Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Assist 
Digital
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Flexibilität top, vereinzelt Blame Kultur

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance wie erwähnt, bei Verbesserungsvorschlägen stößt man nicht gegen eine Mauer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

vereinzelt Blame Kultur

Verbesserungsvorschläge

Aufwand in Teambuildings investieren

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen, Fairness & Lob hinsichtlich Arbeitsaufgaben klar vorhanden. Kultur für konstruktive Kritik weniger vorhanden

Work-Life-Balance

Super flexibel & auf Augenhöhe, egal ob bei Gestaltung von Arbeitszeit & -ort. Falls mal Überstunden vorkommen, kann direkt ausgeglichen werden. Urlaubsgestaltung auch problemlos.

Kollegenzusammenhalt

Führungskräfte & die meisten Kollegen agieren sehr lösungsorientiert, manche Mitarbeiter eher am blamen

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte (meines Erachtens) in allen Teams sehr empathisch & lösungsorientiert. Teamentwicklung könnte verbessert werden

Kommunikation

Jeder entweder persönlich oder remote schnell erreichbar, verschiedene Team Meetings & Corporate Posts informieren über alles. Bei cross-funktionalen Aufgaben manchmal zu wenig Infos bereitgestellt


Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Luisa Marie HüblerMitarbeiterin HR

Lieber ADler/ Liebe ADlerin,

danke für dein ausführliches Feedback! Wir freuen uns, dass du den Bereich Work-Life-Balance, das wertschätzende Vorgesetztenverhalten und unsere Offenheit für Verbesserungsvorschläge so positiv wahrnimmst.

Deine Anregung zur Teamentwicklung und einer besseren Kultur für konstruktive Kritik nehmen wir uns zu Herzen. Ein respektvoller und offener Umgang ist uns wichtig, und wir werden weiter daran arbeiten, eine positive Feedback-Kultur zu stärken - Pläne dafür gibt es bereits, du darfst also gespannt bleiben.

Falls du konkrete Ideen hast, wie wir das Teambuilding weiter verbessern können, freuen wir uns über den Austausch – deine Meinung ist uns wichtig! 😊

Liebe Grüße
Luisa

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.