8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Was ich am Arbeitgeber besonders schätze, ist die schnelle Lösungsfindung – Probleme werden zeitnah angegangen und nicht unnötig verzögert. Zudem ist die Kommunikation mit anderen Abteilungen sehr einfach und direkt, was die Zusammenarbeit erheblich erleichtert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die fehlende Wertschätzung für geleistete Arbeit, die starren Strukturen im Arbeitsalltag sowie die unzureichende Vergütung. Zudem sind viele Entscheidungen nicht transparent, was das Vertrauen und die Motivation beeinträchtigt.
Verbesserungspotenzial sehe ich besonders in den Bereichen Führungskultur, Arbeitsbedingungen und Wertschätzung. Ich würde mir wünschen, dass Homeoffice für alle Kollegen gleichermaßen angeboten wird, die Arbeitsbedingungen insgesamt lockerer gestaltet werden und das Gehalt regelmäßig und leistungsgerecht angepasst wird. Zudem sollte gezeigte Leistung stärker wahrgenommen und wertgeschätzt werden – unabhängig davon, wie gut man sich selbst präsentiert. Eine stärkere Orientierung an Fairness und Leistung würde die Mitarbeiterzufriedenheit und die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber deutlich erhöhen.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von hoher Arbeitsbelastung und wenig Wertschätzung für die tägliche Arbeit
Das Image des Unternehmens hat in den letzten Jahren gelitten – es gibt negative Berichte über interne Zustände und unzufriedene Mitarbeiter.
Die Homeoffice-Regelungen sind nicht nachvollziehbar – einige Kollegen dürfen durchgehend remote arbeiten, andere gar nicht, obwohl die Tätigkeit identisch ist.
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Region eher durchschnittlich bis niedrig. Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge oder flexible Arbeitszeitmodelle gibt es kaum.
Die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen ist von gegenseitigem Respekt geprägt. Ich schätze ihre Erfahrung und profitiere von ihrem Wissen.
Die Unternehmenskultur ist von strengen Kontrollen geprägt – sogar für wenige Minuten frische Luft muss man sich abmelden. Das empfinde ich als übertrieben und demotivierend.
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant und abwechslungsreich. Allerdings fehlt es oft an ausreichend Zeit, um sie gründlich und sorgfältig zu bearbeiten, was die Freude an der Arbeit einschränkt
Kompetente Kollegen und ein flexibles, modernes Arbeitsumfeld. Viele Gestaltungsmöglichkeiten.
Auf der einen Seite eine agile Business Unit, aber auf der anderen Seite etwas träge durch Konzern-Vorgaben.
Weiter digitalisieren und die Abläufe verbessern.
Angenehme Atmosphäre. Schöne Büros und kurze Wege.
Tolle Technik und sehr langlebige Produkte. Zukunftorientiert durch Cloud- und mobile Wireless-Lösungen.
Durch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten kann man sich sehr flexibel seine Zeit einteilen. Wie im Projektgeschäft üblich gibt es auch längere Tage, Kundenzufriedenheit steht an erster Stelle.
Wer eine Weiterbildung benötigt/möchte, kann diese machen. Zudem gibt es viele interessante Online-Schulungen aus der Unternehemnsgruppe.
Wenig Papier. Es wird immer mehr digitalisiert.
Sehr gut. Jeder hilft jedem.
Freundlich, strukturiert und zielgerichtet.
Saubere Büros, freie Getränke, 2x wöchentlich Obstkorb.
Es wird noch viel schriftlich kommuniziert. Persönliche Gespräche und Besprechungen müssen noch mehr durchgeführt werden.
Technisch anspruchsvoll und daher spannend.
Gut, dass das vorbei ist...
Missstände werden weg ignoriert.
Nur weil jemand aufgibt und sein Thema nicht mehr vorträgt weil es nichts bringt ist das Problem noch lange nicht erledigt.
Z.B. sind bestimmten Kollegen Übergriffigkeiten regelrecht gestattet weil jede Gegenmaßnahme zu viel Aufwand wäre. Sollen sich die anderen eben dran gewöhnen.
Personal um 33% aufstocken.
Bei der Belegschaft auf die "roten Lichter" achten.
Es wäre angebracht, Kollegen für anmaßendes Verhalten oder Mobbing auch mal zur Rechenschaft zu ziehen.
Dem Vertrieb sollte man auch auferlegen, nur Lösungen zu verkaufen die auch realisierbar sind.
Zu hohes Arbeitsaufkommen, zu dünne Personaldecke. Stets gereizte Stimmung und nur gezwungen freundliche Kommunikation unter verschiedenen Abteilungen.
Ein sinkender Stern, wenn man den Kunden zuhört. Aus Unternehmenssicht ist alles top in Ordnung.
Die Arbeitslast ist zu hoch. Man hat es automatisch den ganzen Abend noch im Kopf.
Vertretungen funktionieren nicht.
Nach 14 Tagen Urlaub trifft es einen wie ein Hammer.
Ist nicht vorgesehen
Ganz großes Problem! Das Gehalt wird nicht nachverhandelt und es gibt keine Progression. Was man im Arbeitsvertrag abgemacht hat ist eben der Betrag.
Nach wenigen Jahren ist man dann schon unterbezahlt.
Nach außen hin ist die Firma ein Unterstützer des Weißen Rings (gemeinnützige Organisation zur Hilfe von Verbrechensopfern).
Dabei handelt es sich ohne Zweifel um Bluewashing, denn schon nach zwei Klicks auf der Webseite wird einem klar, dass das ganze nur eine Verkaufsbroschüre ist die einem erklärt, warum man einen teuren Schließzylinder am Haus braucht.
Was um die Themen Umwelt oder soziale Verantwortung für Mitarbeiter angeht konnte ich in meiner Zeit dort nichts feststellen was erwähnenswert wäre.
Es steht einzelnen Mitarbeitern frei, die Atmosphäre nach Belieben zu vergiften, ohne dass es Konsequenzen hat. Nach einer Weile weiß man einfach nicht mehr wem man was glauben soll.
Außerdem scheint es völlig okay zu sein, dass Kollegen ohne Führungsposition oder entsprechenden Auftrag sich regelmäßig anmaßen, Aufgaben zu verteilen.
Ich konnte nichts negatives feststellen
Zur Kundenseite hin sehr okay, interne Probleme werden aber sehr gerne ausgesessen.
Leitende Angestellten sind eben auch nur Angestellte und knicken unter der Überlast der Aufgaben ein.
Die Büros sind sauber und Schreibtische sind vorhanden.
Es wird stets alles an alle kommuniziert. Man muss aus dem ganzen Wust selber herauspuhlen was einen betrifft.
Ich konnte nichts negatives feststellen
Kommt wohl auf die Position an. Das Produkt ist nicht sehr spannend, dafür aber die Kundschaft.