ASMPT SMT Solutions als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 124 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenEnabling the digital world
Wer wir sind
Mit weltweit rund 12.000 Menschen verfolgen wir eine gemeinsame Vision: "Enabling the digital world." Dafür verschieben wir täglich die Grenzen des technisch Machbaren und wachsen immer wieder über uns hinaus, gemeinsam als Team. Unsere Leidenschaft verbindet uns und treibt uns an, innovative Lösungen für die technologischen Herausforderungen der Digitalisierung zu finden und so neue Maßstäbe für die Fertigung von Smartphones, Computern, Netzwerken, autonomen Fahrzeugen, intelligenten Maschinen sowie modernster Medizin- und Energietechnik zu setzen.
Werde auch du Teil unseres globalen Teams und gestalte mit uns die Elektronikfertigung und Automatisierungstrends der Zukunft. Mehr Informationen über eine Karriere bei ASMPT SMT Solutions findest du hier: https://smt.asmpt.com/de/karriere/
Produkte, Services, Leistungen
Es gibt kaum ein elektronisches Gerät, kaum eine elektronische Lösung, bei deren Herstellungsprozess keine Lösung von ASMPT zur Anwendung kommt.
Unser Konzern-Portfolio reicht von Seminconductor Packaging und Assembly Equipment bis hin zu integrierten Lösungen für die Integrated Smart SMT Factory.
Das Produktportfolio unseres SMT Geschäftsbereichs umfasst Best-in-Class Hardware und Software-Lösungen auf Equipment-, Linien-, Fabrik- und Konzernebene. Dazu gehören hochintegrierte Hardwarelösungen wie die hochpräzise DEK Druckerplattform, das Highend 5D-SPI-System Process Lens, die flexiblen SIPLACE Bestückautomaten und das vollautomatisierte Lagersystem Material Tower genauso, wie intelligente Softwarelösungen wie die Smart Shopfloor Management Suite WORKS und zukunftsweisende KI- und NLP-Technologien für Expertensysteme und virtuelle Assistenten.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Vision ist: „Enabling the digital world“. Open Automation ist hierbei unser wegweisendes Industrie 4.0-Konzept, mit dem wir modular, flexibel und herstellerunabhängig unsere Kunden weltweit dabei unterstützen, ihre Integrated Smart Factories umzusetzen. Mit ASMPT Lösungen werden dort die vielfältigen, intelligenten Produkte für die moderne Gesellschaft von heute und für die Zukunft produziert.
ASMPT hat sich stark der Corporate Social Responsibility verpflichtet. Diese umfasst Aktivitäten innerhalb unseres Unternehmens und geht über die Grenzen unserer Geschäftstätigkeit hinaus. Nachhaltigkeit, Integration und Vielfalt, Gleichberechtigung, Diversität sowie die körperliche und geistige Gesundheit unserer Mitarbeiter bilden die unverzichtbare Basis unserer gesellschaftlichen Unternehmensverantwortung. Bei sämtlichen Entscheidungen haben wir immer unseren ökologischen Fußabdruck als wichtige Kennzahl im Blick. So haben wir uns beispielsweise verpflichtet, unsere Emissionen bis 2030 zu halbieren.
Einen weiteren wichtigen Baustein für unsere nachhaltige Zukunft bildet das kontinuierliche Investment in den Bereich Forschung und Entwicklung - in Mitarbeitende und ihre fachliche Expertise, in Prozess- und Entwicklungskapazitäten und für die Anforderungen der digitalen Transformation bei unseren globalen Kunden. Mit über 2.000 Patenten im Bereich der Spitzentechnologie sind wir für künftige technologische Herausforderungen bestens gerüstet.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was ASMPT SMT Solutions über Benefits sagt
- Attraktives Gehalt nach Tarif für die bayerische Metall- und Elektroindustrie mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Bonuszahlungen bei Unternehmenserfolgen
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum Homeoffice
- 35 Stunden reguläre Wochenarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
- Helle und moderne Arbeitsräume mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Zentrale Innenstadtlage mit kostenlosen Parkplätzen und guter Verkehrsanbindung (PKW, Bus, U-Bahn und S-Bahn) + Jobticket
- Familienfreundlichkeit, z. B. Kooperation mit Eltern-Kind-Initiative am Standort München
- Regelmäßige Mitarbeiterevents: Sommerfest, Oktoberfest, B2 Run
- Wertschätzendes Miteinander mit starkem Zusammenhalt, offener Gesprächskultur und einem familiären Betriebsklima
- Gesundheitsförderung: Wellpass, Gesundheitsreisen, Sozialberatung, Betriebsärztlicher Dienst
- Attraktive Corporate Benefits: Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter für Mode, Technik und Wohnen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei ASMPT zu arbeiten bedeutet, Teil eines Unternehmens zu sein, das höchste Qualität und durchdachte Innovationskonzepte vereint. Als führender Anbieter von kompletten End-to-End Lösungen für die Elektronikfertigung setzen wir auf modernste Technologien und kontinuierliche Innovationen. Diese technologische Spitzenleistung macht uns zum Arbeitgeber der ersten Wahl in unserer Branche und hebt uns klar vom Wettbewerb ab.
Unser Engagement für ökologische und soziale Verantwortung ist direkt mit unserem Unternehmenserfolg verknüpft. Wir haben uns stark der Corporate Responsibility verpflichtet, sowohl innerhalb des Unternehmens als auch über die Grenzen unserer Geschäftstätigkeit hinaus. Ein klares Beispiel hierfür ist unsere Entscheidung, all unsere Emissionen bis zum Jahr 2030 zu halbieren. Diese Verpflichtung verdeutlicht, dass nachhaltiges Handeln und wirtschaftlicher Erfolg bei uns Hand in Hand gehen.
Unsere Mitarbeitenden sind leidenschaftlich und begeistert von ihrer Arbeit. Diese Begeisterung treibt uns an, Herausforderungen zu meistern und erfolgreich zu sein. Wir fördern Verantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung und glauben, dass jeder Einzelne maßgeblich zum Unternehmenserfolg beiträgt. Deshalb legen wir großen Wert auf eine Kultur der Offenheit und wertschätzenden Kommunikation.
Unsere Unternehmenskultur wird durch die POWER Werte geprägt: Passion, Ownership, Win, Excellence und Respect. Diese Werte motivieren uns, unsere Unternehmensziele zu erreichen und repräsentieren die Rechte und Pflichten für uns alle. Sie bilden einen Verhaltenskodex für unseren Arbeitsalltag, um Veränderungen offen zu begegnen und Vielfalt sowie Inklusion zu fördern. Wertschätzung, Respekt, Gleichberechtigung und Chancengleichheit für alle Geschlechter und ethnische Gruppen sowie die Mitbestimmung bei Entscheidungen sind zum Rückgrat unserer Unternehmenskultur geworden. Diese Werte schaffen die Grundlage für ein Arbeitsumfeld, in dem jeder seine Stärken einbringen und weiterentwickeln kann.
Mit einer Präsenz in über 30 Ländern und einem starken globalen Partnernetzwerk stärken unsere internationalen Partnerschaften unsere Position als führender Anbieter in der Elektronikfertigung und unterstützen unsere kontinuierliche Weiterentwicklung.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Sie suchen nach einer Aufgabe, bei der Sie einen echten Unterschied machen können? Dann möchten wir Sie kennenlernen!
Wir suchen kluge Köpfe, die mit Können, Kreativität und Engagement dabei sind. Wir suchen nach talentierten, ambitionierten Menschen in den Bereichen: Engineering, Forschung & Entwicklung, Fertigung, IT, Vertrieb & Marketing und in verschiedenen weiteren Funktionen
Gesuchte Qualifikationen
Berufserfahrene + Berufseinsteiger
Sie haben Ihrer Ausbildung gerade erst beendet oder die ersten Berufs- und Karrierestationen liegen bereits hinter Ihnen? Bei ASMPT erwarten Sie spannende Projekte sowie zahlreiche Möglichkeiten, Ihr Knowhow einzubringen und Ihre Fähigkeiten zu entwickeln
Auszubildende
Sie suchen einen Ausbildungsplatz, der Spaß macht und Zukunftsperspektiven eröffnet? Gleichzeitig wollen Sie bei den Besten lernen? ASMPT ist Technologieführer im Bereich der Elektronikfertigung und bietet verschiedene Ausbildungsberufe und duale Studiengänge an
Studenten + Schüler
Schnuppern Sie bei einem Praktikum in den Arbeitsalltag eines der global führenden Technologie-Unternehmen. Wir bieten Werkstudenten-/innen, Praktikanten/-innen, Bacheloranden/-innen und Masteranden/-innen eine umfassende Einarbeitung, faire Arbeitsbedingungen und Aufgaben mit einem möglichst hohen Lerneffekt.)
Alle gesuchten Qualifikationen finden Sie unter: Careers @ ASMPT Stellen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ASMPT SMT Solutions.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben sind die vielfältigen Aufgaben und die fairen Rahmenbedingungen sowie die kollegiale Zusammenarbeit.
Technologisch Anspruchsvolles Umfeld, interessante Produkte, solide Unternehmensgrösse, Anbindung in München
Standortstrategie, Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern
Das Vertrauen und die kreativen Entfaltungsmöglichkeiten
In der neuen Kantine kann man endlich wieder mit Kollegen Pause machen und Essen. Das tut dem Miteinander richtig gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die jahrelange wahnsinnig laute Baustelle in unmittelbarer Nähe
Das es im Tarifkreis kein Mitarbeiter-Aktien-Programm gibt.
Kommunikation, Gehaltsverteilung, Arbeits Belastung und den Zusammenhalt
Viel Stress, kaum bis gar keine geordneten Prozesse. Probleme werden nicht erkannt und es wird mehr eskaliert und reagiert anstatt proaktiv zu agieren.
Verlagerung der Fertigung nach Ungarn und Asien.
Keine klare Zukunftsperspektiven für MA. Unrealistische Termin- und Zielvorgaben.
Verbesserungsvorschläge
Bei den Projektrunden die Integratoren, Erprobern und SCM einbinden.
Die SW-Qualität ist in Summe mangelhaft, da das Zusammenspiel nicht funktioniert.
Die eSW-Entwickler liefern nicht funktionierende eSW und testen nicht mehr an den Maschinen.
Das junge und teilweise Ahnungslose Management hinterfragen. Kommunikation verbessern und Belegschaft über die Zukunft des Standort informieren. Grundsätzlich überdenken. Ob Schlusselfunktionen in Ungarn gut aufgehoben.
Besser auf Leistungen der Mitarbeiter suchten und die Arbeit besser verteilen
Manche Entscheidungen (Betriebsvereinbarungen) kommen zu ungünstigen Zeitpunkten. Wenn es eh schon wirtschaftlich herausfordernd ist, bräuchte es manchmal mehr Fingerspitzengefühl bei neuen Regelungen. Vielleicht sollte man den Führungskräften auch mehr Spielraum einräumen, dass sie selbst entscheiden können, wie sie mit ihrem Team arbeiten wollen.
Die jüngere Generation kann eine direkte und transparente Ansprache gut vertragen. Sie lernt schnell und entwickelt sich häufig rascher weiter, als man es zunächst erwartet. Das Learning daraus sollten wir künftig gemeinsam besser umsetzen. Ich freue mich auf das, was kommt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ASMPT SMT Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Die meisten Kollegen sind nett. Wenns eng wird denkt jeder nur an sich. Grüppchenbildung und Tratsch sind weit verbreitet.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark und fördert eine effektive Zusammenarbeit.
Tolle Atmosphäre im direktem Team aber auch abteilungsübergreifend
Guter Zusammenhalt. Kollegen helfen sich gegenseitig und halten zueinander, allerdings gibt es natürlich auch welche die das nicht tun.
Sicherlich abhängig vom Team, aber bei uns sehr gut.
Gerne mehr Teammworkshops auch in wirtschaftlich anspruchsvollen Zeiten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASMPT SMT Solutions ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Die Kommunikation ist sehr schlecht die meisten Aufträge bezogen Infos bleiben auf der Strecke und wenn es um Änderungen in der Firma geht bekommt man es meistens nur per Flaschenpost mit
Die Firmenleitung informiert gut, die Projektleiter sehr wenig, die verschiedenen Fachgruppen arbeiten nicht gut zusammen udn werfen ihre Lösungen über die Wände zwischen den Gruppen.
Man sagt was man sagen muss. Der flurfunk funktioniert aber hervorragend
Alles erfährt man nur hinten herum
Kommt auf die Abteilung an bzw. die Führungskraft. Oft werden Infos aber nicht rechtzeitig weitergegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Umfangreicher Trainingskatalog vorhanden. Weiterbildungsmaßnahmen werden im Rahmen der Mitarbeitergespräche jedes mal abgestimmt.
Das Unternehmen unterstützt gezielt individuelle Karrierewege und Qualifizierungsmaßnahmen.
Sehr gute Weiterbildungs Möglichkeiten
Internes Trainingsangebot, externe Trainings möglich, je nach Ambition und Chef
Online Kurse en mass. Ansonsten eher mau.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASMPT SMT Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ASMPT SMT Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASMPT SMT Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 121 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASMPT SMT Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.