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Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die faire regelungen
Attraktiver werden
Vorgesetzenverhalten, hohes Vertrauen untereinander
Weiterbildungen anbieten
Keine Personalaufstockung fur die Vielzahl an Aufgaben. Das führt zu hohem Krankenstand
Sehr gut
Es wird trotz allem versucht die Mitarbeiter nicht zu verbrennen. Was aber leider nicht immer gelingt.
Da besteht definitiv Potenzial nach oben
Sehr gut
Top
Der Umgang untereinander ist wirklich bemerkenswert Gut.
Sehr gut
Einwandfrei
Top
Es wird kommuniziert
Top
Es gibt soviele, leider ist die Prioritätenliste nicht klar zu ersehen....aber es ist mega interessant.
Nichts
Wertschätzung
Vetternwirtschaft abstellen
Das die Arbeit ein nicht umhaut
Keine Verständigungen
Die Pausenzeichen anzupassen.
Fast alles
Personalplanung
Bessere Personalplanung für freie Stellen
Vollkommen unterbesetzt und überforderte Kollegen
Es wird viel gemeckert
Ok
Nicht existent
Ist in Ordnung, aber man darf sich keine Steigerungen erwarten
Mülltrennung gibt es
Geteiltes leid...
Werden gerne Mal rausgeekelt
Unfähigkeit ist Pflicht
Die Büroausstattung gehört auf den Sperrmüll, das IT Equipment ist sehr alt
Kommt auf das Thema an, aber meist sehr schleppend
Ist ok
Teilweise, viel Papierkram
Klare Struktur der Aufgaben jedes einzelnen
VETTERNWIRTSCHAFT, eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus.
Rechte von SbM schützen und nicht unter den Teppich kehren
Keine Chanchen als Schwerbehinderter trotz langjähriger Kompetenz.
Es gibt Mitarbeiter die gleicher als gleich sind.
Hochqualifiziert und dann macht man die Ablage des Postzimmers, nur weil man Schwerbehindert ist.
Gehalt ist super.
Als Frau wirst du vorgeführt, falsche Angaben von Vorgesetzter passieren regelmäßig. Keine Form der Entschuldigung auch bei grob gemeinem Verhalten. Reihenweise werden Zeitverträge nicht verlängert
Das war ok.
Hoher Qualitätsanspruch
Gegenüber anderen Firmen wird nicht in die Weiterbildung investiert. Ist Strategie bei Aspen Pharmacare
Unfair, wenn du hinundher dirigierst wirst und nur damit beschäftigt wirst, die schlechte Laune auszubaden. Aber passiert nicht nur mir, von der Personalabteilung wird es toleriert, die Wissen Bescheid.
Die lassen einen einfach auch mal sitzen. Ich kam schon morgens rein und hatte nichts zu tun. Obwohl die Vorgesetzte darüber informiert ist, musste ich mich über den Tag durchhangeln.
Ich wurde schon besser als auch schlechter bezahlt
In Abteilungen wurden explizit Frauen bevorzugt.
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