Mehr Schein als Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team-Events und weitere Benefit
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird vermittelt, dass jeder Arbeitnehmer gleichwertig ist. Aber so ist es leider nicht.
Mitarbeiter werden sehr schnell ersetzt, indem der Vorgänger ohne klare Gründe gekündigt wird....betriebsbedingt ist hier die Lösung der Geschäftsführung. Während der persönlichen Übergabe der Kündigung versteckt sich ein Teil der Geschäftsführung und ist für dich nie mehr sichtbar, der andere sitzt dabei, aber bekommt kein klares Wort raus. Im Endeffekt wurde man durch einen "einfachen" Mitarbeiter vor die Tür gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Firmenwerte wahrnehmen und nicht nur anpreisen. Offene Fehlerkultur ausüben, den Fehler bei sich suchen, nicht bei anderen. Geschäftsführer müssen klarer miteinander kommunizieren und sich austauschen, um Unklarheiten aus dem Weg zu räumen.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn ist alles super. Dann lässt die Wertschätzung leider konstant nach.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung kann ich sagen, dass jeder Zeit Rücksicht auf die private Situation genommen wurde. Jedoch musste ich oft zum Sonntag in die Firma fahren, damit neue Mitarbeiter, oder Geburtstagskinder zum Wochenstart einen vorbereiteten Arbeitsplatz vorfinden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung war ein schwieriges Thema. Selbst mit Aufklärung, was wohin gehört, funktionierte es nur mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Leichte Gruppenbildung, ist aber auch den Teams selbst geschuldet.
Vorgesetztenverhalten
Gesetzte Ziele sind realistisch, aber nicht immer direkt umsetzbar. Mitarbeiter werden je nach Position (oder Freundschaftsgrad) im Unternehmen bei Entscheidungen einbezogen, ob es dann im Sinne des Team's ist, bleibt dahingestellt. Leider gibt es Mitarbeiter die sich immer mehr wie eine Nummer, nicht wie ein/e geschätzte/r Arbeitnehmer fühlen.
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik und Geschäftsräume
Kommunikation
Meetings finden regelmäßig statt. Einmal im Monat gibt es Informationen für das gesamte Team, hier wird transparent über Ziele,geplante Einstellungen und co kommuniziert, offene Fragen werden beantwortet. Mindestens einmal die Woche finden Meetings je nach Abteilung statt.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden geboten und sind, wenn du sie bekommst, überdurchschnittlich gut.
Abzug gibt es, da es Mitarbeiter gibt, welche vermögenswirksame Leistungen oder betriebl. Altersvorsorge direkt bekommen und andere nicht. Es werden auch Unterschiede beim Thema Zuschuss zur Fahrkarte für den ÖPNV gemacht. Einige Mitarbeiter bekomme ALLE Leistungen die angeboten werden vollumfänglich, andere nur mit Einschränkungen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Aufgabengebiete kann man oft selbst ausgestalten und Ideen zur Verbesserung bestimmter Aufgabengebiete werden gut angenommen und umgesetzt.