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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ASPIDA Lebenszentren für Generationen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASPIDA Lebenszentren für Generationen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ASPIDA Lebenszentren für Generationen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach gut, tolles Team!

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der Kommunikation im Arbeitsalltag bin ich sehr zufrieden. Sowohl mit meinen Vorgesetzten als auch mit meinen Kolleginnen und Kollegen findet ein offener und direkter Austausch statt. Anliegen, Fragen oder Probleme können jederzeit angesprochen werden, sodass man sich mit seinen Themen nicht allein gelassen fühlt.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Natürlich lebt ein gutes Miteinander davon, wie man selbst auf seine Kolleginnen und Kollegen zugeht. Wer bereit ist zu unterstützen, wenn einmal etwas Luft ist, kann sich auch darauf verlassen, im Bedarfsfall selbst Unterstützung zu erhalten.

Besonders positiv empfinde ich die strukturierte Einarbeitung. Neue Mitarbeitende erhalten eine umfassende sechswöchige Einarbeitung und werden dabei von einem festen Paten begleitet. Dadurch fühlt man sich von Anfang an gut aufgehoben und unterstützt.

Darüber hinaus wird bereichsübergreifende Zusammenarbeit aktiv gelebt. Ob bei Festen, Veranstaltungen oder wenn kurzfristig Unterstützung benötigt wird – die verschiedenen Bereiche helfen sich gegenseitig und arbeiten Hand in Hand. Das stärkt nicht nur den Zusammenhalt, sondern sorgt auch für eine angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Arbeitszeiten bin ich sehr zufrieden. Die Dienstpläne werden frühzeitig, in der Regel vier Wochen im Voraus, erstellt, was eine verlässliche Planung der Freizeit ermöglicht. Dabei bewegen sich die Arbeitszeiten im vereinbarten Rahmen und werden transparent gestaltet.

Besonders positiv ist, dass persönliche Wünsche berücksichtigt werden. Beantragte Wunschfrei-Tage werden nach Möglichkeit genehmigt, und auch geplanter Urlaub kann zuverlässig genommen werden. Dadurch lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren, was ich als großen Pluspunkt empfinde.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzten erlebe ich als zugänglich, kommunikativ, freundlich und ehrlich. Der Umgang miteinander ist von Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt, wodurch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit entsteht.

Besonders schätze ich die Verlässlichkeit meiner Vorgesetzten. Zusagen und Absprachen werden eingehalten, sodass ich stets das Gefühl habe, mich auf das gesprochene Wort verlassen zu können. Bei Fragen, Anregungen oder Anliegen gehe ich deshalb jederzeit gerne auf meine Vorgesetzten zu. Probleme werden offen besprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht, was zu einer positiven und wertschätzenden Arbeitskultur beiträgt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meinen Arbeitsalltag empfinde ich als abwechslungsreich und interessant. Ich arbeite sehr gerne in meinem Bereich, was sicherlich auch damit zusammenhängt, dass mir mein Beruf grundsätzlich Freude bereitet.

Besonders positiv finde ich, dass eigene Ideen und Anregungen willkommen sind. Vorschläge können offen eingebracht und im Team besprochen werden. Wenn sie sinnvoll und umsetzbar sind, werden sie häufig gemeinsam weiterentwickelt und in die Praxis umgesetzt. Dadurch hat man die Möglichkeit, den Arbeitsalltag aktiv mitzugestalten und eigene Impulse einzubringen.