Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
DiensthandyAlles neben der Arbeit:
Yoga-Kurs, gemeinsames Mittagessen und Feierabendgetränk, ein gedeckter Tisch zum Einstieg und zum Geburtstag, Merchandise mit Unternehmenslogo (Hoodie, Jacke, Mouse Pad,...), die Social Events, Sprachkurse, Tischtennisplatte,...
Super Work-Life-Balance und etliche Benefits wie Sprachkurse, Yoga-Kurs, Massage, Mitarbeiterevents oder auch einfach nur das Feierabend-Bierchen an der Tischtennisplatte.
Tolles Team, tolle Vorgesetzte! Spannende Wachstumsphase, in dem sich das Unternehmen gerade befindet, birgt viele Chancen und neue Potentiale!
Jeder kann hier seine Stärken einbringen und diese zum Wohl aller nutzen.
- Fläche Hierarchien
- keine festgefahrenen Strukturen
Bedingt durch die Kunden, die bedient werden (Kundenkontaktcenter), ist der zeitliche Druck und der Anspruch an die Qualität permanent überdurchschnittlich hoch und besonders für Personen mit regelmäßigem Kundenkontakt auch belastend.
Teils schleppende Kommunikation
- teils ein wenig unorganisiert
Prozesse und Strukturen sollten an die Unternehmensgröße angepasst werden.
Verbesserung der abteilungsübergreifenden Kommunikation - möglicherweise pro Monat/Quartal einen gemeinsamen Termin mit allen Abteilungsleitern, um über aktuelle Themen zu berichten, sodass Unterstützungspotentiale untereinander erkannt und genutzt werden.
Sicherlich wäre für die Aussenwahrnehmung ein noch stärkeres Branding von Vorteil. Stärker gestaltete Büros und hier und da mehr Elemente für die Mitarbeiter in denen sich die Firma wieder spiegelt.
Räumlichkeiten gern noch mal etwas schöner gestalten. Mehr Branding, mehr Wohlfühlatmosphäre. Man fühlt sich schon jetzt wohl - da geht aber noch was.
Die Prozesse und Strukturen sollten mit der wachsenden Anzahl der Mitarbeiter ebenfalls wachsen.
Der am besten bewertete Faktor von Assist Digital ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist super! Jeder hat ein offenes Ohr und ist für die Anderen da.
Wir essen gemeinsam Mittag und Frühstück, nehmen an Afterwork-Abenden teil und nutzen den Austausch bei jedem Firmenevent, sei es der Firmenlauf oder auch die Weihnachtsfeier.
ein echt starkes Team, in dem jeder den anderen bestmöglich unterstützt
Sagte ich bereits. Es gibt zig gemeinsame Runden, auch Abends.
Auf persönlicher Ebene sehr stark.
Der Zusammenhalt der Kollegen im Unternehmen ist sehr gut. Alle haben das gleiche Ziel und unterstützen sich gegenseitig. Fragen sind ausdrücklich erwünscht und werden auch schnell beantwortet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Assist Digital ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt ist ok und immer pünktlich. 26 Urlaubstage sind eher unter dem Durchschnitt. Für Bereitschaftswochen gibt es einen kleinen finanziellen Ausgleich.
Sicherlich nicht das Topgehalt in der Branche aber ein super Gehalt für das Gesamtpaket.
Mehr bekommt man nur wenn man auf die Familie und die flachen Hierarchien verzichtet. Wertvoller ist es da schon gern auf Arbeit zu kommen und Spaß an der Arbeit zu haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer ein Thema hat kann das jederzeit anbringen. Des Weiteren wird eifrig an externen sowie internen Schulungen/Weiterbildungsmaßnahmen gearbeitet. Zudem werden Sprachtrainings durch externe Trainer angeboten.
IT-Weiterbildungen werden nicht direkt angeboten. Sprachkurse werden angeboten und sehr genutzt.
Die Karriere lässt sich hier vor allem durch Eigeninitiative voran treiben.
Ohne Eigenregie bleibt man an seiner Stelle, was sicherlich auch vielen genügt oder sogar wichtig ist.
Beim Thema Weiterbildungen gibt es leider noch Defizite, hier wird immer wieder versucht das Thema voran zu treiben was aber meist hinter andere Themen gestellt wird und damit nie an Priorität gewinnt.
Es werden Weiterbildungen z.b. in Englisch angeboten. Darüber hinaus gibt es Kurse zu Stärkung der Kommunikation und auch online Kurse zu fachlichen Themen sind verfügbar.
Aufstieg im Unternehmen ist möglich aber auch kein muss. Jeder muss sich in seiner Position wohl fühlen.
Es wird sich bemüht und aktuell viel vorbereitet. Bis dato war Eigeninitiative gefragt. Aber wer gefragt hat, hat eigentlich immer seine Wunsch-Events bewilligt bekommen.
