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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

nur noch schlecht - schlecht - schlecht

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Königsbrunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nur die kollegen, wobei ich von vielen weiß, die auch schon über kündigen nachdenken, also wie lange noch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die komplette geschäftsführung und die personalabteilung

Verbesserungsvorschläge

personalabteilung komplett weg. Endlich faire gleichgerechte behandlung

Arbeitsatmosphäre

übelst viel druck, nie lob, man wird nicht geschätzt, egal ob in produktion oder in büro, außer wenn man gut "radlfährt" bei den chefs.

Image

papier ist geduldig, aber wie es in wirklichkeit aussieht ist was ganz anderes

Work-Life-Balance

es werden überstunden gefordert, die aber nicht mehr abgefeiert werden können, weil viel zu wenig personal da ist. erholung und abschalten von arbeit bei dem langzeitdauerdruck gar nicht mehr möglich. angeblich sucht asscon, aber bei komischerweise finden sie niemand

Karriere/Weiterbildung

weiterbildung notgedrungen ja, aber kariere, interne weiterentwicklung totale fehlanzeige. miserable personalführung

Gehalt/Benefits

über jahre keine lohnsteigerung, keine gerechte bezahlung, auch nicht für langjährige mitarbeiter - "sei dankbar, dass du hier arbeiten darfst"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

umwelt ok, aber sozialbewusstsein ist katastrophe. krankheiten werden einem vorgeworfen, auch wenn man eingeschränkt arbeitsfähig ist, wird einem das deutlich auch noch vorgeworfen, statt dass die sagen, klasse dass du trotzdem kommst und mit anpackst und nicht krank machst.

Kollegenzusammenhalt

das einzige, das einigermaßen klappt, weil die mitarbeiter sich gar nicht mehr anders zu helfen wissen, als untereinander. wenn weg nur über chefetage gehen kann, wird eh nichts draus.

Umgang mit älteren Kollegen

werden nicht anders behandelt als andere, aber es wird auch körperlich die gleiche leistung verlangt ohne rücksicht.

Vorgesetztenverhalten

ÜBELST! egal in welchem bereich, es gibt nur dumme kommentare unter die gürtelliniek und leere versprechungen gemacht, die dann über jahre hinweg nicht eingelöst werden.

Arbeitsbedingungen

nicht mal kostenloses wasser, im winter stinkt ganze produktion nach rauch, weil die raucherecke im lager ist.

Kommunikation

kollegen untereinander ok, mit geschäftsleitung abgrundschlecht. da wird nicht zugehört und schon gar nicht sich mit problemen auseinandergesetzt. - personalabteilung spielt mitarbeiter gegeneinander aus

Gleichberechtigung

alles geht nur danach, ob einer gut den obrigen nach dem mund reden kann.

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich könnte man sagen, denn jeder muss am besten alles können, damit er besser rumgeschubst werden kann.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TemaSachbearbeiterin Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Wir bedauern, dass wir in vielen Punkten nicht Ihren Vorstellungen entsprechen. Unsere Kommunikations- und Informationspolitik versuchen wir stets situationsgerecht anzupassen und bedauern es, wenn dies in Ihren Augen nicht immer erfüllt wurde. Zudem bedauern wir Ihre Wahrnehmung im Hinblick auf unsere Führungskräfte und die Geschäftsleitung. Wir begleiten unsere Führungskräfte durch diverse Schulungen und Weiterbildungen entsprechend ihrem Aufgabengebiet. Bezug nehmend auf die Punkte „Interessante Aufgaben“ und „Karriere/Weiterbildung“ können Sie gerne mit Vorschlägen auf ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung zukommen. Wir fördern gerne die Wissensbildung in den jeweiligen Abteilungen, da dies für unsere Firma als gewinnbringend erachtet wird. Ihre Bewertung hinsichtlich der Geschäftsleitung, Abteilungsleitung und Personalabteilung würden wir gerne in einem persönlichen klärenden Gespräch mit Ihnen führen, damit wir hier die von Ihnen vorgelegten Defizite klären können. Wir sind offen für respektvolle konstruktive Kritik und möchten uns in diesem Hinblick ebenso stetig reflektieren und verbessern. Bitte nutzen Sie die Möglichkeit eines Gesprächs, damit sich die Situation für sie ändern kann. Gerne nehmen wir auch jederzeit Verbesserungsvorschläge oder Ideen zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe des Unternehmens entgegen.

Beste Grüße Ihre ASSCON Geschäftsleitung

In allen Bereichen ist einiges an Luft nach oben.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Königsbrunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Gefühl für die Belegschaft und Ihre Sorgen. Keine Selbstreflexion und mangelnde Kritikfähigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Denkt daran, dass die Mitarbeiter das Geld verdienen.

Arbeitsatmosphäre

Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter und der geleisteten Arbeit.

Image

Zwei verschiedene Welten

Work-Life-Balance

Steinzeit

Karriere/Weiterbildung

Kaum möglich

Gehalt/Benefits

Geringe Chancen. Seit Jahren ohne Anpassung an die Inflation. Leiharbeiter verdient oft mehr als langjähriger Festangestellter. Blamage

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Mehr wie in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

In Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Oft unprofessionelles Verhalten mit kaum Rücksicht. In manchen Fällen wird Verständnis entgegen gebracht.

Arbeitsbedingungen

Mehr wie ausbaufähig und in meisten Fällen mangelhaft

Kommunikation

Mangelware.

Gleichberechtigung

Nichts zu beklagen.

Interessante Aufgaben

Chaotisch aber abwechslungsreich

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