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ASML 
Berlin 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Berlin und weitere

10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionell und sehr angenehm (familiär).

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ASML Berlin in Berlin als Messtechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von Anfang an die Info, ob es nach der Probezeit ein befristeter Vertrag wird oder unbefristeter.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ASML Karriereteam

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, dass du ihn so positiv erlebt hast und darauf, dich demnächst als neue Kollegin oder neuen Kollegen bei uns zu begrüßen.

Wir freuen uns mit dir zusammenzuarbeiten.

Dein ASML Karriereteam

Unprofessionalität auf jeder Ebene

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ASML Berlin in Berlin als Prozessingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Intern eine klare Planung für eine Stelle durchführen sodass man mit dem Bewerber eine klare Kommunikation eingehen kann.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ASML Karriereteam

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Rückmeldung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Unser Anspruch für all unsere Kandidatinnen und Kandidaten ist, dass sie eine positive Erfahrung mit ASML machen. Wir bedauern, dass dies in deinem Fall nicht geklappt hat.

Dein Feedback nehmen wir sehr ernst und möchten die von dir genannten Punkte gern besser verstehen. Deshalb würden wir uns über einen vertrauensvollen Austausch mit dir freuen. Wende dich dazu gern vertraulich an bewerbungen@asml.com.

Dein ASML Karriereteam

Keinerlei Rückmeldung

1,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei ASML Berlin in Berlin als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf Kontaktaufnahme reagieren.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ASML Karriereteam

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Rückmeldung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wir nehmen das Feedback sehr ernst, denn unser Anspruch ist eine zügige und wertschätzende Rückmeldung an jeden Bewerber bzw. jede Bewerberin.

Wir bedauern, dass dies in deinem Fall nicht geklappt hat und werden intern genau prüfen, an welcher Stelle wir den Bewerbungsprozesses noch zu verbessern müssen. Denn wir möchten, dass unsere Kandidatinnen und Kandidaten eine positive Erfahrung mit ASML machen.

Dein ASML Karriereteam

Ghosting durch ASML - Quälend langsamer Prozess über 3 Monate ohne Ergebnis

1,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei ASML Berlin in Berlin als Prozessingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

ASML befindet sich momentan im Wachstum und sucht nach Mitarbeitern in allen Bereichen. Im Bewerbungsprozess fehlt es an Wertschätzung und klaren Aussagen. In allen Gesprächen und Mails die ich von ASML bekommen habe wurden immer wieder verschiedene Gründe genannt warum sich der Prozess verzögert. Man sollte Aussagen gegenüber dem Bewerber auch einhalten und final auch absagen. In meinem Fall fehlt dies nach 3 Monaten immer noch, obwohl ASML im ersten Videogespräch noch sagte ich sei ein cooler und interessanter Kandidat fühle ich mich mittlerweile nur noch hingehalten und geghostet.

Bewerbungsfragen

  • Hauptsächlich Fragen zu persönlichen Erwartungen im 1. Interview.
  • im 2. Interview auch einige konkrete Fragen zu Handlungsweisen in bestimmten Situationen
  • Keine strukturierte Fragestellung. Einige Fragen zum Studium und zu meinen bisherigen 2 Positionen im 1. Gespräch.
  • Im 2. Gespräch detallierte fachliche Fragen und zur Wechselmotivation.
  • Fragen zum Thema Teamkultur, mobiles Arbeiten, shared Office & persönliche Interessen im 2. Gespräch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ASML Karriereteam

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Rückmeldung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wir nehmen das Feedback sehr ernst, denn unser Anspruch ist eine zügige und wertschätzende Rückmeldung an jeden Bewerber und jede Bewerberin.
Wir bedauern, dass dies in deinem Fall nicht geklappt hat. Derzeit sind wir dabei, unsere Prozesse zu prüfen, um die Qualität unseres Bewerbungsprozesses noch zu verbessern und daran zu arbeiten, dass unsere Kandidatinnen und Kandidaten eine positive Erfahrung mit ASML machen.

Dein ASML Karriereteam

Vom Unternehmen geghostet

1,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei ASML Berlin in Berlin als Teamlead im Recruiting beworben.

Verbesserungsvorschläge

Besseres Erwartungsmanagement betreiben. Entscheidungen und Prozesse können durchaus dauern, hier sollte man fair und transparent kommunizieren.

Auch nach mehrmaligen Kontaktversucht haben sich alle AnsprechpartnerInnen weg geduckt. - Gern hier direkte AnsprechpartnerInnen benennen, die auch erreichbar sind.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ASML Karriereteam

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Rückmeldung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wir nehmen das Feedback sehr ernst, denn unser Anspruch ist ein wertschätzender Bewerbungsprozess sowie eine zügige Rückmeldung an jeden Bewerber bzw. jede Bewerberin.

Wir bedauern, dass dies in deinem Fall nicht geklappt hat. Derzeit sind wir dabei, unsere Prozesse zu prüfen, um die Qualität unseres Bewerbungsprozesses noch zu verbessern und daran zu arbeiten, dass unsere Kandidatinnen und Kandidaten eine positive Erfahrung mit ASML machen.

Dein ASML Karriereteam

Sehr unangenehmes Bewerbungsgespräch, nicht zu empfehlen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ASML Berlin in Berlin als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- arrogantes und herablassendes Verhalten der Interviewer (nur HR freundlich)
- kein menschliches Interesse und keine Wertschätzung
- nur fachliche Details und man wurde abgefragt wie in der Schule

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ASML Karriereteam

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Rückmeldung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wir nehmen das Feedback sehr ernst, denn unser Anspruch ist ein wertschätzender Bewerbungsprozess, in dem unsere Kandidatinnen und Kandidaten eine positive Erfahrung mit ASML machen.
Wir bedauern, dass dies in deinem Fall nicht geklappt hat. Dein Rückmeldung hierzu nehmen wir ernst und möchten die von dir genannten Punkte gern besser verstehen. Deshalb würden wir uns über einen vertrauensvollen Austausch mit dir freuen. Wende dich dazu bitte vertraulich an bewerbungen@berlinerglas.de.

Dein ASML Karriereteam

Nach Bewerbungsgespräch keine Rückmeldung.

1,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei ASML Berlin in Berlin als Elektroniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einen Job-interview den Bewerber weder zuzusagen noch abzusagen ist für mich Menschen verachtend. Wenn selbst bei Nachfragen nicht geantwortet wird dann weiß ich wohl wie das Unternehmen intern funktioniert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ASML Karriereteam

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Rückmeldung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wir nehmen das Feedback sehr ernst, denn unser Anspruch ist eine zügige und wertschätzende Rückmeldung an jeden Bewerber bzw. jede Bewerberin.
Wir bedauern, dass dies in deinem Fall nicht geklappt hat. Derzeit sind wir dabei, unsere Prozesse zu prüfen, um die Qualität unseres Bewerbungsprozesses noch zu verbessern und daran zu arbeiten, dass unsere Kandidatinnen und Kandidaten eine positive Erfahrung mit ASML machen.

Dein ASML Karriereteam

Innovative Produkte, schlechte Konditionen

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Berliner Glas Gruppe in Berlin als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Überprüfung der Konditionen (Gehalt, Arbeitszeit etc.). Offene Kommunikation bzgl. des Gehalts und der Arbeitszeit. Das Thema wurde im Vorstellungsgespräch vom Arbeitgeber förmlich gemieden. Es wurde nicht gesagt, welcher Tarifvertrag maßgeblich ist und inwiefern Übestunden tatsächlich behandelt werden, erste vier Überstunden sind mit Gehalt abgegolten). Bezahlung eines studierten Ingenieurs leider nicht angemessen, dann kann ich auch mit 16 Jahren in die Lehre gehen.
Die Überraschung kam dann mit dem Vertragsangebot
Klare Strukturen schaffen

Bewerbungsfragen

  • Vergleichbar mit anderen Unternehmen
  • Vergleichbar mit anderen Unternehmen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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trotz Absage muss ich sagen, sehr angenehmer Bewerbungsverfahren

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Berliner Glas Gruppe in Berlin als Prozessingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gut strukturiertes, ergebnisorientiertes und rasches Bewerbermanagement - hervorragende candidate experience

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Berliner Glas Gruppe in Berlin als HR Business Partner beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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