kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei Aspera Partners ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten.
Auf den Projekten übernimmt man viel Eigenverantwortung und erhält zugleich eine sehr gute individuelle fachliche Förderung.
Aspera bietet Praktikanten ein Umfeld, in dem man früh Verantwortung übernimmt und aktiv zum Projekterfolg beiträgt. Gleichzeitig erhält man jederzeit Unterstützung von erfahrenen Kolleg:innen, die ihr Wissen offen teilen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr produktiv und konzentriert, zugleich aber nie übermäßig oder unangenehm angespannt. Besonders hervorzuheben ist, dass auch bei Praktikanten großer Wert auf individuelle fachliche Weiterentwicklung gelegt wird, wodurch das Praktikum einen spürbaren persönlichen Mehrwert bietet.
Außerhalb der Restrukturierungsbranche ist Aspera bislang noch wenig bekannt. Innerhalb der Branche wird das Unternehmen jedoch als Experte für Restrukturierung und Transformation sowie für seine hohen Qualitätsstandards geschätzt und anerkannt. Auch der CEO genießt über die Branche hinaus einen guten Ruf, geprägt von seiner langjährigen Expertise und starken Führungsrolle.
Absolut branchentypische Arbeitszeiten für Praktikanten.
Bei Aspera bieten sich ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten, da man schon früh viel Verantwortung übernimmt und gute Leistungen in der kleinen, eng vernetzten Organisation stets anerkannt und geschätzt werden. Gleichzeitig bestehen schnelle Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Bezahlung ist fair und entspricht dem üblichen Praktikumsgehalt im Consulting.
Im Consulting gehören Reisen zum Arbeitsalltag, wobei die Mitarbeitenden grundsätzlich die Wahl zwischen Bahn und Dienstwagen haben.
Der Teamzusammenhalt auf dem Projekt war außerordentlich gut und geprägt von echtem Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung. Mit einigen Kolleg:innen haben sich freundschaftliche Beziehungen entwickelt, die auch nach dem Praktikum bestehen geblieben sind.
Die Vorgesetzten haben jederzeit respektvoll, fair und offen kommuniziert. Besonders hervorzuheben ist, dass man eigene Ideen und Vorschläge einbringen und aktiv an wichtigen Projektentscheidungen mitwirken kann.
Die Arbeitsbedingungen bei Aspera sind durch die fachliche Förderung, eine exzellente technische Ausrüstung auch als Praktikant (Diensthandy, Laptop, Monitor) und den kollegialen Zusammenhalt hervorragend. Besonders interessant ist, dass Praktikanten häufig die Möglichkeit haben, zu Kundenterminen zu reisen, wodurch man sein Team vor Ort trifft und noch aktiver in Projekte eingebunden ist. Einziges Manko ist, dass es derzeit noch kein Büro gibt und die Kollegen über Deutschland verteilt arbeiten (remote).
Führungskräfte geben Praktikanten proaktiv Feedback und stehen bei Fragen jederzeit unterstützend zur Seite. Die Kommunikation erfolgt stets offen und auf Augenhöhe. Auch als Praktikant wird man ermutigt, eigene Ideen und Eindrücke einzubringen und sich aktiv in Meetings einzubringen.
Durch die geringe Unternehmensgröße ist man auch als Praktikant von Anfang an ein vollwertiges Teammitglied und übernimmt direkt spannende und verantwortungsvolle Aufgaben. Man ist jederzeit nah am Projektgeschehen und spürt den direkten Einfluss der eigenen Arbeit. Zudem erhält man Einblicke und Verantwortung, wie sie Praktikanten in größeren Organisationen oft nicht geboten werden.
Absoult faire Arbeitszeiten für eine Unternehmensberatung
Durch die kleine Unternehmensgröße ist man von Anfang an ein vollwertiges Teammitglied. Besonders die sympathische und offene Führung schafft eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt und eigene ldeen frei einbringen kann.
Als vollwertiges Teammitglied ist man sehr nah am Projektgeschehen, erhält ein breites Aufgabenspektrum und spürt den eigenen Impact von Anfang an.
Verbesserungsvorschläge wurden sowohl während des Praktikums als auch im Abschlussgespräch vom CEO sehr offen und wertschätzend aufgenommen. Generell herrschte eine Kultur, in der Anregungen zur Prozessoptimierung ausdrücklich erwünscht waren und aktiv in die Weiterentwicklung interner Abläufe einflossen.
Als Beratungsboutique im Bereich Turnaround und Restrukturierung unterstützen Mitarbeitende sehr früh in ihrer Laufbahn bei schwierigen Projekten mit hoher Wirkung. Die Erwartung an fachliche Souveränität, analytische Tiefe und praktische Umsetzungsstärke ist groß. Gleichzeitig wird Verantwortungsübernahme geschätzt — man wird nicht nur in Randaufgaben eingebunden, sondern kann direkten Einfluss nehmen.
Aspera Partners genießt ein exzellentes Image innerhalb der Restrukturierungs- und Transformationsbranche. Besonders durch die starke Führungsrolle des CEO. der als Experte im Krisenmanagement weithin bekannt ist, hat das Unternehmen an Profil und Strahlkraft gewonnen. In der Branche gilt Aspera mittlerweile als anerkannter Player mit hoher fachlicher Glaubwürdigkeit und klarer Positionierung.
Auf die Work-Life-Balance kann man im Praktikum naturgemäß nur bedingt Einfluss nehmen. Die Arbeitszeiten waren insgesamt sehr gut, variierten jedoch – wie in der Beratung üblich – je nach Projekt und Arbeitsaufwand. Gleichzeitig wurde seitens des Managements und der Geschäftsführung großer Wert darauf gelegt, einen angemessenen Ausgleich zu schaffen und eine gesunde Balance zu fördern.
Die Vergütung während des Praktikums war fair und leistungsgerecht. Im Vergleich zu ähnlichen Positionen in der Beratungsbranche liegt sie im soliden Mittelfeld, insgesamt jedoch im oberen Bereich für Praktikant:innen.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist fest in der Unternehmenskultur verankert. Nachhaltige Lösungen – etwa die Förderung von Bahnreisen oder der vollständig digitale, papierlose Workflow – werden konsequent umgesetzt. Moderne, energieeffiziente Arbeitsausstattung unterstützt dabei sowohl ökologische Verantwortung als auch hohe Leistungsfähigkeit im Arbeitsalltag.
Der Teamzusammenhalt war außergewöhnlich stark – geprägt von echtem Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung. Zwischen vielen Kolleg:innen haben sich freundschaftliche Beziehungen entwickelt, die auch nach dem Praktikum bestehen geblieben sind.
Der Umgang mit erfahrenen Kolleg:innen war durchweg hervorragend. Auch nach dem Praktikum blieb der Kontakt bestehen, und ich wurde regelmäßig auf dem Laufenden gehalten. Das Netzwerk innerhalb von Aspera ist stark und wertvoll – man profitiert langfristig von den entstandenen Beziehungen und vom offenen Austausch mit den erfahrenen Teammitgliedern.
Mein Manager zeichnete sich durch ein sehr konstruktives und unterstützendes Führungsverhalten aus. Auch in herausfordernden Projekten erhielt ich großes Vertrauen und Verantwortung. Fehler wurden nie sanktioniert, sondern als Gelegenheit genutzt, um daraus zu lernen – das vermittelte ein hohes Maß an Sicherheit und Motivation.
Die zuvor beschriebenen Eindrücke verdeutlichen bereits, dass die Arbeitsbedingungen bei Aspera überdurchschnittlich gut sind. Sowohl die fachliche Förderung als auch das zwischenmenschliche Umfeld tragen zu einem außergewöhnlich hohen Maß an Zufriedenheit bei.
Die Kommunikation im Team war ausgesprochen offen und konstruktiv. Durch kontinuierliches Feedback konnten Prozesse und Abstimmungen fortlaufend optimiert und Feedbackschleifen immer präziser gestaltet werden.
Zum Thema Gleichberechtigung lässt sich sagen, dass bei Aspera großer Wert auf eine flache Hierarchie und ein respektvolles Miteinander gelegt wird. Jede Meinung wurde gehört, und alle Mitarbeitenden – unabhängig von Position oder Erfahrungsstand – wurden gleichberechtigt in Diskussionen und Entscheidungsprozesse einbezogen. Gute Arbeit und Engagement wurden stets anerkannt und wertgeschätzt.
Im Rahmen meines Praktikums konnte ich an zweieinhalb Projekten mitwirken, die sowohl fachlich herausfordernd als auch persönlich bereichernd waren. Mit jedem Projekt stieg das Vertrauen und die Verantwortung – wodurch ich zunehmend selbstständig arbeiten und mich aktiv in die Projektentwicklung einbringen konnte.
Vor allem die Flexibilität, Kultur und Wertschätzung.
Die angenehmste und kollegialste Atmosphäre in meinen 4 Praktika bisher!
Da Aspera Partners vor knapp 2 Jahren gegründet wurde, muss man sich erst einen Namen machen. Aber der Gründer ist recht bekannt in der Branche und hat ein sehr gutes Netzwerk, wodurch wir damals schon wirklich große und namenhafte Kunden direkt hatten.
Es wurde zu meiner Zeit der WellPass eingeführt. Außerdem waren die Arbeitszeiten für eine Restrukturierungsberatung gut und nicht so lang wie bei Wettbewerbern. Allgemein hatte ich den Eindruck, dass vor allem der Projektleiter auf eine gesunde Arbeitsweise achtete.
Es wird großer Wert auf die persönliche Weiterentwicklung gelegt. Ich hatte mit meinem Projektleiter und dem Gründer einige Feedbackgespräche, die mich stark vorangebracht haben. Im Grunde ist es dort eine generalistische Ausbildung hin zu einer Führungsposition/C-Level bzw. Geschäftsführung. Dafür ist die Restrukturierung ja allgemein bekannt. Hier hatte ich im Gegensatz zu Wettbewerbern vor allem den Eindruck, dass man neben harten Skills auch die weichen Kompetenzen (richtiges Leadership, Kommunikation, Umgang mit schwierigen Stakeholdern usw.) schnell weiterentwickelt.
Für ein Praktikum war die Vergütung gut, zusätzlich gab es einen kleinen Bonus am Ende
Ausgezeichnetes technisches Equipment! Hier wird nicht beim Praktikanten gespart. Generell top Arbeitsbedingungen!
Kommunikation auf Augenhöhe über alle Hierarchie-Stufen hinweg, selbst mit Gründer & Managing Partner!
Ich bekam den Raum für viel Verantwortung und echt spannende eigene Workstreams. Meine Ergebnisse durfte ich einmal sogar vor der GF vorstellen. Als Praktikant bei solchen Kundengrößen eher selten..