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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich am Arbeitgeber besonders schätze, ist die schnelle Lösungsfindung – Probleme werden zeitnah angegangen und nicht unnötig verzögert. Zudem ist die Kommunikation mit anderen Abteilungen sehr einfach und direkt, was die Zusammenarbeit erheblich erleichtert.
Kompetente Kollegen und ein flexibles, modernes Arbeitsumfeld. Viele Gestaltungsmöglichkeiten.
Gut, dass das vorbei ist...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die fehlende Wertschätzung für geleistete Arbeit, die starren Strukturen im Arbeitsalltag sowie die unzureichende Vergütung. Zudem sind viele Entscheidungen nicht transparent, was das Vertrauen und die Motivation beeinträchtigt.
Auf der einen Seite eine agile Business Unit, aber auf der anderen Seite etwas träge durch Konzern-Vorgaben.
Missstände werden weg ignoriert.
Nur weil jemand aufgibt und sein Thema nicht mehr vorträgt weil es nichts bringt ist das Problem noch lange nicht erledigt.
Z.B. sind bestimmten Kollegen Übergriffigkeiten regelrecht gestattet weil jede Gegenmaßnahme zu viel Aufwand wäre. Sollen sich die anderen eben dran gewöhnen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich besonders in den Bereichen Führungskultur, Arbeitsbedingungen und Wertschätzung. Ich würde mir wünschen, dass Homeoffice für alle Kollegen gleichermaßen angeboten wird, die Arbeitsbedingungen insgesamt lockerer gestaltet werden und das Gehalt regelmäßig und leistungsgerecht angepasst wird. Zudem sollte gezeigte Leistung stärker wahrgenommen und wertgeschätzt werden – unabhängig davon, wie gut man sich selbst präsentiert. Eine stärkere Orientierung an Fairness und Leistung würde die Mitarbeiterzufriedenheit und die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber deutlich erhöhen.
Personal um 33% aufstocken.
Bei der Belegschaft auf die "roten Lichter" achten.
Es wäre angebracht, Kollegen für anmaßendes Verhalten oder Mobbing auch mal zur Rechenschaft zu ziehen.
Dem Vertrieb sollte man auch auferlegen, nur Lösungen zu verkaufen die auch realisierbar sind.
Weiter digitalisieren und die Abläufe verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von ASSA ABLOY Global Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen ist von gegenseitigem Respekt geprägt. Ich schätze ihre Erfahrung und profitiere von ihrem Wissen.
Ich konnte nichts negatives feststellen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASSA ABLOY Global Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist nicht vorgesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASSA ABLOY Global Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ASSA ABLOY Global Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASSA ABLOY Global Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASSA ABLOY Global Solutions als eher traditionell.
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