123 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
123 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
123 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positiv hervorzuheben sind die vielfältigen Aufgaben und die fairen Rahmenbedingungen sowie die kollegiale Zusammenarbeit.
keine
Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Vertrauen.
Das Image des Unternehmens ist sehr positiv und entspricht den Erwartungen.
Flexible Arbeitsbedingungen tragen zu einer guten Balance zwischen Arbeit und Freizeit bei.
Das Unternehmen unterstützt gezielt individuelle Karrierewege und Qualifizierungsmaßnahmen.
Das Gesamtpaket aus Gehalt und Sozialleistungen ist überdurchschnittlich attraktiv und wettbewerbsfähig.
Es besteht ein grundlegendes Bewusstsein für nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark und fördert eine effektive Zusammenarbeit.
respektvoll und wertschätzend
Das Vorgesetztenverhalten ist durch ein hohes Maß an Professionalität, Fairness und Verlässlichkeit geprägt.
Arbeitsplatz und Ausstattung entsprechen den Anforderungen der Tätigkeit.
Die Kommunikation ist klar, strukturiert und zielorientiert.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Position oder Hintergrund gleichwertig behandelt.
Das Tätigkeitsfeld bietet ein breites Spektrum an anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben.
Flexibilität, die Arbeit, die Abwechslung
Kommunikation, Gehaltsverteilung, Arbeits Belastung und den Zusammenhalt
Besser auf Leistungen der Mitarbeiter suchten und die Arbeit besser verteilen
Mal ist sie gut aber die Abteilungen schieben die Probleme immer hin und her
Die Mitarbeiter reden sehr gut über das Produkt aber schlecht über die Firma
Die work-Life-Balance ist von Person zu Person unterschiedlich da die meisten ein optimales Verhältnis haben aber wenn man keine Überstunden hat dann ist es nicht gerne gesehen
Sehr gute Weiterbildungs Möglichkeiten
Optimal und sehr gut aber als neu Zuwachs sparen sie mit der Begründung das die Personen zu teuer sind daher bekommt der Kollege der die selbe Arbeit wie ich machte 4ERA Stufen mehr als ich
Das Umweltbewusstsein ist Industrie mäßig in Ordnung mit sozialem hat die Firma wenig zu tun
Die meisten Arbeiten für sich und wollen sich präsentieren
Die Kollegen sind bis zum Schluss voll eingebunden und respektiert
Mit meinem Direkten ist es heute gut aber die vorherigen waren die größte Katastrophe und um so mehr Stufen man nach oben geht um so schlimm wird es
Die Bedingungen sind gut aber man muss sich auf viele Gebäude interne Umzüge einstellen
Die Kommunikation ist sehr schlecht die meisten Aufträge bezogen Infos bleiben auf der Strecke und wenn es um Änderungen in der Firma geht bekommt man es meistens nur per Flaschenpost mit
Dazu kann man nur ja sagen
Absolut abwechslungsreich und Interessante Aufgaben die Seher anspruchsvoll sind
Standortstrategie, Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern
Das es im Tarifkreis kein Mitarbeiter-Aktien-Programm gibt.
Macht richtig Spaß in dieser Firma zu arbeiten
ASMPT SMT Solutions ist Marktführer in seinem Bereich und dafür auch bekannt.
Klar wünscht man sich immer weniger Stresspotential ;-)
Umfangreicher Trainingskatalog vorhanden. Weiterbildungsmaßnahmen werden im Rahmen der Mitarbeitergespräche jedes mal abgestimmt.
Man genießt die Vorteiler der IG Metall Bindung
Tolle Atmosphäre im direktem Team aber auch abteilungsübergreifend
Sehr professionelle und faire Führung
Sehr offene Kommunikation vom CEO wie der direkten Führungskraft
Bei den Projektrunden die Integratoren, Erprobern und SCM einbinden.
Die SW-Qualität ist in Summe mangelhaft, da das Zusammenspiel nicht funktioniert.
Die eSW-Entwickler liefern nicht funktionierende eSW und testen nicht mehr an den Maschinen.
Die Firmenleitung informiert gut, die Projektleiter sehr wenig, die verschiedenen Fachgruppen arbeiten nicht gut zusammen udn werfen ihre Lösungen über die Wände zwischen den Gruppen.
gut
marktführer
gut
starr
IGM Tarif
geht
gut
gut
verständnisvoll
hervorragend
gut
ja
nein
Das Vertrauen und die kreativen Entfaltungsmöglichkeiten
Die jahrelange wahnsinnig laute Baustelle in unmittelbarer Nähe
Gute Bezahlung, ausreichend Benefits und guter Zusammenhalt der Kollegen. Interessante Produkte.
Viel Stress, kaum bis gar keine geordneten Prozesse. Probleme werden nicht erkannt und es wird mehr eskaliert und reagiert anstatt proaktiv zu agieren.
Vor allem das mittlere Management besser schulen bzw. Besetzen. Hier gibt es leider immer mal wieder unprofessionelles Verhalten, das keine Konsequenzen nach sich zieht. Das blockiert die Mitarbeiter, die dadurch nur mehr Stress haben.
Unter den Kollegen sehr gut aber durch das Management etwas getrübt.
Leider nicht gut, wenige vertrauen der Firma oder findet die Strategie gut.
Ist gut, zumindest in meinem Fall. Wenn man sich optimiert, kann man sich genug Raum schaffen.
Ist gut. Beliebte oder gute Kollegen haben Chancen, normale Mitarbeiter eher nicht. Ich hatte Glück.
Guter Zusammenhalt. Kollegen helfen sich gegenseitig und halten zueinander, allerdings gibt es natürlich auch welche die das nicht tun.
Leider eine Schwachstelle. Oft nicht ganz professionell und mit sichtlicher Überforderung.
Höhenverstellbare Tische, Laptop und Bildschirme gibt es. Jedoch sind die Büros zu überfüllt laut und schlecht aufgeteilt.
Kommt auf die Abteilung an bzw. die Führungskraft. Oft werden Infos aber nicht rechtzeitig weitergegeben.
Ig Metall. Die Firma zahlt gut, aber nicht herausragend. Ist fair, auch wenn man um Erhöhungen kämpfen muss.
Wenn es um das Geschlecht geht, läuft es super. Allerdings werden beliebte Mitarbeiter den kompetenteren teilweise vorgezogen.
Kommt auch auf den Job an. Mein Job war abwechslungsreich.
Fast alles, bis auf die Kantinenpreise.
Fast nichts, nur die Kantinenpreise eben. Es sollten auch kleinere Portionen angeboten werden. Und weshalb die vegetarischen Gerichte gleich teuer sind wie die mit Fleisch, erschließt sich mir trotz Studiums nicht.
Die jüngere Generation kann eine direkte und transparente Ansprache gut vertragen. Sie lernt schnell und entwickelt sich häufig rascher weiter, als man es zunächst erwartet. Das Learning daraus sollten wir künftig gemeinsam besser umsetzen. Ich freue mich auf das, was kommt.
Jüngere Mitarbeitende & mehr Frauen
Arbeitsbedingungen, Lage, CEO
Noch mehr an der eigenen Bekanntheit arbeiten, dass einfacher neues Personal gefunden wird.
Es wird viel gemeckert, aber auf hohem Niveau
Flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit der Abteilung, HO möglich, Überstunden können abgebaut werden, Minusstunden können auch mal gemacht werden, wenn es die private Situation erfordert
Tarifvertrag (35 Stunden reguläre Arbeitszeit), Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Tariferhöhungen, jährliche Leistungsbeurteilungen
Kommt immer mehr zum Glück - im Rahmen der Möglichkeiten
Sehr lange Bestriebszugehörigkeiten - kann eigentlich nicht so schlecht sein
Tarifvetrag und alle Annehmlichkeiten
Es geht immer noch besser.
Schon eher männerlastig
Tolles Produkt und tolles Umfeld, aber hart umkämpfter Markt
So verdient kununu Geld.