ASPIDA Lebenszentren für Generationen als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWillkommen bei ASPIDA Lebenszentren für Generationen!
Wer wir sind
Die ASPIDA ist eine Familie von modernen Pflegezentren, bei denen der Mensch klar im Mittelpunkt steht. Wir schaffen die Verbindung zwischen unseren Gästen und von uns aufeinander abgestimmten Serviceangeboten, damit sie ihr gewohntes Leben weiterführen können.
Aspida ist ein Anbieter der stationären Pflege mit Standorten in Plauen und Thalbürgel. In unseren modernen Einrichtungen vereinen wir ein engagiertes Team aus Pflegefachkräften, Betreuungspersonal und Therapiefachleuten, die gemeinsam mit Herz und Kompetenz Menschen jeden Alters ein Zuhause schaffen.
Der ASPIDA Pflegecampus Plauen
Das ASPIDA Lebenszentrum Thalbürgel
Wir sind überzeugt, dass jede Stimme im Team wertvoll ist – deshalb fördern wir Ihre Ideen und setzen auf eine offene Unternehmenskultur. Bei uns profitieren Sie von vielfältigen Vorteilen: angefangen bei flexiblen Arbeitszeitmodellen über individuelle Fortbildungsmöglichkeiten bis hin zu gemeinschaftlichen Teamevents, damit Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können.
Produkte, Services, Leistungen
ASPIDA - Training und Consulting
Unsere Consultingleistungen
Interim Management
Übernahme der Managementaufgaben in den Bereichen Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung, Qualitätsmanagement, ggf. auch Wohnbereichsleitung (durch Kooperationspartner)
Führungscoaching
Begleitung, Befähigung ihrer Führungskraft · im Tandem zum Erfolg!
Krisenbewältigung in der Mitarbeiterführung
auf dem Weg zu einer nachhaltigen Motivation
Qualitätsmanagement
vom Aufbau bis hin zu speziellen Themen aus dem Bereich des QM
Betriebswirtschaftliche Beratung / Analyse
die Zusammenarbeit mit Partnern
Investmentanalyse
Wie hoch ist meine Rendite? (in Zusammenarbeit mit Jan Becker)
Das 4-Säulen-Prinzip zur Investition
Marketing
der richtige Umgang mit Medienpartnern, wie TV, Radio, Presse, Internet, etc. (Zusammenarbeit mit Herrn Peter Escher ›mdr‹)
Zeitgemäße Gestaltung von Pflegeeinrichtungen
von der Rezeption bis zum Zimmer Ihrer Kunden (Zusammenarbeit mit einem Experten zur Innenarchitektur)
Unternehmensausrichtung
von der Vision über verbindliche Strukturen und konsequente Führung zum Erfolg (Zusammenarbeit mit einem Experten zu den Themen Unternehmensausrichtung und Wachstumsberatung)
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Homeoffice
Was ASPIDA Lebenszentren für Generationen über Benefits sagt
Das bietet ASPIDA
Bei ASPIDA geht es vor allem um Teamarbeit, Empathie, gelebte Wertschätzung und Zuverlässigkeit.
In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, die von Fürsorge und Zusammenarbeit geprägt ist.
Um noch besser für unsere Mitarbeiter da zu sein, sie zu entlasten und als Arbeitgeber attraktiv zu sein, bieten wir umfassende Benefits - denn hier ist für Jeden etwas dabei.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir legen Wert auf Ihre individuelle Lebenslage. Deshalb ist es uns wichtig gemeinsam ins Gespräch zu gehen, um so nach Absprache individuelle Schichtmodelle abzustimmen.
- Attraktives Vergütungspaket: wir bieten ein faires Grundgehalt, 30 Tage Urlaub, Samstags-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie umfangreiche Zusatzleistungen.
- Zusatzleistungen: Wir unterstützen Sie bei Ihren Betreuungskosten Ihrer Kinder im Rahmen eines Kindergartenzuschusses und bieten diverse Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits. Außerdem haben wir eine gemeinsame Kooperation mit einer Physiotherapiepraxis, sodass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat Massagen im Haus am Standort Thalbürgel wahrzunehmen oder eigene Physiotherapie-Rezepte einzulösen.
- Unbefristete Festanstellung: Wir bieten Ihnen Planungssicherheit für Sie und Ihre Zukunft - denn bei uns gibt es nur unbefristete Arbeitsverträge! Denn wir möchten aufeinander bauen und miteinander wachsen.
- Individuelle Weiterbildung: Sie möchten sich persönlich und fachlich weiterentwickeln? Weiterbildung ist ein zentraler Baustein unserer Personalstrategie. Sie dient der fachlichen Kompetenzentwicklung, der persönlichen Entfaltung und der langfristigen Sicherung unserer Wettbewerbsfähigkeit. Wir fördern lebenslanges Lernen, das sich an aktuellen Marktbedürfnissen, zukünftigen Anforderungen der Branche und den individuellen Karrierezielen der Mitarbeitenden orientiert. Deshalb bieten wir Ihnen gezielte Schulungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mobilitätsvorteile: Wir bieten Ihnen diverse Angebote wie JobRad-Leasing - ein attraktives Fahrradleasingmodell mit Arbeitgeberbeteiligung, Instandhaltung und Versicherung inklusive, Fahrtkostenerstattung im Rahmen von Deutschland-Ticket & leckere und günstige Verpflegung im Haus.
- Starker Teamgeist: Wir legen Wert auf regelmäßige Teamevents, Teamzusammenhalt & ein kollegiales Miteinander. Egal ob Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, ein gemütlicher Abend vor der Feuerschale, After-Work-Events,... und und und
Bei uns ist für Jeden etwas dabei!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Aspida ist ein Anbieter stationärer Pflege Angebote mit Standorten in Plauen und Thalbürgel. In unseren modernen Einrichtungen vereinen wir ein engagiertes Team aus Pflegefachkräften, Betreuungspersonal und Therapiefachleuten, die gemeinsam mit Herz und Kompetenz Menschen jeden Alters ein Zuhause schaffen.
Wir sind überzeugt, dass jede Stimme im Team wertvoll ist – deshalb fördern wir Ihre Ideen und setzen auf eine offene Unternehmenskultur. Bei uns profitieren Sie von vielfältigen Vorteilen: angefangen bei flexiblen Arbeitszeitmodellen über individuelle Fortbildungsmöglichkeiten bis hin zu gemeinschaftlichen Teamevents, damit Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege!
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen am Standort Thalbürgel:
- Wir suchen Sie als Pflegefachkraft (m/w/d) als Hygienebeauftragte
- Wir suchen Sie als Pflegefachkraft (m/w/d) am Standort Thalbürgel und fördern Sie in Ihren Interessen sowie Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Wir suchen Sie als Pflegefachkraft (m/w/d) als stellv. Wohnbereichsleitung
Wir suchen am Standort Plauen:
- Wir suchen Sie als Pflegefachkraft (m/w/d) am Standort Plauen und fördern Sie in Ihren Interessen sowie Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Wir suchen Sie als Pflegefachkraft (m/w/d) als Wohnbereichsleitung
Interesse für beide Standorte geweckt?
Bewerben Sie sich bei uns als Pflegefachkraft (m/w/d) im Springerpool
Wir freuen uns ebenso über Ihre Initiativbewerbung.
Bis bald bei uns im ASPIDA Lebenszentrum Thalbürgel oder ASPIDA Pflegecampus Plauen!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ASPIDA Lebenszentren für Generationen.
Gesellschafter Geschäftsführer ASPIDA GmbH und ASPIDA Plauen GmbH
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Herr Sebastian Thieswald (sebastian.thieswald@aspida.de)
Campusleitung ASPIDA Pflegecampus Plauen und Mitglied der Geschäftsleitung
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Herr Christophe Holzapfel (christophe.holzapfel@aspida.de)
03741 289 1510
Einrichtungsleitung ASPIDA Lebenszentrum Thalbürgel und Assistenz der Geschäftsführung
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Frau Julia Wandrey (julia.wandrey@aspida.de)
036692 415 510
FAQs
Sie können sich ganz einfach über das Online-Bewerbungstool auf unserer Karriereseite bewerben. Wählen Sie die passende Stelle aus, füllen Sie das Formular aus und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hoch. Alternativ können Sie sich auch initiativ über das Formular bewerben oder Sie melden sich direkt telefonisch oder per E-Mail in der jeweiligen Einrichtung:
ASPIDA Lebenszentrum Thalbürgel
info-thalbuergel@aspida.de
036692 41500
ASPIDA Pflegecampus Plauen
info-plauen@aspida.de
03741 28900
Wir bemühen uns, Ihnen so schnell wie möglich eine Rückmeldung zu geben. In der Regel hören Sie innerhalb von 7 bis 14 Werktagen von uns. Sollten Verzögerungen auftreten, informieren wir Sie selbstverständlich.
Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie direkt über unser Online-Bewerbungstool hochladen oder Sie senden eine E-Mail an info-thalbuergel@aspida.de oder info-plauen@aspida.de.
Standorte
Wir sind in Thüringen und Sachsen zuhause. Die ASPIDA Lebenszentren für Generationen finden Sie bisher an den Standorten Thalbürgel (Thüringen) und Plauen (Sachsen). Vielleicht wird es schon bald Ihr Zuhause oder Ihr neuer Arbeitsplatz. Wir würden uns freuen Sie bei uns begrüßen zu dürfen.
ASPIDA Lebenszentrum Thalbürgel
Der angrenzende Wald sowie die ansprechenden Grünanlagen laden die Bewohner jederzeit zum Spazieren und Verweilen ein. Ausgezeichnete Betreuung und geschmackvolles Ambiente gehen bei uns Hand in Hand, damit Sie sich jederzeit sicher und geborgen fühlen.
Im Lebenszentrum Thalbürgel können Sie Sich vom ersten Tag Ihres Einzugs an auf die angenehmen Seiten des Lebens konzentrieren. All die Dinge, die Ihnen Mühe bereiten, nehmen wir Ihnen gerne ab. Dafür steht unser qualifiziertes Pflegepersonal mit seiner hohen Sozial- und Fachkompetenz engagiert zur Seite. Mit viel Herz und persönlichem Einsatz kümmern wir uns um Ihr Wohlergehen und schenken Ihnen gerne jederzeit ein offenes Ohr. In Gemeinschaft sein, Sorgen aber auch Freude teilen, dies alles bietet das neue Lebenszentrum.
Durch eine Vielzahl von Veranstaltungen und ein facettenreiches Freizeitangebot möchten wir den Austausch zwischen den Generationen fördern. Wir arbeiten mit verschiedensten Einrichtungen aus der Umgebung zusammen, um für Sie ein Maximum an Service- und Therapiedichte zu garantieren. Wir möchten alles dafür tun, dass sie so selbstbestimmt und selbstständig wie möglich ihr tägliches Leben führen können. Auf regelmäßigen Ausflugstouren im wunderschönen Saale-Holzland-Kreis werden wir gemeinschaftlich reizvolle Ziele entdecken. Gemeinsam macht vieles mehr Freude. Ob Basteln, Singen, Gruppenspiele, Gymnastik oder Gedächtnistraining, bei uns kann jeder seinen individuellen Interessen nachgehen
Sicherheit und Nähe. Vertrauen und Wertschätzung. All das gehört ebenso wie die hochwertige Ausstattung des Lebenszentrums Thalbürgel zu unserem umfassenden Pflegeangebot. Ein lebendiges Wohlfühlambiente entsteht vor allem durch die persönliche Zuwendung unserer liebenswürdigen und hochmotivierten Pflegekräfte, die sich viel Zeit für Ihre individuellen Belange nehmen.
Der Pflegecampus Plauen im schönen Vogtland ist das generationenübergreifende Pflegezentrum von jung bis alt.
Generationen verbinden
Mit unserem stationären Konzept und unserer neuen und modernen Einrichtung ASPIDA Pflegecampus Plauen möchten wir nun auch für Sachsen ein spezielles und innovatives Wohn-, Pflege- und Versorgungsangebot für jüngere und ältere Pflegebedürftige schaffen.
Allen gerecht werden
Jüngere Pflegebedürftige haben andere Ansprüche und Bedürfnisse als Ältere, deren Eintrittsalter oft schon über 80 Jahre liegt, und deren Großeltern sein könnten.
Individuell zugeschnitten
Sie benötigen daher ein generationsspezifisches Angebot. Dieses bezieht sich zum einen auf die Struktur und Ausstattung der Apartments, zum anderen auf die attraktiven Angebote zur Freizeitgestaltung.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn Personalnot sein sollte, sind alle da egal welcher Bereich (GF,EL,PDL,CM) und auch zwischen den Wohnbereichen und ihren Leitungen ist ein gutes miteinander.
Wo hat man das heutzutage?
Es ist stets jemand ansprechbar, der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgezeichnet und der Umgang mit den Vorgesetzten ist vorbildlich.
Aspida bietet einem die Möglichkeit Pflege mit zu gestalten.Die Meinung und Ansichten der Angestellten wird gehört und gute Ideen werden umgesetzt.Es ist ein Miteinander.Kein herablassender Umgang,eher sehr wertschätzend.Gute Zusammenarbeit unter den verschiedenen Bereichen.Der zu pflegende Mensch steht mit seinen Bedürfnissen im Fokus.Es wird ihm eine Lebensqualität geboten.Aspida hebt sich ab vom Standart in der Pflege durch tatkräftige Umsetzung,wo andere längst aufgegeben haben!
Besonders gut am Arbeitgeber finde ich, dass die familiäre Unternehmenskultur gelebt wird, die Geschäftsführung sehr wertschätzend ist, der Teamzusammenhalt stark ist und klare Strukturen sowie Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden sind.
Alles wird möglich gemacht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da kann ich gerade nichts äußern. Ich bereue keineswegs, dass ich zur Aspida gewechselt bin. Endlich wurde ich wieder Wertgeschätzt und gesehen.
Mir fallen aktuell keine negativen Punkte auf, das Unternehmen ist sehr gut organisiert und unterstützt die Mitarbeitenden umfassend.
Zwei Wunschfrei
Raucherzeiten
Es wird zu wenig Wert auf gut geschultes , im Umgang mit den Bewohnern einwandfreies Personal gelegt. Es bringt nichts, jeden zu nehmen, der vor der Türe steht.
Die Gehässigkeit, Lästerei und Verschlossenheit gegenüber Andersdenkenden und allgemein Neuen ist sehr verwerflich.
Verbesserungsvorschläge
Das ASPIDA Lebenszentrum legt viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance. Doch mit nur zwei Wunschfrei-Tagen pro Monat ist es schwer, sich ein ganzes Wochenende freizunehmen. Eine flexiblere Regelung könnte dazu beitragen, Erholung und Privatleben besser zu planen – für ein zufriedenes Team und motivierte Mitarbeiter, die gerne zur Arbeit kommen.
Vielleicht sollte einfach mal darüber nachgedacht werden, qualifiziertes Personal einzustellen. Es bringt nichts, jeden zu nehmen, der einen Lappen halten kann.
Wichtig wäre es, den Beschwerden, den Ängsten und Sorgen der neuen Arbeitnehmer entgegenzukommen, weil diese nur sehr schwer ins Team aufgenommen werden.
Keine Verbesserungsvorschläge, das Unternehmen ist gut organisiert und unterstützt die Mitarbeitenden.
Mir fällt aktuell tatsächlich nichts ein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von ASPIDA Lebenszentren für Generationen ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Es wird immer das bestmögliche für die Mitarbeiter raus geholt, wo gibt es das schon.
Mit dem Gehalt bin ich sehr zufrieden. Meiner Einschätzung nach liegt die Vergütung im Branchenvergleich auf einem guten bis überdurchschnittlichen Niveau. Besonders positiv finde ich, dass neue Mitarbeitende nicht mit dem Mindestlohn einsteigen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger erhalten von Beginn an eine faire und deutlich über dem Mindestlohn liegende Vergütung.
Darüber hinaus sorgt die tarifliche Vergütung für Transparenz und Nachvollziehbarkeit. Die Bezahlung orientiert sich an klaren Strukturen und wird als wertschätzend empfunden. Aus meiner Sicht setzt das Unternehmen damit ein ...
Stets pünktliche überdurchschnittliche Bezahlung. Feiertag, Sonntags und Samstagszuschlag. Nachtzuschlag ab 20Uhr.
Das Gehalt ist fair, leistungsgerecht und wird durch angemessene Sozialleistungen ergänzt.
Das Gehalt entspricht dem Durchschnitt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASPIDA Lebenszentren für Generationen ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Man bemüht sich, diese stabil zu halten. Leider gelingt das oft nicht.
Wenn man frei hat und ein Kollege wird krank. Springt man gerne ein. Aber sobald man einmal nein sagt, wird einem ein schlechtes Gewissen eingeredet..
Wird versprochen, ist aber nicht realisierbar.
Viele Dienste wo die Fachkraft für 2 Etagen zuständig ist. Finde ich alles andere als „gute Pflege“
Einspringen kommt schon vor ,ist normal in der Pflege
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Mit den Möglichkeiten zur Weiterbildung bin ich sehr zufrieden. Mitarbeitende, die sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln möchten, können ihre Wünsche und Ideen jederzeit ansprechen. Dabei wird zugehört und gemeinsam geprüft, welche Möglichkeiten bestehen.
Meiner Erfahrung nach werden Weiterbildungswünsche ernst genommen und aktiv unterstützt. Wer sich weiterbilden möchte, erhält die notwendige Unterstützung und Förderung. Auch finanzielle Beteiligungen durch das Unternehmen sind möglich, sodass Weiterbildungen nicht an den Kosten scheitern müssen.
Dadurch entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem persönliche Entwicklung ausdrücklich erwünscht ist ...
„Es gibt gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie zur beruflichen Weiterentwicklung.
Einfach hingehen und fragen bzw vorschlagen wie man sich wo gerne weiterbilden möchte und los gehts!
Karriere und Aufstiegschancen stehen hier hoch im Kurs, es gibt keine "Knäbel Verträge"
Mitarbeiter werden gefördert zu fort und Weiterbildung. Man darf jederzeit selber Vorschläge bringen.
Die Geschäftsleitung bietet überdurchschnittlich gute Möglichkeiten zur Weiterbildung. Wünsche für Fortbildungen und Schulungen werden wenn möglich nahezu immer umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASPIDA Lebenszentren für Generationen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ASPIDA Lebenszentren für Generationen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASPIDA Lebenszentren für Generationen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASPIDA Lebenszentren für Generationen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Sich kollegial verhalten.