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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aspekte Marketing die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aspekte Marketing
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aspekte Marketing
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Alles dem Teamerfolg unterordnen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war für mich leider überhaupt nicht angenehm. Es herrschte eine angespannte Stimmung, in der man sich teilweise nicht wirklich wohl oder wertgeschätzt gefühlt hat. Kommunikation und Umgang miteinander hätten meiner Meinung nach deutlich besser sein können. Insgesamt war die Atmosphäre für mich einfach nur belastend.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab kaum bis gar keine richtige Kommunikation, und insgesamt wirkte vieles sehr laut, chaotisch und unprofessionell. Statt Probleme vernünftig und respektvoll anzusprechen, wurde vieles unnötig laut und unangenehm. Meiner Meinung nach sollte dringend an der Kommunikation und am allgemeinen Umgang miteinander gearbeitet werden.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen an sich waren größtenteils nett, allerdings hat man deutlich gemerkt, dass untereinander ein großer Konkurrenzkampf herrscht. Dadurch war der Zusammenhalt leider nicht wirklich vorhanden. Jeder war eher auf sich selbst fokussiert, was das Arbeitsklima zusätzlich belastet hat. Insgesamt hätte ich mir deutlich mehr Teamgeist und gegenseitige Unterstützung gewünscht.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine wirkliche Work-Life-Balance hat für mich hier nicht existiert. Die reguläre Arbeitszeit war von 10:30 bis 19:00 Uhr, allerdings ist man sehr häufig noch die „Extra-Meile“ gegangen. Ich war nicht selten erst gegen 0:00 oder sogar 1:00 Uhr morgens zu Hause und musste am nächsten Morgen wieder um 9:00 Uhr aus dem Haus. In der Stellenbeschreibung wurde außerdem angegeben, dass keine Wochenendarbeit vorgesehen ist. In der Realität sah es anders aus: Wenn die Leistung nicht den Erwartungen entsprach oder der Chef der Meinung war, dass am Wochenende gearbeitet werden muss, wurde dies entsprechend eingefordert. Besonders enttäuschend fand ich, dass mir nach nur 2 Tagen Krankheit gekündigt wurde. Insgesamt habe ich mich als Mitarbeiterin nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt und würde diesen Arbeitgeber persönlich nicht weiterempfehlen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten war für mich katastrophal. Beleidigungen und Mobbing waren leider keine Ausnahme, sondern gehörten für mich zum Arbeitsalltag. Wenn etwas nicht direkt funktioniert hat, wurde man schnell als „schlecht“ abgestempelt, anstatt Unterstützung zu bekommen. Obwohl ich mehrfach ausdrücklich um mehr Einarbeitung und Hilfe gebeten habe, wurde mir diese Unterstützung nicht ausreichend gegeben. Gleichzeitig wurden meiner Erfahrung nach teilweise dereinstige und verlogene Aussagen gemacht, die sich im Nachhinein als nicht korrekt herausgestellt haben. Auch bei den Auszahlungen gab es aus meiner Sicht Probleme, da diese teilweise nicht vollständig erfolgt sind. Im Vertrag stand auch, dass man anscheinend ein Fixgehalt bekommen sollte. War nicht so.Insgesamt habe ich mich weder respektiert noch fair behandelt gefühlt und kann das Vorgesetztenverhalten daher keinesfalls positiv bewerten.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Einsatzgebiet kam es in meinem Fall wiederholt zu Situationen, in denen ich laut angesprochen bzw. angeschrien wurde. Ich habe dies als belastend und nicht angemessen für ein Arbeitsumfeld empfunden.

Im Einsatzgebiet gab es teilweise unklare oder kurzfristige Anweisungen sowie längere Einsatzzeiten, die aus meiner Sicht nicht immer transparent kommuniziert wurden.