44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tarifvertrag Chemie. Kann man nur stringent weiterempfehlen.
Die Belegschaft.
Das motivierte Umfeld.
Potential zur eigenen Weiterentwicklung.
Sehr gutes Arbeitsklima. Zumindest in den Bereichen in denen ich Tätig bin.
Einsatz und Interesse wird hier an den meisten Stellen befürwortet und unterstützt.
Es ensteht der Eindruck, dass notwendige Investitionen in das Personal derzeit nur zurückhaltend erfolgen.
Keine Boni oder anderweitige Leistungen die lang und mittelfristig motivieren können.
Aufstiegsmöglichkeiten sind da. Durch den Chemievertrag aber stark gedeckelt und zäh in der Umsetzung. Was dem einen oder anderen sicherlich, auf kurz oder lang, die Motivation entziehen könnte.
Vom Parkplatz zur nächsten Stempeluhr sind es ca. 2-8 Minuten. Es gibt schlimmeres. Auf das Jahr gesehen dennoch min. ein unbezahlter Arbeitstag mehr. Bei einer Privatperson nennt man das dann Arbeitszeitbetrug. Als Unternehmen ist das aber nicht der Rede Wert.
Die Ausstattung sollte bereichsübergreifend auf einen zeitgemäßen Stand gebracht werden. Hinsichtlich der technischen Ausstattung als auch der grundlegenden Arbeitsmittel.
Schon allein aus Gründen der Arbeitgeberattraktivität ist dies erforderlich. Neue Mitarbeitende sollten nicht bereits zu Beginn ihrer Tätigkeit einen negativen Eindruck von ihrem Arbeitsumfeld bekommen. Andernfalls besteht das Risiko, qualifizierte Fachkräfte und potenzielle Bereicherungen für das Unternehmen frühzeitig zu verlieren.
Dazu gehört auch die Anschaffung von Maßnahmen, um dem immer extremer werdende Klima entgegen zu wirken.
Hier sind Investitionen unumgänglich. Bislang ist jedoch keine entsprechende Priorisierung erkennbar.
Mitarbeiter in der Produktion halten und fördern, wenn diese ihre Aufgaben entsprechend erfüllen.
Arbeitsabläufe in allen Abteilungen effizienter gestalten.
Benotung bezieht sich auf die Ausstattung
In jedem Unternehmen Ausbaufähig. Meiner Meinung nach mit 3/5 noch deutlich über dem Durchschnitt.
Es ist gerade viel im Umbruch, das Unternehmen wird fit für die Zukunft gemacht. Weiter so!
Eine Kollegin … die einen es hier nicht so leicht macht
Flexible Arbeitszeit
Homeoffice möglichkeit
Tarifvertrag Chemie
Kantine war mal besser
Das die Firma alles dafür tut, dass die Mitarbeiter sich wergeschätz fühlen
Die Führungsgruppe austauschen... Vetternwirtschaft steht an der Tagesordnung. Alle sind von der gleichen Uni .
Mobbing von Chef wird toleriert
Jeder ist sich selbst am nächsten
Teilweise gute Chefs teilweise unterirdisch
Es wird jeden Tag gefragt im Rundgang ob alles gut ist aber richtig zugehört wies nicht.
Interessant aber zu viel
Auf Überlastungsanzeigen wird nicht reagiert.
Nicht einfach irgendjemand als Führungskraft einstellen wenn 99% der Mitarbeiter nicht klar kommen mit dieser Person.
Wenn die Kollegen nicht wären dann hätte man nichts mehr wofür es sich lohnt außer das Geld
Weiterbildung... autodidaktisch
Gehalt OK aber dann lieber woanders für das gleiche Geld.
Hauptsache studiert. Ob als Führungskraft geeignet oder nicht interessiert leider nicht.
Bei der Fluktuation nimmt man was da ist.
Schon veraltete Geräte und sehr wenig Platz zum Arbeiten.
Am besten E- mail.schreiben damit man was in der Hand hat.
Am Anfang interessant aber dann wird es nervig weil man es machen muss auf wenn man keinen Kapazitäten hat.
Tariflichen Bezahlung.
Zu wenig Mitarbeiter in der Abteilung.
Mehr Personal einstellen.
Die faire regelungen
Attraktiver werden
Vorgesetzenverhalten, hohes Vertrauen untereinander
Weiterbildungen anbieten
So verdient kununu Geld.