9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
DER INHABER HÄLT SICH NICHT AN VEREINBARUNGEN ZAHLT NICHT ORDENTLICH !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
EINIGE KOLLEGEN SIND IN ORDNUNG
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ZAHLT NICHT PÜNKTLICH ODER NUR TEILWEISE !!!
BLOCKIERT MITARBEITER !!!!
VERDIENSTABRECHNUNGEN FEHLERHAFT !!!
WEITE UNBEZAHLTE ANFAHRTEN ZU DEN EINSATZSTELLEN !!!
HÄLT SICH NICHT AN VEREINBARUNGEN !!!
SCHLECHTE KOMMUNIKATION!!!
Verbesserungsvorschläge
DER INHABER BEKOMMT NICHT MAL EINE ORDENTLICHE VERDIENSABRECHNUNG ZUSTANDE :-D
DIE LISTE IST SEHR LANG !!!!
Arbeitsatmosphäre
WEITE ANFAHRTEN ZU DEN EINSATZSTELLEN UNBEZAHLT !!!!
Image
SOLLTE BEKANNT SEIN DAS DER INHABER EIN BETRÜGER IST,HABEN ANDERE EX MITARBEITER HIER AUCH VERÖFFENTLICHT !!!!!
Work-Life-Balance
WEITE UNBEZAHLTE ANFAHRTEN ZU DEN EINSATZSTELLEN !!!
Karriere/Weiterbildung
DORT WIRST DU NICHTS
Gehalt/Sozialleistungen
ZAHLT LÖHNE SPÄT GARNICHT ODER NUR TEILWEISE
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DER INHABER IST EIN BETRÜGER
Kollegenzusammenhalt
EINIGE KOLLEGEN WAREN IN ODNUNG !!! DER INHABER IST DAS PROBLEM !!!!
Vorgesetztenverhalten
DER INHABER IST EIN LÜGNER UND BETRÜGER !!!!
Arbeitsbedingungen
DIE EINSATZSTELLEN SIND VERSCHIEDEN !!!
Kommunikation
HÄLT SICH NICHT AN VEREINBARUNGEN !!! BLOCKIERT MITARBEITER !!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Team in familiärer Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf persönliche Vorgaben und Wünsche wird regulär Rücksicht genommen. Die Erstellung der Dienstpläne erfolgt in Einklang mit den Mitarbeitern.
Vorschlägen und Ideen gegenüber ist man aufgeschlossen. Die Vorgesetzten stehen im Zweifelsfall hinter den Mitarbeitern. Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und fordernd. Langeweile kommt (nicht zuletzt wegen des hervorragenden Klimas) nie auf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grausam, zahlt Löhne nicht... Schuldet mir noch 1000€, blockt die Mitarbeiter bei whats APP, kein Antwort auf Anschreibe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lügner, Betrüger
Kommunikation
Gibt keine
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Die Logik einiger Menschen hat wohl Urlaub
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier stimmt alles. Es gibt leider immer wieder Menschen, die nach berechtigter Kündigung die Schuld bei anderen suchen. Leider kann man neue Mitarbeiter nicht immer im Vorwege richtig einschätzen...aber ich gebe die Hoffnung nicht auf, dass erwachsene Personen die Auswirkungen ihres Handelns irgendwann erkennen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht anfangen bitte .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
Lest die andere Bewertung das trifft es aus dem Kopf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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völlig aus der Luft gegriffene und gelogene Bewertung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat Freiheiten die sonst kein Arbeitgeber bietet
Arbeitsatmosphäre
Ein noch nie dagewesener Kollegenzusammenhalt, natürlich gibt es immer Mitarbeiter die aus der Rolle fallen und meinen Sie könnten tun und lassen was Sie wollen , so auch der Mitarbeiter, welcher sich hier beschwert hat.
Image
Wir wollen gar nicht in der ganzen Welt bekannt sein, wie zum Beispiel Securitas, wir wollen gute Arbeit abliefern und das können wir nur wenn wir uns auf unsere Mitarbeiter verlassen können.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind Branchenüblich und das sollte jedem Bewusst sein. Allerdings muss ich dazu sagen das wir die einzigen sind in unserer Branche die nicht Sonntags arbeiten und meistens nicht mehr als 9 Stunden am Tag. In anderen Firmen sind 12 Std Schichten die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es in unserer Branche nicht. Entweder man hats drauf oder man lässt es bleiben. Es bringt doch nix jemanden Mitzuschleifen der keine Aufgriffe macht und die Kunden anrufen, das man diesen Mitarbeiter nicht mehr einsetzen darf weil er nur Stunden platt steht und sitzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder der seine Monatsstundenzettel am letzten des Monats pünktlich im Büro abgibt erhält auch pünktlich sein Lohn. Wenn man natürlich vergebens auf Stundenzettel wartet um den Mitarbeiter abrechnen zu können, dann bekommt er lediglich den für seinen Vertrag festgesetzten Stundensatz und der liegt in unseren Verträgen bei 130 Std. Schliesslich kann ja die Geschäftsleitung nicht erraten wieviel Stunden ein Mitarbeiter absolviert hat.
Kollegenzusammenhalt
Braucht jemand Hilfe bekommt er diese prompt und unmissverständlich. Sowie auch der sogenannte EX-Mitarbeiter. Nur leider hab weder ich noch der Geschäftsführer je eine Frage des Mitarbeiters beantworten brauchen, da er nie eine gestellt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir mehrere und es hat sich noch keiner Beschwert.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer, is einer auf man sich verlassen kann, wenn man aber den Mund nicht aufbekommt und sagt wo das Problem ist dann kann auch dieser ihm nicht helfen. Man kann einem nur vor dem Kopf kucken nicht in den Kopf. Der Mitarbeiter welcher sich hier ausgekotzt hat, hat nie ein Ton über Probleme lauten lassen .
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter bekommt spätestens am Freitag einer Woche seinen Dienstplan für die kommende Woche. Bis zu diesem Tag werden sämtliche Wünsche auf frei oder Urlaub berücksichtigt. Selbst kurzfristige Freizeit ist bedenkenlos möglich. Die Einsatzzeiten variieren ständig. Meistens jedoch können die Mitarbeiter Ihre Arbeitszeiten selbst bestimmen, so auch der EX Mitarbeiter. Allerdings hat dieser zu Zeiten angefangen zu arbeiten wo noch gar kein Geschäft offen hat. Ich betone nochmals wir sind eine Warenhausdetektei. Es bringt nix um 7:45 im Laden zu stehen, wenn das Geschäft erst um 8 oder 9 aufmacht. Desweiteren hat dieser EX Mitarbeiter sich weder an vorgeschriebene Arbeitszeiten gehalten noch an die gesätzlich vorgeschriebenen Pausenzeiten. Er hat gemacht was er wollte. In der Regel hat der Mitarbeiter Arbeitszeiten erhalten die von 9-18 oder von 11-20 Uhr waren, natürlich waren auch Tage dabei wo man auch mehr als zehn Stunden am Tag arbeitet , aber dafür hat er seinen Arbeitsvertrag unterschrieben. Auch die Fahrten mit dem eigenem PKW sind diesem Mitarbeiter vor Unterzeichnung bekannt gewesen, dafür erhielt er schliesslich auch Fahrgeld.
Kommunikation
da gibt es nix zu sagen, die Kommunikation funktioniert bestens, wenn man den Hörer in die Hand nimmt und anruft.
Gleichberechtigung
Bei uns werden alle gleich behandelt , es gibt keine Ausnahme.
Interessante Aufgaben
Der Beruf Warenhausdetektiv beinhaltet wie der Name schon sagt, die Überwachung von Kunden in den verschiedensten Bereichen des Einzelhandels, man sollte schon ein gewisses Auge dafür haben und sich entsprechend der einzelnen Geschäfte anpassen, jeder bekommt die Chance es zu probieren, auch mit Hilfestellung . Allerdings gibt es einfach Personen die können es nicht und dann rät man Ihnen sich lieber einen anderen Berufszweig zu suchen. So auch dem ausgeschiedenen EX Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viele Versprechungen und Hoffnungen, bis man den Arbeitsvertrag unterschrieben hat - Ansichten e. Warenhausdetektives
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strickte Vorgabe von Zeiten, durch Überwachung per App (mit GPS und allem) auf dem Privattelefon, erhält man schnell einen Anruf, wenn man davon abweicht.
Ich bin mit der letzte Mensch der sich dieses Whatsapp runterladen würde aber für diese Arbeit musste ich nicht nur ein mal meine Moral über Bord werfen.
Das Privat und Beziehungsleben leidet stark unter diesen Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstruktur neu ausrichten, mehr ist nicht zu sagen da alles andere nur Kleinigkeiten wären, die schnell wieder in Vergessenheit geraten würden.
Arbeitsatmosphäre
Lob erhält man nur wenn man regelmäßig Aufgriffe hat, dies hat man denn umgehen in der whatsapp-Gruppe zu berichten.
Image
Es gibt vielleicht viele Firmen im Sicherheitsgewerbe und nur wenige sind einem davon bekannt aber eine Firma die MA in jedem Bundesland hat und trotzdem so unbekannt ist hatte ich noch nie.
Work-Life-Balance
Ein durchschnittlicher Arbeitstag sah bei mir so aus: kurz nach 5 Uhr aufstehen, fertig machen. kurz vor 6 Uhr losfahren, damit man kurz vor 8 Uhr am Markt ist, denn nachdem man den Marktleiten gefunden hat Zeitstempeln nicht vergessen! 5 Stunden Arbeit verrichten, wenn man mal muss Marktleitung nach der Toilette bitten, Zeiten für Essen+Trinken gibt es nicht, so etwas ist entweder zu unterlassen oder man muss denn länger arbeiten. 13 Uhr wieder stempeln und Marktleiter für Beglaubigung aufsuchen (ich erwähne das ein und ausstempeln, weil es mich schon so manchmal '30 und mehr (natürlich unbezahlt) gekostet hat). Denn weiterfahren zum nächsten Laden, 15 Uhr anfangen und da denn das gleiche Spiel. So kommt man also 20 Uhr von dort los und denn hat man noch 1,5 Stunden Fahrt nach Hause und bis man denn mit allem fertig ist, liegt man bei 23 Uhr, nur um den nächsten Tag (welcher ähnlich abläuft zu beginnen.
Dabei wurde mir alles schön geredet, ich wollte nach diesen Job zur Bundeswehr, damit ich auch die Sporttest bestehe wollte ich nur ein minimum an Stunden haben "kein Poroblem" wurde mir gesagt. Durch die langen Zeiten und das unregelmäßige Essen, verlor ich ü. 40% meiner antrainierten Muskelmasse; nahm aber gleichzeitig gut 12 Kg zu. Jetzt stehe ich mehr als je zuvor am Anfang meines Wunschberufes und das ist das Traurigste für mich.
Karriere/Weiterbildung
Ich fragte einmal an wie es denn aussieht ob es nicht gut wäre sich weiterzubilden, da wurde mir gesagt das ich mit der 34a alles habe was ich brauche und wie ich schon berichtete hat man auch keine Zeit für so etwas.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt kein Festgehalt, nur Stundenweise 9,50€ hört sich vielleicht ok an aber wenn man denn (wie o.g.) Fahrtstrecken jenseits von gut und böse zu bewältigen hat (= mind. 2/Woche tanken) und denn noch durch die vielen Km entsprechende Reparaturen zu tätigen hat sieht es schnell anders aus.
Dennoch schaffte ich es 204 Stunden zu arbeiten, ausgezahlt wurden aber nur 130 ohne Diskussion (!!!) den Rest durfte ich abbummeln. dadurch hatte ich in diesem Monat ein Endgeld von -70€.
Sie lesen richtig Minus Siebzig Euro Arbeitsendgeld, wenn ich mir nicht noch Geld von meiner Freundin geliehen hätte sähe die Rechnung noch "besser" aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz? Fehlanzeige! Wen man ein Auto besitzt hat man etwa 200-350 km Fahrstrecke pro Tag, auf eigene Kosten zu bewältigen.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen fühlen genau wie man selbst andere haben überhaupt kein Verständnis für die eigenen Ansichten (dies ist denn allerdings ein bevorzugter MA, welcher keinen Grund hat sich zu beschweren, da er einen Firmenwagen hat und immer die gleichen Märkte (in seiner Nähe) aufzusuchen hat) Jeder andere MA hat alles mit seinem eigenem Wagen zu absolvieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man Aufgriffe hat ist alles andere egal.
Vorgesetztenverhalten
Mir wurde gesagt, dass es am besten ist wenn man sich mit seinem Anliegen per whatsapp meldet, falls man das denn wirklich tun sollte wird man erstmal ignoriert obwohl die Nachricht gelesen wurde. Wenn man ein dringendes Anliegen hat und sich denn per Telefon meldet wird man a) auf später vertröstet, weil es grade so unpassend ist b) auf whatsapp verwiesen oder es wird einem ein Rückruf versprochen und c) man muss sich was anhören lassen weil man ständig zu unpassenden Zeiten anruft obwohl man sich doch bei wahtsapp melden sollte und man so die Leitung für die Kunden blockiert!
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet mit veralteten Kameras welche zu 98% falsch positioniert sind, in kaum einem Markt hat man mal ein eigenen Raum für sich sondern muss fast immer stehend arbeiten.
Kommunikation
Falls es etwas zu besprechen gibt findet dies in der wahtsapp-Gruppe statt, wenn man darauf nicht sofort reagiert kommt ein Anruf, der einem dies nochmal in Gewissen ruft.
Gleichberechtigung
Einige MA erhalten Märkte in denen ständig was gestohlen wird, welche denn auch schnell einen Aufgriff verzeichnen können andere erhalten relativ sichere Märkte, über diese MA wird sich denn schnell beschwert, da diese noch keinen Aufgriff hatten.
Interessante Aufgaben
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Wirklich guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Assertor Security durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Assertor Security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Assertor Security als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.