Direktes Feedback, starke Entwicklung, top Konditionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mischung macht’s: klare Tagesstruktur, wöchentliche Schulungen und nach jedem Call konkretes Feedback, was man beim nächsten Mal anders machen kann – und das nicht nur in der Einarbeitung, sondern durchgehend. Gleichzeitig hat man Kontakt zu Geschäftsführern großer, bekannter Unternehmen und wächst dadurch persönlich weiter. Trotzdem bin ich pünktlich zu Hause, habe ein gutes Fixum und dazu ordentliche Provisionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die direkte Art ist nicht für jeden etwas, deshalb kommt es hin und wieder zu Fluktuation – wer mit dem Tempo oder den klaren Abläufen nicht zurechtkommt, verlässt das Unternehmen wieder. Von außen mag das ungewohnt wirken, ich empfinde es eher als ehrliches Prinzip: Man merkt früh, ob es passt, statt dass sich diese Frage über Jahre hinzieht.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht könnte man neuen Kolleg:innen im Vorstellungsgespräch noch offener sagen, wie direkt hier kommuniziert wird und wie eng die Begleitung im Arbeitsalltag ist. Wer das vorher weiß, kommt mit realistischeren Erwartungen ins Unternehmen und tut sich leichter mit dem Einstieg.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist kollegial, aber niemand redet sich die Ergebnisse schön. Leistung wird offen angesprochen, positiv wie negativ. Wer damit umgehen kann, entwickelt sich hier spürbar weiter.
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf, sowohl bei Kunden als auch am Markt. Man ist stolz, hier zu arbeiten, und das merkt man auch nach außen.
Work-Life-Balance
Früher Start, dafür nachmittags Feierabend – Überstunden werden gar keine geleistet. Im Vertrieb arbeiten wir komplett in Präsenz, kein Homeoffice. In anderen Abteilungen wie Marketing ist Homeoffice dagegen möglich. Das weiß man aber vorher und kann sich gut darauf einstellen. Zusätzlich lässt sich die Arbeitszeit flexibel planen.
Karriere/Weiterbildung
Das ist für mich das Alleinstellungsmerkmal: wöchentliche Schulungsblöcke und viel Feedback, dauerhaft, nicht nur in der Einarbeitung. Dazu klare Stufen – wer sich entwickelt, bekommt mehr Verantwortung und anspruchsvollere Aufgaben. Man weiß also immer, was der nächste Schritt ist und was dafür nötig ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt allgemein über dem Branchendurchschnitt. Dazu kommen attraktive Benefits wie 50 Euro Sachbezug im Monat, tolle Mitarbeiterevents, eine betriebliche Krankenversicherung sowie moderne Ausstattung mit Apple-Produkten, mit denen man arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zunehmend auf einen bewussten Umgang mit Ressourcen geachtet, zum Beispiel bei Papier und Energieverbrauch im Büro. Da geht sicher noch mehr, aber es ist spürbar, dass das Thema ernst genommen wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang miteinander ist kollegial, aber am Ende zählt die Leistung. Ergebnisse werden offen angesprochen statt schöngeredet. Wer damit gut klarkommt, wächst hier wirklich über sich hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird hier geschätzt, ältere Kolleg:innen werden mit ihrem Wissen genauso eingebunden wie alle anderen auch. Es zählt die Leistung, nicht das Alter.
Vorgesetztenverhalten
Auch nach mehreren Jahren bekomme ich noch regelmäßig Feedback zu meinen Calls, mit konkreten Verbesserungsvorschlägen. Anderswo lässt man Mitarbeitende irgendwann einfach laufen, solange die Zahlen stimmen – hier bleibt jemand dran und arbeitet mit mir gemeinsam an Details, damit ich mich stetig weiterentwickle. Man kann sich außerdem jederzeit auf die Vorgesetzten verlassen, sie haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Großes, modernes Büro mitten in Leipzig, im Sommer mit Klimaanlage.
Kommunikation
Ehrlich und transparent. Mit der Zeit wird aber klar: Es geht nie gegen die Person, sondern immer um die Sache selbst. Mittlerweile schätze ich das deutlich mehr als Feedback, bei dem man hinterher rätseln muss, was eigentlich gemeint war.
Gleichberechtigung
Im Team treffen unterschiedlichste Charaktere und Hintergründe aufeinander, das macht die Zusammenarbeit spannend und abwechslungsreich. Jeder wird so akzeptiert, wie er ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind alles andere als eintönig, man wächst hier ständig an neuen Herausforderungen. Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich erwünscht und werden auch ernst genommen.