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Bewertung

München und weitere
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Mehrfachbewertung

Nach oben ist viel Luft

3,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ASMPT SMT Solutions in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Bei den Projektrunden die Integratoren, Erprobern und SCM einbinden.
Die SW-Qualität ist in Summe mangelhaft, da das Zusammenspiel nicht funktioniert.
Die eSW-Entwickler liefern nicht funktionierende eSW und testen nicht mehr an den Maschinen.

Kommunikation

Die Firmenleitung informiert gut, die Projektleiter sehr wenig, die verschiedenen Fachgruppen arbeiten nicht gut zusammen udn werfen ihre Lösungen über die Wände zwischen den Gruppen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Inga ScherbakowHR Specialist

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die offenen Einblicke. Es ist schön zu lesen, dass Sie insbesondere die inhaltlich spannenden Tätigkeiten, eine ausgewogene Work‑Life‑Balance sowie den starken Kollegenzusammenhalt positiv wahrnehmen. Diese Aspekte sind uns wichtig und bestärken uns in unserem täglichen Handeln.

Zugleich nehmen wir die von Ihnen genannten Verbesserungspotenziale sehr ernst. Diese wurden unter anderem im Rahmen unserer unternehmensweiten Mitarbeiterumfrage identifiziert. Den Bedarf, bestehende Prozesse weiter zu verbessern, sehen wir klar und arbeiten deswegen aktiv an entsprechenden Maßnahmen.

Auch Themen wie Zusammenarbeit in komplexen Entwicklungsumgebungen und die Sicherstellung einer hohen Produktqualität haben für uns hohe Priorität und werden laufend weiterentwickelt.

Sollten Sie darüber hinaus weiteres oder detaillierteres Feedback teilen möchten, laden wir Sie im Rahmen unserer Open‑Door‑Policy herzlich zum direkten Austausch ein – über die Gruppen‑ bzw. Abteilungsleitung, den Betriebsrat oder HR. Der Dialog ist ausdrücklich erwünscht, da wir Fortschritte nur gemeinsam gestalten können.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft weiterhin viel Erfolg.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.