Basierend auf Daten aus 111 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ASML Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 136 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
111 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offen und detailliert. Vom Daily Briefing bis hin zu Runden mit der Geschäftsleitung, Townhalls, All Employee Meetings. Man kriegt nicht immer jedes Detail mit, aber ASML versucht sehr offen zu kommunizieren, was im Unternehmen passiert und was die Menschen bewegt. Dazu das firmeneigene Social Media, in dem man sich austauschen kann.
War bisher immer gut. Ich arbeite viel an der Schnittstelle zwischen einzelnen Abteilungen und es läuft nicht immer alles glatt, aber im Großen und Ganzen ist es hier eine Truppe, die schon recht eingeschworen ist und wo keiner hängen gelassen wird.
Ist sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und Home Office für Mitarbeiter die nicht in der Produktion arbeiten. Dazu tarifliche 35 Stunden Woche, Hilfetelefon 24/7, regelmäßige Wellnesstage mit Physiotherapie und andere spannenden Angeboten, sogar psychologische Betreuung.
Also bei den disziplinarischen Vorgesetzten kann ich da nur Gutes berichten. Dass du vorankommt, dich entfalten kannst, dass du zufrieden bist hat hohe Priorität. Deine Gruppenleiter fordern dich aktiv dazu auf, Probleme zu diskutieren und unterstützen auf Wunsch aktiv oder passiv bei der Lösung.
Bei den Projektleitern, die in der Matrix mehr oder weniger die fachliche Führung haben, muss man aber etwas Glück haben. Ist eine Mischung. es gilbt welche, da merkt man da ist Wille und Können hinter, bei anderen merkt man da ist mehr Ambition und Wille als Können.
ASML arbeitet an den Grenzen des technisch machbaren. An Komponenten für Maschinen die so präzise sind, dass wir von der Größenordnung von Atomen reden. Die Herausforderungen sind entsprechend hoch. Vieles wirkt auf den ersten Blick erstmal Standard für Maschinenbau, aber es sind dann doch die feinen Details an denen man merkt, hier ist man in einer Firma die macht nichts was Standard wäre.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man leg sehr viel wert darauf, dass der Mitarbeiter zufrieden ist. Das klappt natürlich nicht immer und es gibt natürlich auch Dinge, die manchmal nicht so schön sind. Aber das ist auch sehr subjektiv.