55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ASPIDA Lebenszentren für Generationen Bewertungen
ASPIDA
Lebenszentren
für
Generationen
55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber der Pflege anders denkt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASPIDA Lebenszentrum Thalbürgel in Bürgel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist stets jemand ansprechbar, der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgezeichnet und der Umgang mit den Vorgesetzten ist vorbildlich.
Arbeitsatmosphäre
Einfach gut, tolles Team!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ich empfehle Aspida immer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASPIDA Lebenszentrum Thalbürgel in Bürgel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Besonders positiv hervorheben möchte ich die gelebte Wertschätzung im Unternehmen. Es wird nicht nur darüber gesprochen, ein wertschätzender Arbeitgeber sein zu wollen, sondern dieser Anspruch wird im Arbeitsalltag tatsächlich umgesetzt. Die Mitarbeitenden werden ernst genommen, ihre Anliegen werden gehört und ihre Arbeit wird anerkannt.
Dabei steht nicht nur das Wohl der Mitarbeitenden im Fokus, sondern gleichermaßen das der Gäste bzw. Bewohnerinnen und Bewohner. Es wird spürbar darauf geachtet, gute Rahmenbedingungen für alle Beteiligten zu schaffen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Für mich macht genau das den Unterschied aus: Wertschätzung ist hier kein Werbeversprechen, sondern ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance
Mit den Arbeitszeiten bin ich sehr zufrieden. Die Dienstpläne werden frühzeitig, in der Regel vier Wochen im Voraus, erstellt, was eine verlässliche Planung der Freizeit ermöglicht. Dabei bewegen sich die Arbeitszeiten im vereinbarten Rahmen und werden transparent gestaltet.
Besonders positiv ist, dass persönliche Wünsche berücksichtigt werden. Beantragte Wunschfrei-Tage werden nach Möglichkeit genehmigt, und auch geplanter Urlaub kann zuverlässig genommen werden. Dadurch lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren, was ich als großen Pluspunkt empfinde.
Karriere/Weiterbildung
Mit den Möglichkeiten zur Weiterbildung bin ich sehr zufrieden. Mitarbeitende, die sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln möchten, können ihre Wünsche und Ideen jederzeit ansprechen. Dabei wird zugehört und gemeinsam geprüft, welche Möglichkeiten bestehen.
Meiner Erfahrung nach werden Weiterbildungswünsche ernst genommen und aktiv unterstützt. Wer sich weiterbilden möchte, erhält die notwendige Unterstützung und Förderung. Auch finanzielle Beteiligungen durch das Unternehmen sind möglich, sodass Weiterbildungen nicht an den Kosten scheitern müssen.
Dadurch entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem persönliche Entwicklung ausdrücklich erwünscht ist und Mitarbeitende die Chance erhalten, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und neue Perspektiven zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt bin ich sehr zufrieden. Meiner Einschätzung nach liegt die Vergütung im Branchenvergleich auf einem guten bis überdurchschnittlichen Niveau. Besonders positiv finde ich, dass neue Mitarbeitende nicht mit dem Mindestlohn einsteigen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger erhalten von Beginn an eine faire und deutlich über dem Mindestlohn liegende Vergütung.
Darüber hinaus sorgt die tarifliche Vergütung für Transparenz und Nachvollziehbarkeit. Die Bezahlung orientiert sich an klaren Strukturen und wird als wertschätzend empfunden. Aus meiner Sicht setzt das Unternehmen damit ein positives Zeichen für die Anerkennung der geleisteten Arbeit und hebt sich in diesem Bereich von vielen anderen Arbeitgebern ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein des Unternehmens empfinde ich als sehr positiv. In den vergangenen Jahren wurde verstärkt darauf geachtet, nachhaltiger und ressourcenschonender zu arbeiten. Dabei handelt es sich nicht nur um einzelne Maßnahmen, sondern um eine erkennbare Entwicklung hin zu mehr Umwelt- und Klimaschutz.
So wurden beispielsweise herkömmliche Reinigungsmittel durch umweltfreundlichere Alternativen ersetzt. Auch in der Küche wird zunehmend auf nachhaltige und biologische Produkte sowie entsprechende Konzepte geachtet. Darüber hinaus wurde der Fuhrpark auf Elektrofahrzeuge umgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Natürlich lebt ein gutes Miteinander davon, wie man selbst auf seine Kolleginnen und Kollegen zugeht. Wer bereit ist zu unterstützen, wenn einmal etwas Luft ist, kann sich auch darauf verlassen, im Bedarfsfall selbst Unterstützung zu erhalten.
Besonders positiv empfinde ich die strukturierte Einarbeitung. Neue Mitarbeitende erhalten eine umfassende sechswöchige Einarbeitung und werden dabei von einem festen Paten begleitet. Dadurch fühlt man sich von Anfang an gut aufgehoben und unterstützt.
Darüber hinaus wird bereichsübergreifende Zusammenarbeit aktiv gelebt. Ob bei Festen, Veranstaltungen oder wenn kurzfristig Unterstützung benötigt wird – die verschiedenen Bereiche helfen sich gegenseitig und arbeiten Hand in Hand. Das stärkt nicht nur den Zusammenhalt, sondern sorgt auch für eine angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist aus meiner Sicht sehr wertschätzend. Ich habe bereits erlebt, dass Mitarbeitende ihre bisherige Tätigkeit aufgrund ihres Alters oder körperlicher Belastungen nicht mehr ausüben konnten. Anstatt das Unternehmen verlassen zu müssen, wurde gemeinsam nach einer anderen Einsatzmöglichkeit gesucht.
Die bisherigen Stellen wurden zwar neu besetzt, den betroffenen Kolleginnen und Kollegen wurde jedoch ein neuer Aufgabenbereich übertragen, der besser zu ihren aktuellen Möglichkeiten passte. So konnten sie weiterhin Teil des Unternehmens bleiben
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten erlebe ich als zugänglich, kommunikativ, freundlich und ehrlich. Der Umgang miteinander ist von Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt, wodurch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit entsteht.
Besonders schätze ich die Verlässlichkeit meiner Vorgesetzten. Zusagen und Absprachen werden eingehalten, sodass ich stets das Gefühl habe, mich auf das gesprochene Wort verlassen zu können. Bei Fragen, Anregungen oder Anliegen gehe ich deshalb jederzeit gerne auf meine Vorgesetzten zu. Probleme werden offen besprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht, was zu einer positiven und wertschätzenden Arbeitskultur beiträgt.
Arbeitsbedingungen
Mit den Arbeitsbedingungen bin ich insgesamt sehr zufrieden. Die für die tägliche Arbeit benötigten Arbeitsmittel stehen zur Verfügung und werden bei Bedarf erneuert oder ersetzt. Wenn Geräte oder technische Hilfsmittel defekt sind, wird zeitnah nach einer Lösung gesucht, sodass die Arbeit zuverlässig fortgeführt werden kann.
Kommunikation
Mit der Kommunikation im Arbeitsalltag bin ich sehr zufrieden. Sowohl mit meinen Vorgesetzten als auch mit meinen Kolleginnen und Kollegen findet ein offener und direkter Austausch statt. Anliegen, Fragen oder Probleme können jederzeit angesprochen werden, sodass man sich mit seinen Themen nicht allein gelassen fühlt.
Gleichberechtigung
Mit der Gleichberechtigung im Unternehmen bin ich sehr zufrieden. Durch die Vergütung nach Tarifvertrag ist sichergestellt, dass Mitarbeitende in vergleichbaren Positionen auch gleich bezahlt werden. Unterschiede in der Wertschätzung oder Behandlung aufgrund der Qualifikation oder des beruflichen Werdegangs nehme ich nicht wahr.
Interessante Aufgaben
Meinen Arbeitsalltag empfinde ich als abwechslungsreich und interessant. Ich arbeite sehr gerne in meinem Bereich, was sicherlich auch damit zusammenhängt, dass mir mein Beruf grundsätzlich Freude bereitet.
Besonders positiv finde ich, dass eigene Ideen und Anregungen willkommen sind. Vorschläge können offen eingebracht und im Team besprochen werden. Wenn sie sinnvoll und umsetzbar sind, werden sie häufig gemeinsam weiterentwickelt und in die Praxis umgesetzt. Dadurch hat man die Möglichkeit, den Arbeitsalltag aktiv mitzugestalten und eigene Impulse einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aspida Lebenszentrum Thalbürgel besucht uns gern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASPIDA Lebenszentrum Thalbürgel in Bürgel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn Personalnot sein sollte, sind alle da egal welcher Bereich (GF,EL,PDL,CM) und auch zwischen den Wohnbereichen und ihren Leitungen ist ein gutes miteinander.
Wo hat man das heutzutage?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da kann ich gerade nichts äußern. Ich bereue keineswegs, dass ich zur Aspida gewechselt bin. Endlich wurde ich wieder Wertgeschätzt und gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Wir stehen für das miteinander und unterstützen uns gegenseitig.
Gehalt/Benefits
Es wird immer das bestmögliche für die Mitarbeiter raus geholt, wo gibt es das schon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gerade umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Egal welcher Bereich wir unterstützen uns gegenseitig und damit meine ich wirklich alle aus dem Haus.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial und menschlich.
Gleichberechtigung
Bei uns werden keine Unterschiede gemacht und das ist gut so.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man muss schon genau hinschauen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ASPIDA Lebenszentrum Thalbürgel in Bürgel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Konstellation des Personals ist die Arbeitsatmosphäre eher mittelmäßig zu bewerten.
Image
Es wird einiges dafür getan.
Work-Life-Balance
Man bemüht sich, diese stabil zu halten. Leider gelingt das oft nicht.
Karriere/Weiterbildung
Ist im begrenzten Rahmen gegeben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird daran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig, wenn man von außerhalb eintritt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sich bemüht, allen gerecht zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Meist ein offenes Ohr, aber Kritik kommt nicht gut an.
Arbeitsbedingungen
Oft ist Platzmangel ein großes Thema. Räume und Bäder könnten besser geplant sein.
Kommunikation
Zwischenzeitlich konnte man ein gesteigertes Interesse an innerbetrieblicher Kommunikation wahrnehmen.
Gleichberechtigung
In dieser Einrichtung merkt man das Monopol der Alteingesessenen .
Interessante Aufgaben
Leider fehlt Abwechslung und Zeit dafür.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
„Familienorientiertes Unternehmen mit starker Führung, tollem Team und guten Entwicklungsmöglichkeiten“
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASPIDA Lebenszentrum Thalbürgel in Bürgel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut am Arbeitgeber finde ich, dass die familiäre Unternehmenskultur gelebt wird, die Geschäftsführung sehr wertschätzend ist, der Teamzusammenhalt stark ist und klare Strukturen sowie Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fallen aktuell keine negativen Punkte auf, das Unternehmen ist sehr gut organisiert und unterstützt die Mitarbeitenden umfassend.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge, das Unternehmen ist gut organisiert und unterstützt die Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär, respektvoll, kollegial und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Image
Das Unternehmen hat ein positives Image, ist bei Bewohnern und Mitarbeitenden anerkannt und genießt Vertrauen in der Branche.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird durch flexible Strukturen und Rücksicht auf private Belange unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
„Es gibt gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie zur beruflichen Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair, leistungsgerecht und wird durch angemessene Sozialleistungen ergänzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert auf soziale Verantwortung und Umweltschutz, sowohl im Umgang mit Mitarbeitenden als auch mit Bewohnern und Ressourcen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark, hilfsbereit und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt, ihre Erfahrung wird geschätzt und aktiv ins Team eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten agieren transparent, wertschätzend und unterstützen die Mitarbeitenden aktiv bei Aufgaben und Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind strukturiert, gut ausgestattet und unterstützen die tägliche Arbeit effektiv.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, transparent und wertschätzend, Entscheidungen werden klar vermittelt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt, alle Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft – werden fair behandelt und wertgeschätzt, einschließlich ausländischer Kolleg:innen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und ermöglichen, die eigenen Fachkenntnisse aktiv einzubringen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Beste Arbeitgeber, den ich je hatte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASPIDA Pflegecampus Plauen in Plauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles wird möglich gemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
ASPIDA - The Place to be ⭐️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ASPIDA Lebenszentrum Thalbürgel in Bürgel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung
Junge Führungsebene
Offen für Neues
Immer erreichbar
Sehr gute Bezahlung
30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwei Wunschfrei
Raucherzeiten
Verbesserungsvorschläge
Das ASPIDA Lebenszentrum legt viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance. Doch mit nur zwei Wunschfrei-Tagen pro Monat ist es schwer, sich ein ganzes Wochenende freizunehmen. Eine flexiblere Regelung könnte dazu beitragen, Erholung und Privatleben besser zu planen – für ein zufriedenes Team und motivierte Mitarbeiter, die gerne zur Arbeit kommen.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gern in meinem Team. Es wird hier nun mal wirklich darauf geachtet dass der Mensch im Mittelpunkt steht - ob Gast oder Mitarbeiter. Mitarbeiterwünsche werden respektiert und ernst genommen. Mit Ideen kann man immer zu seinem direkten Vorgesetzten kommen. Die Führungsebene sieht Engagement gerne und lobt dieses auch.
Image
In meinen Kreisen sprechen die Leute sehr gut über die ASPIDA.
Work-Life-Balance
Zu 99% kann ich immer pünktlich Feierabend machen, die versprochenen 2 freien Wochenenden sind auch immer eingeplant. Für mich passt das alles, ich bin zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Einfach hingehen und fragen bzw vorschlagen wie man sich wo gerne weiterbilden möchte und los gehts!
Gehalt/Benefits
Stets pünktliche überdurchschnittliche Bezahlung. Feiertag, Sonntags und Samstagszuschlag. Nachtzuschlag ab 20Uhr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube seit 2 Jahren ist ein Nachhaltigkeitsmanager bei uns angestellt und hilft mit seinen Konzepten das Haus immer und immer weiter klimaneutraler zu machen, einige Erfolge konnte schon gefeiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Nun, wie in jeder Firma gibt es schwarze Schafe. Manche Mitarbeiter*innen sind sehr auf ihren eigenen Vorteil bedacht und würden andere auflaufen lassen, nur um selber gut darzustehen. ABER der Großteil ist sehr wohlwollend und herzlich. Viele der Mitarbeitenden sind auch privat befreundet und Unternehmen gemeinsamer Ausflüge. Oft hört man Kollegen lachen und wird immer mit eingespannt - nie ausgegrenzt. Das finde ich sehr besonders.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht bekommen diese Unterstützung wenn sie sie brauchen. Wer vielleicht körperlich nicht mehr so gut kann, kann nach einer Stelle mit weniger körperlicher Arbeit nachfragen und es wird eine Lösung gefunden. Dafür ist der Chef bekannt - Lösungen finden!
Vorgesetztenverhalten
Für mich immer vorausschauend. In der Führungsebene sitzen kluge Köpfe. Keiner hat sich mir jemals gegenüber im Ton vergriffen oder unangemessen verhalten und ich arbeite sehr oft mit unseren Führungskräften zusammen. Ich habe immer das Gefühl ich kann mit Fragen oder Problemen zu ihnen kommen - sie strahlen ehrliches Interesse aus. Freundlichkeit, Emphatie und Ehrlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Absolut moderne Technik und immer bemüht auf dem neusten Stand zu sein und mit der Zeit mitzugehen.
Kommunikation
Ich arbeite seid rund 4 Jahren hier und hatte noch nie ein Problem in Sachen Kommunikation. Durch regelmäßige Blitz-Besprechungen kommen alle Abteilungen immer zusammen auf den aktuellsten Stand und tauschen sich kurz aus. Bereichsübergreifendes Arbeiten funktioniert somit in der Regel sehr gut.
Gleichberechtigung
Es gibt hier keine Unterschiede. Wie im Grundgesetz verankert - Alle Menschen sind gleich zu behandeln.
Interessante Aufgaben
Ich kann meinen Tag selber lenken, es gibt natürlich Grundaufgaben aber wann ich was erledige ist mir überlassen - solang es natürlich pünktlich ist. Ich habe viel freien Handlungsspielraum und meine Tage sind immer ein klein wenig anders.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Pflege mit gutem Gefühl und Liebe zum Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASPIDA Pflegecampus Plauen in Plauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aspida bietet einem die Möglichkeit Pflege mit zu gestalten.Die Meinung und Ansichten der Angestellten wird gehört und gute Ideen werden umgesetzt.Es ist ein Miteinander.Kein herablassender Umgang,eher sehr wertschätzend.Gute Zusammenarbeit unter den verschiedenen Bereichen.Der zu pflegende Mensch steht mit seinen Bedürfnissen im Fokus.Es wird ihm eine Lebensqualität geboten.Aspida hebt sich ab vom Standart in der Pflege durch tatkräftige Umsetzung,wo andere längst aufgegeben haben!
Arbeitsatmosphäre
Im Haus wird gelacht,man wird begrüßt und ist willkommen
Vorgesetztenverhalten
Sehr lobenswert,menschlich,respektvoll,achtsam
Arbeitsbedingungen
Sehr zufriedenstellend
Kommunikation
Freundlich,transparent,herzlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber, der sich sehen lassen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASPIDA Lebenszentrum Thalbürgel in Bürgel gearbeitet.
Image
Durch die repräsentative Darstellung des Unternehmens im Bereich der social Media ist Aspida bestrebt die Arbeitsatmosphäre nach außen zu bringen. Dies ist sowohl für neue Mitarbeiter als auch für neue potentielle Gäste und ihre Angehörige eine prima Möglichkeit, sich ein Bild von der Einrichtung zu verschaffen.
Gehalt/Benefits
-Super Bezahlung, auch für ungelernte Pflegekräfte bzw.Queereinsteiger
- Schicht-Zulage und Einspringprämie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Aspida wird die E-Mobilität durch 4 Ladesäulen gefördert. Desweiteren nutzt diese Einrichtung grünen Strom. Durch die Umstellung der Reinigungsmittel von chemisch auf ökologisch werden die Ressourcen der Natur geschont.
Vorgesetztenverhalten
Bei der Geschäftsführung, Heimleitung und Pflegedienstleitung werden Ehrlichkeit und Offenheit groß geschrieben. Für jedes Problem wird eine adäquate Lösung gefunden, welche zur Zufriedenheit der Mitarbeiter und der Leitungsebene beitragen.
Arbeitsbedingungen
Im Aspida Lebenzentrum Thalbürgel werden den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschiedene Hilfsmittel entsprechend der zu leistenden Arbeit zur Verfügung gestellt. Zum einen hat jeder MitarbeiterIn Dienstkleidung in mehrfacher Ausführung. Der Bereich Pflege kann beispielsweise verschiedene Hilfsmittel im Rahmen der Mobilisation von Gästen nutzen. Die Haustechnik ist mit den modernsten Werkzeugen und Geräten ausgestattet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aspida - ein Ort an dem man gerne zur Arbeit kommt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ASPIDA Lebenszentrum Thalbürgel in Bürgel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- offene Kommunikation
- nette Kollegen und eine Arbeitsatmosphäre die Spaß macht
- tolles, junges Leitungsteam, das immer ein offenes Ohr hat und nahezu immer erreichbar ist
- kurze Kommunikationswege
- gelebte Generationenvielfalt
- generelle Offenheit gegenüber allen Arbeitnehmern
- Vielfalt im Unternehmen
- Mitarbeiterfeiern
- Schulungen
- Essen im Unternehmen ist kostengünstig möglich und vor allem selbst gekocht
- das immer versucht wird schnell Lösungen zu finden, die für jeden gut passen und geeignet sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt aktuell tatsächlich nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme immer wieder gerne auf die Arbeit, da mir die Arbeit an sich und die Zusammenarbeit mit den Kollegen sehr viel Spaß macht.
Ich habe mich von Tag 1 sehr gut aufgehoben und integriert gefühlt und weiß, dass ich bei Fragen und auch Problemen immer auf meine Kollegen und auch Vorgesetzten zugehen kann.
Ebenso weiß ich, dass mit persönlichen Anliegen vertrauensvoll umgegangen wird und ich weiß, dass ich immer auf ein offenes Ohr stoße.
Meine geleistete Arbeit wird nicht nur gesehen, sondern auch wertgeschätzt und von der Geschäftsführung honoriert.
Es ist ein tolles Arbeiten auf Augenhöhe in allen Bereichen.
Image
Meine Kollegen reden sowohl nach innen und außen positiv über Aspida.
Work-Life-Balance
Die Dienste werden mit gutem Gewissen von den WBL und PDL geplant. Auf persönliche Wünsche oder Termine wird wenn möglich immer Rücksicht genommen oder ggf. sogar kurzfristig noch Wünsche wenn möglich umgesetzt.
Bei der Urlaubsplanung wird darauf geachtet, dass sie fair gestaltet wird.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsleitung bietet überdurchschnittlich gute Möglichkeiten zur Weiterbildung. Wünsche für Fortbildungen und Schulungen werden wenn möglich nahezu immer umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist überdurchschnittlich gut und fair. Ebenso erfolgt diese transparent für alle.
Die Arbeit wird honoriert und angemessen vergütet mit Zuschlägen, Sonderzahlungen, Einspringprämien und es gibt auch viele Zuschüsse wie Kindergartenzuschuss oder die Möglichkeit kostenlos zur Physiotherapie im Haus zu gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aspida macht sich auf den Weg immer mehr Co2 einzusparen. Dafür hat die Aspida sogar extra einen Nachhaltigkeitsmanager eingestellt und hier hat sich im letzten Jahr sehr viel getan. Egal ob neue Gerichte im Speiseplan, die Umstellung auf grünen Strom oder der Bau von E-Ladesäulen am Haus.
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze unsere Arbeitsatmosphäre mit allen Kollegen sehr.
Probleme/Kritik werden direkt untereinander angesprochen und versucht zu klären. Die Leitung steht aber auch immer im Hintergrund, wenn keine direkte Lösung gefunden wird.
Wir springen bei Krankheit wenn möglich immer gegenseitig ein und versuchen uns hier zu helfen und füreinander da zu sein. Sogar die PDL und die Geschäftsleitung springen im Dienst ein, wenn es sein muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Mitarbeitern wird genauso die Chance gegeben bei ASPIDA zu arbeiten.
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert. Die Betriebszugehörigkeit wird ebenfalls belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden immer versucht mitgenommen zu werden in aktuelle Themen, sodass man sich nie ausgeschlossen fühlt.
Ich weiß, dass ich bei der Leitung immer auf ein offenes Ohr treffe und private Dinge auch dort bleiben.
Die Geschäftsleitung scheut sich nicht dafür zu sorgen, dass Arbeits- und Hilfsmittel, wenn Bedarf besteht, schnellstmöglich für die Mitarbeiter und auch Gäste beschafft werden.
Auch Fort- und Weiterbildungen werden angeboten, die von der Geschäftsführung gerne für die Mitarbeiter bezahlt werden.
An Abmachungen bezüglich Weiterbildungen wird sich gehalten.
Arbeitsbedingungen
Dinge, die benötigt werden, werden sehr schnell angeschafft, ohne das man lange warten muss.
Egal ob Hilfsmittel oder elektronische Geräte wie PCs, Handys oder Laptops.
Dabei achtet die Geschäftsleitung nicht nur auf hochwertige Technik und Qualität, sondern generell im Haus auch auf moderne und hochwertige Ausstattung.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist sehr gut. Wir werden jede Woche über wichtige/neue Dinge informiert und immer mitgenommen. Es gibt auch manchmal neben den regulären Teamsitzungen außerordentliche Teamsitzungen, wenn akuter Klärungsbedarf bei manchen Themen besteht. Probleme werden schnell gelöst und direkt angegangen, ohne dass lange gewartet wird.
Ich kann bei Anliegen immer auf die PDL und Geschäftsleitung zukommen ohne ein schlechtes Gewissen zu haben.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Werteunterschiede zwischen den Mitarbeitern. Frauen werden gleich behandelt wie Männer, egal ob alt oder jung, deutsch, vietnamesisch oder anderer Herkunft.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ASPIDA Lebenszentren für Generationen durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden ASPIDA Lebenszentren für Generationen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ASPIDA Lebenszentren für Generationen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.