Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
EssenszulageInteressantes Aufgabengebiet, sehr gute Ausstattung Maschinen, Büros usw., gute Work-Life-Balance mit 36 h Woche, gute Angebote wie Jobrad oder Dienstwagen auch ohne Reisetätigkeit
Es gibt die Option mit den Firmwagen oder- rad, kostenlos gibt es Wasser, Tee, Kaffee und Milch
* alle Bereiche vollklimatisiert und sehr sauber
* Kaffe & Mineralwasser "Flatrate"
* verkehrsgünstig gelegen für PKW, Krad, Fahrrad
* Fahrradunterstand (auch für Krad)
* Ladesäulen für e-PKW
* Fahrradakkus dürfen geladen werden
* Raucher müssen nicht im Regen stehen
* in allen Räumen Rauchverbot
* ordentliche Sozialräume inkl. mehrerer Teeküchen
Stundenkonten können mit Absprache des Vorgesetzten genutzt werden.
In unteren Ebenen guter Zusammenhalt.
Projekte werden nicht gut durchdacht oder geplant. Vieles verläuft im Sande bzw. man arbeitet als Ingenieur oft für die Schublade. Die direkte Konkurrenz bezahlt deutlich besser.
Die Machtversessenheit in den Verwaltungsebenen ist für viele Angestellten kaum zu ertragen.
keine Bonuszahlungen, Gehälter dadurch unter Konkurrenz, Dienstwagen künstlich verteuert (>400€ Netto)
Mit ÖPNV kaum zu erreichen
Abgehobenheit der Führungsebene.
Mal zusammengefasst :
Ich habe einige Zeit in der Produktion bei asphericon gearbeitet und kann leider keine positive Bilanz ziehen. Nach außen gibt sich das Unternehmen modern und innovativ, aber als einfacher Angestellter in der Fertigung merkt man davon wenig.
Was lief schlecht:
• Wenig Wertschätzung: Der Umgang mit den Produktionsmitarbeitern ist oft herablassend. Entscheidungen werden über unsere Köpfe hinweg getroffen, Feedback von der Basis interessiert niemanden wirklich.
• Schlechte Kommunikation: Informationen werden unzureichend oder viel zu spät weitergegeben. Man ...
Es sollte mal an den oberen Strukturen gearbeitet werden. Der Ausbau von Macht in einzelnen Stellen ist seid Jahren bekannt aber niemand macht was dagegen.
Es wurde nach Außen viel für das Image getan, es sollte nun nach Innen auch mal was gemacht werden, damit nicht noch mehr gute Leute das Unternehmen verlassen.
Verbesserung der Kommunikation
Gehalt ist noch immer unter denen der Konkurrenz (vor allem da keine Boni/Weihnachts-/Urlaubsgeld gezahlt werden), die neuen Kosten für die Dienstwagen sind horrend und von einem Privileg nicht mehr zu sprechen.
An der Kommunikation und der Sichtweise auf Themen wie zum Beispiel "einbeziehen der Mitarbeiter" arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von asphericon ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ist je nach Bereich sehr Unterschiedlich, es sieht aber sehr stark danach aus, als ob sich die Führung nicht einig ist, und dies spiegelt sich dann auf alle unteren Ebenen nieder.
Gibt schon sehr viele tolle Kollegen
Es gibt immer einige wenige Ausrutscher, aber die Masse der Kollegen ist schwer in Ordnung!
Wenn was nicht passt wird es geklärt. Kollegen aus anderen Abteilungen / Bereichen helfen auch mal bei Fragen auf dem kleinen Dienstweg.
Die potenzielle Gründung eines Betriebsrats spaltet gerade etwas die Produktionsmitarbeiter und Verwaltung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von asphericon ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Da es sich um ein Mittelständisches Unternehmen handelt sind diese Möglichkeiten eher begrenzt aber liegen vollkommen im Rahmen. Wenn es der Job erfordert werden Weiterbildungen ohne Probleme bezahlt. Aufstiegsmöglichkeiten eher keine, die Chance ist eher groß das man mit der Zeit von der namenhaften Konkurrenz abgeworben wird.
Ist Abhängig von der Personalleitung. Wenn sie dich mag, bekommt man Chancen wenn nicht, Pech.
Viele Kollegen konnten an unterschiedlichen Weiterbildungsmassnahmen teilnehmen, ob das im Einzelfall generell so war kann ich nicht beurteilen
Keinerlei Aufstiegschancen und im Büro will keiner arbeiten da es dort noch schlimmer ist wie an den Maschinen.
Wird groß Angebote fand aber in meinem Fall nicht statt
