Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei asphericon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gemachte Pläne werden gern von einer Woche zur nächsten über den Haufen geworfen.
Die sind gegeben wenn sie doch nur mal bis zum Ende geführt werden würden.
Es wird immer schwerer den Zugang zu den Kollegen zu bekommen, da das Frustrationslevel der Mitarbeitenden sehr hoch ist
36h in Vollzeit, das ist schon was sehr gutes.
Ist je nach Bereich sehr Unterschiedlich, es sieht aber sehr stark danach aus, als ob sich die Führung nicht einig ist, und dies spiegelt sich dann auf alle unteren Ebenen nieder.
Erwecken oft einen sehr Sprunghaften Eindruck in bestimmten Abteilngen. Der Weitblick bei vielen Projekten fehlt. Teils wurden sie rein wegen ihrer fachlichen Kompetenz ausgewählt aber wahrlich nicht wegen ihrem Umgang mit Mitarbeitern, der (mir selbst nicht passiert) wahrlich teils katastrophal ist.