völlig aus der Luft gegriffene und gelogene Bewertung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat Freiheiten die sonst kein Arbeitgeber bietet
Arbeitsatmosphäre
Ein noch nie dagewesener Kollegenzusammenhalt, natürlich gibt es immer Mitarbeiter die aus der Rolle fallen und meinen Sie könnten tun und lassen was Sie wollen , so auch der Mitarbeiter, welcher sich hier beschwert hat.
Kommunikation
da gibt es nix zu sagen, die Kommunikation funktioniert bestens, wenn man den Hörer in die Hand nimmt und anruft.
Kollegenzusammenhalt
Braucht jemand Hilfe bekommt er diese prompt und unmissverständlich. Sowie auch der sogenannte EX-Mitarbeiter. Nur leider hab weder ich noch der Geschäftsführer je eine Frage des Mitarbeiters beantworten brauchen, da er nie eine gestellt hat.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind Branchenüblich und das sollte jedem Bewusst sein. Allerdings muss ich dazu sagen das wir die einzigen sind in unserer Branche die nicht Sonntags arbeiten und meistens nicht mehr als 9 Stunden am Tag. In anderen Firmen sind 12 Std Schichten die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer, is einer auf man sich verlassen kann, wenn man aber den Mund nicht aufbekommt und sagt wo das Problem ist dann kann auch dieser ihm nicht helfen. Man kann einem nur vor dem Kopf kucken nicht in den Kopf. Der Mitarbeiter welcher sich hier ausgekotzt hat, hat nie ein Ton über Probleme lauten lassen .
Interessante Aufgaben
Der Beruf Warenhausdetektiv beinhaltet wie der Name schon sagt, die Überwachung von Kunden in den verschiedensten Bereichen des Einzelhandels, man sollte schon ein gewisses Auge dafür haben und sich entsprechend der einzelnen Geschäfte anpassen, jeder bekommt die Chance es zu probieren, auch mit Hilfestellung . Allerdings gibt es einfach Personen die können es nicht und dann rät man Ihnen sich lieber einen anderen Berufszweig zu suchen. So auch dem ausgeschiedenen EX Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Bei uns werden alle gleich behandelt , es gibt keine Ausnahme.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir mehrere und es hat sich noch keiner Beschwert.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter bekommt spätestens am Freitag einer Woche seinen Dienstplan für die kommende Woche. Bis zu diesem Tag werden sämtliche Wünsche auf frei oder Urlaub berücksichtigt. Selbst kurzfristige Freizeit ist bedenkenlos möglich. Die Einsatzzeiten variieren ständig. Meistens jedoch können die Mitarbeiter Ihre Arbeitszeiten selbst bestimmen, so auch der EX Mitarbeiter. Allerdings hat dieser zu Zeiten angefangen zu arbeiten wo noch gar kein Geschäft offen hat. Ich betone nochmals wir sind eine Warenhausdetektei. Es bringt nix um 7:45 im Laden zu stehen, wenn das Geschäft erst um 8 oder 9 aufmacht. Desweiteren hat dieser EX Mitarbeiter sich weder an vorgeschriebene Arbeitszeiten gehalten noch an die gesätzlich vorgeschriebenen Pausenzeiten. Er hat gemacht was er wollte. In der Regel hat der Mitarbeiter Arbeitszeiten erhalten die von 9-18 oder von 11-20 Uhr waren, natürlich waren auch Tage dabei wo man auch mehr als zehn Stunden am Tag arbeitet , aber dafür hat er seinen Arbeitsvertrag unterschrieben. Auch die Fahrten mit dem eigenem PKW sind diesem Mitarbeiter vor Unterzeichnung bekannt gewesen, dafür erhielt er schliesslich auch Fahrgeld.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder der seine Monatsstundenzettel am letzten des Monats pünktlich im Büro abgibt erhält auch pünktlich sein Lohn. Wenn man natürlich vergebens auf Stundenzettel wartet um den Mitarbeiter abrechnen zu können, dann bekommt er lediglich den für seinen Vertrag festgesetzten Stundensatz und der liegt in unseren Verträgen bei 130 Std. Schliesslich kann ja die Geschäftsleitung nicht erraten wieviel Stunden ein Mitarbeiter absolviert hat.
Image
Wir wollen gar nicht in der ganzen Welt bekannt sein, wie zum Beispiel Securitas, wir wollen gute Arbeit abliefern und das können wir nur wenn wir uns auf unsere Mitarbeiter verlassen können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es in unserer Branche nicht. Entweder man hats drauf oder man lässt es bleiben. Es bringt doch nix jemanden Mitzuschleifen der keine Aufgriffe macht und die Kunden anrufen, das man diesen Mitarbeiter nicht mehr einsetzen darf weil er nur Stunden platt steht und sitzt.