Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aspire Hotel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Unternehmenskultur habe ich als angespannt und von der Geschäftsführung als wenig wertschätzend erlebt. Die Gäste liebten mich um es frei rauszusagen was man bei den Booking Bewertungen als auch dem persönlichem Feedback rauslesen/hören konnte. Unter den Kollegen herrschte wenig Zusammenhalt und teilweise starkes Konkurrenzdenken. Die Kommunikation der Führungskräfte war unzureichend, Mitarbeiter wurden bei Entscheidungen kaum einbezogen und Zusagen bezüglich vieler Dinge wurden aus meiner Sicht als nicht zuverlässig eingehalten. Einarbeitung und Unterstützung? Mangelhaft bis Schlecht, da nicht vorhanden, und dies steht dann auch noch in meinem Arbeitszeugnis...