Aufstrebende Beratung mit Fokus Mensch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Qualität. Gelebte Authentizität. Sichtbarer Mehrwert.
Und vor allem Fokus auf das wichtigste in den Projekten: die involvierten Menschen, ob Mitarbeiter, Gesellschafter oder Finanzierer.
Verbesserungsvorschläge
Weitermachen wie bisher und die Dimensionen mit Verbesserungspotenzial werden automatisch gelöst.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und konstruktive Arbeitsatmosphäre. Kein Micro-Management sondern Freiraum für Gestaltung. Meinungen aller Kollegen werden aktiv eingeholt und mitgenommen. Lob und Kritik werden zeitnah und in konstruktivem Umgang geteilt, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Image
Jung und als Marke noch nicht besonders bekannt am Markt, aufgrund des Gründers aber bereits bei Geschäftsführern, Banken und Bewerbern ein sehr positives Bild. Bisheriges Feedback aus Projekten immer ausgezeichnet.
Work-Life-Balance
Zwar kein 9-5 Job, allerdings für die Branche sehr geregelte und gute Arbeitszeiten. Im Team wird darauf geachtet, dass Urlaube, und Ausgleiche nicht zu kurz kommen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder nimmt sich persönlich Zeit, den Teamkollegen bei der Entwicklung durch Feedback, Coachings und Schulungen zu helfen. Investitionen in Schulungen oder Teilnahme an Events werden gerne getätigt und Projekt-Staffing wird (sofern möglich) entsprechend der Entwicklungswünsche vorgenommen.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich und insbesondere für kleines und junges Unternehmen sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reisen sind für Beratung üblich, wo möglich wird die Bahn genommen. Derzeit allerdings kein besonderer Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, bei der man sich problemlos auf Zusagen der Kollegen verlassen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, daher keine belastbare Bewertung möglich - grundsätzlich sehr offene und kollegiale Zusammenarbeit mit allen Beteiligten.
Vorgesetztenverhalten
Als Mitarbeiter können Konflikte offen angesprochen werden und es wird versucht gemeinsam die bestmögliche Lösung zu finden. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen einbezogen und gehört. Die persönliche Entwicklung wird von Vorgesetzten aktiv gefördert und unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Ausrüstung ist sehr gut.
Kommunikation
Aufgrund Größe des Unternehmens sehr kurze und direkte Kommunikationswege. Erfolge und strategische Entwicklungen werden zweiwöchentlich mit dem gesamten Team geteilt, so ist jeder über die Unternehmensentwicklung informiert und kann Vorschläge und Ideen einbringen.
Gleichberechtigung
Bisher sehr homogene Gruppe, daher keine belastbare Bewertung möglich. Grundsätzlich herrscht eine sehr offene Kultur mit Wertschätzung und Austausch auf Augenhöhe. Der Wunsch besteht Diversität zu stärken (allerdings nicht um jeden Preis, wie es in manchen Beratungen vermeintlich erzwungen wird).
Interessante Aufgaben
Jedes Mandat ist in sich einzigartig und kommt mit neuen Herausforderungen. Als junges Unternehmen am Markt sind einige der Mandate kleiner und weniger komplex, stellen allerdings für Quer- und Neueinsteiger eine gute Ausbildungsmöglichkeit dar. Derzeit vereinzelte größere Projekte bringen mehr Komplexität und interessante Aufgabenstellungen mit.