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Sicherheitstechnik 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sucht euch eine neue Headhunterin.
Ablauf : ich wurde kontaktiert. Sende meine Unterlagen zu . Erhalte zuerst ein kurzes Gespräch ob Gehaltsvorstellung etc. passen.
Das Vorgespräch mit der Headhunterin lief dann ziemlich unverschämt ab.
Sie kam 30 Minuten zu spät… erst nachdem ich Sie telefonisch kontaktierte meldete sie sich per sms, sie würde es nicht rechtzeitig schaffen… während des Gesprächs ging es 45 Minuten um eine einzige Frage. Sie wollte oder konnte die Antwort nicht verstehen, bin mir da nicht so sicher ;-) …weil Sie sich während des Gesprächs von einem Familienmitglied mit Keksen hat füttern lassen. Respektvoller Umgang geht anders aber nach 15 Jahren in dem Job hat man anscheinend nicht mehr so die Lust.
Während des Gesprächs habe ich mehrfach gefragt ob Sie sicher ist , dass meine Erfahrungen ausreichend sind. Dies bejahte Sie… für mich war das Thema eigentlich schon durch und ich hatte tatsächlich das Interesse aufgrund der Headhunterin verloren.
Eine Absage kam dann nach einer Woche telefonisch womit ich nicht mehr gerechnet hatte und die Begründung war tatsächlich… passt auf … na wer kann es sich denken… meine Erfahrungen reichen nicht aus .

Bewerbungsfragen

Wieso möchte ich wechseln

Verbesserungsvorschläge

Wer gute Kräfte will muss sich selbst die Arbeit machen und danach suchen. Für Bewerber ist es uninteressant an zwei Stellen zu beeindrucken und sich dann vom Headhunter an der Nase herum führen zu lassen sowie zu Aussagen von HR wie: "Wenn Sie Fragen haben melden Sie sich bei uns" führten dazu, trotz direkter Mail an HR, dass nicht HR sondern nur der Headhunter antworten will. Das ist in keinster Weise professionelle und verbindliche Kommunikation - das ist erbärmlich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand in der kleinen Niederlassung in Buchholz in der Nordheide statt.
Freundliche und moderne Räume, dass Personal macht einen lockeren und entspannten Eindruck und ist zuvorkommend und freundlich.
So verlief dann auch das Gespräch, professionell aber entspannt in guter Atmosphäre. Die Einstellung des Unternehmensverbunds habe ich so empfunden das man die Mitarbeiter als Kapital sieht und langfristig aufbauen will. Eingestellt wurde ich nicht, aber hier gibt es kein schlechtes Wort zu verlieren.