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ASSA 
ABLOY 
Sicherheitstechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ASSA ABLOY Sicherheitstechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASSA ABLOY Sicherheitstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ASSA ABLOY Sicherheitstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Abteilung kämpft gegen die andere

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Warten nur auf Fehler , Mobbing ist vorhanden

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office nach Absprache , 35h/ Woche

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neue Führungskräfte Setzen sich nicht für Ihre Mitarbeiter ein , haben kein fachliches Wissen , möchten keine Verantwortung übernehmen.
Machen gerne eigene Mitarbeiter vor anderen runter um selbst gut da zustehen .

Die Unzufriedenheit insbesondere im Engineering Bereich sehr hoch!

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Projekte und Aufgaben mit viel Reibunspunkte

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Arbeitsklima, Super Vorgesetzte , Man merkt den guten Rückhalt

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