Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeEINIGE KOLLEGEN SIND IN ORDNUNG
Auf persönliche Vorgaben und Wünsche wird regulär Rücksicht genommen. Die Erstellung der Dienstpläne erfolgt in Einklang mit den Mitarbeitern.
Vorschlägen und Ideen gegenüber ist man aufgeschlossen. Die Vorgesetzten stehen im Zweifelsfall hinter den Mitarbeitern. Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und fordernd. Langeweile kommt (nicht zuletzt wegen des hervorragenden Klimas) nie auf.
Hier stimmt alles. Es gibt leider immer wieder Menschen, die nach berechtigter Kündigung die Schuld bei anderen suchen. Leider kann man neue Mitarbeiter nicht immer im Vorwege richtig einschätzen...aber ich gebe die Hoffnung nicht auf, dass erwachsene Personen die Auswirkungen ihres Handelns irgendwann erkennen.
Man hat Freiheiten die sonst kein Arbeitgeber bietet
ZAHLT NICHT PÜNKTLICH ODER NUR TEILWEISE !!!
BLOCKIERT MITARBEITER !!!!
VERDIENSTABRECHNUNGEN FEHLERHAFT !!!
WEITE UNBEZAHLTE ANFAHRTEN ZU DEN EINSATZSTELLEN !!!
HÄLT SICH NICHT AN VEREINBARUNGEN !!!
SCHLECHTE KOMMUNIKATION!!!
Strickte Vorgabe von Zeiten, durch Überwachung per App (mit GPS und allem) auf dem Privattelefon, erhält man schnell einen Anruf, wenn man davon abweicht.
Ich bin mit der letzte Mensch der sich dieses Whatsapp runterladen würde aber für diese Arbeit musste ich nicht nur ein mal meine Moral über Bord werfen.
Das Privat und Beziehungsleben leidet stark unter diesen Arbeitsbedingungen.
DER INHABER BEKOMMT NICHT MAL EINE ORDENTLICHE VERDIENSABRECHNUNG ZUSTANDE :-D
DIE LISTE IST SEHR LANG !!!!
Lest die andere Bewertung das trifft es aus dem Kopf.
Unternehmensstruktur neu ausrichten, mehr ist nicht zu sagen da alles andere nur Kleinigkeiten wären, die schnell wieder in Vergessenheit geraten würden.
Der am besten bewertete Faktor von Assertor Security ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
EINIGE KOLLEGEN WAREN IN ODNUNG !!! DER INHABER IST DAS PROBLEM !!!!
Einige Kollegen fühlen genau wie man selbst andere haben überhaupt kein Verständnis für die eigenen Ansichten (dies ist denn allerdings ein bevorzugter MA, welcher keinen Grund hat sich zu beschweren, da er einen Firmenwagen hat und immer die gleichen Märkte (in seiner Nähe) aufzusuchen hat) Jeder andere MA hat alles mit seinem eigenem Wagen zu absolvieren.
Braucht jemand Hilfe bekommt er diese prompt und unmissverständlich. Sowie auch der sogenannte EX-Mitarbeiter. Nur leider hab weder ich noch der Geschäftsführer je eine Frage des Mitarbeiters beantworten brauchen, da er nie eine gestellt hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Assertor Security ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
DORT WIRST DU NICHTS
Ich fragte einmal an wie es denn aussieht ob es nicht gut wäre sich weiterzubilden, da wurde mir gesagt das ich mit der 34a alles habe was ich brauche und wie ich schon berichtete hat man auch keine Zeit für so etwas.
