Orientierung.
Wertvollster Technologiekonzern Europas.
Extremer Fokus auf Mitarbeitern und deren fachlicher Entwicklung.
Top Gehalt, unschlagbar im Berliner Umfeld
Es herrscht eine offene und transparente Arbeitskultur.
Kollegen sind sehr hilfsbereit
Gut
hilfsbereit
Sehr gut
Gut
Welcome Days helfen sich zu orientieren
Sehr interessante Arbeitsumgebung
Arbeitgeber ist menschlich
Für die Produktion, einen Karriereplan einführen und durchsetzen
Sehr gut
Könnte besser sein
In der Produktion gibt’s noch keine wirklichen Möglichkeiten
Sehr gut
Bei direkten Vorgesetzten
In meinem Bereich durch Reinraumkleidung
Gut
Ja größtenteils
So verdient kununu Geld.