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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auf persönliche Vorgaben und Wünsche wird regulär Rücksicht genommen. Die Erstellung der Dienstpläne erfolgt in Einklang mit den Mitarbeitern.
Vorschlägen und Ideen gegenüber ist man aufgeschlossen. Die Vorgesetzten stehen im Zweifelsfall hinter den Mitarbeitern. Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und fordernd. Langeweile kommt (nicht zuletzt wegen des hervorragenden Klimas) nie auf.
Hier stimmt alles. Es gibt leider immer wieder Menschen, die nach berechtigter Kündigung die Schuld bei anderen suchen. Leider kann man neue Mitarbeiter nicht immer im Vorwege richtig einschätzen...aber ich gebe die Hoffnung nicht auf, dass erwachsene Personen die Auswirkungen ihres Handelns irgendwann erkennen.
Man hat Freiheiten die sonst kein Arbeitgeber bietet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Strickte Vorgabe von Zeiten, durch Überwachung per App (mit GPS und allem) auf dem Privattelefon, erhält man schnell einen Anruf, wenn man davon abweicht.
Ich bin mit der letzte Mensch der sich dieses Whatsapp runterladen würde aber für diese Arbeit musste ich nicht nur ein mal meine Moral über Bord werfen.
Das Privat und Beziehungsleben leidet stark unter diesen Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Lest die andere Bewertung das trifft es aus dem Kopf.
Unternehmensstruktur neu ausrichten, mehr ist nicht zu sagen da alles andere nur Kleinigkeiten wären, die schnell wieder in Vergessenheit geraten würden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Assertor Security ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einige Kollegen fühlen genau wie man selbst andere haben überhaupt kein Verständnis für die eigenen Ansichten (dies ist denn allerdings ein bevorzugter MA, welcher keinen Grund hat sich zu beschweren, da er einen Firmenwagen hat und immer die gleichen Märkte (in seiner Nähe) aufzusuchen hat) Jeder andere MA hat alles mit seinem eigenem Wagen zu absolvieren.
Braucht jemand Hilfe bekommt er diese prompt und unmissverständlich. Sowie auch der sogenannte EX-Mitarbeiter. Nur leider hab weder ich noch der Geschäftsführer je eine Frage des Mitarbeiters beantworten brauchen, da er nie eine gestellt hat.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Assertor Security ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich fragte einmal an wie es denn aussieht ob es nicht gut wäre sich weiterzubilden, da wurde mir gesagt das ich mit der 34a alles habe was ich brauche und wie ich schon berichtete hat man auch keine Zeit für so etwas.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Assertor Security wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Assertor Security schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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