Basierend auf Daten aus 109 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ASML Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 133 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
109 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich fühle mich sehr gut und regelmäßig informiert. Und wenn mir etwas nicht klar ist, frage ich nach und bekomme immer eine zufriedenstellende Antwort.
Die Zusammenarbeit im Team und auch abteilungsübergreifend ist richtig gut.
Bei den Büroarbeitsplätzen gibt es Gleitzeit und man kann auch teilweise von zu Hause arbeiten. Auch gibt es viele Angebote zur Gesundheitsvorsorge.
Meine Führungskraft unterstützt mich, wann immer ich Unterstützung benötige. Wir sprechen regelmäßig über Ziele und unsere gegenseitigen Erwartungen. Es ist alles sehr auf Augenhöhe.
Die Aufgaben sind herausfordernd und ich muss mich oft aus der Komfortzone heraus bewegen, was ich sehr mag. Und es kommen jeden Tag neue, interessante Aufgaben hinzu. Egal, in welchen Bereichen wir hier arbeiten, es ist immer möglich, echten Einfluss zu nehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Man spürt, dass man selbst und die Arbeit wertgeschätzt wird.