Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
FirmenwagenWork-Life-Balance wie erwähnt, bei Verbesserungsvorschlägen stößt man nicht gegen eine Mauer
Das lockere Umfeld in den Fachabteilungen im Umgang miteinander wie in einer Familie.
Super Work-Life-Balance und etliche Benefits wie Sprachkurse, Yoga-Kurs, Massage, Mitarbeiterevents oder auch einfach nur das Feierabend-Bierchen an der Tischtennisplatte.
Wertschätzung, Sozialbewusstsein, Miteinander. Wirklich, ganz großes Lob!
Alles neben der Arbeit:
Yoga-Kurs, gemeinsames Mittagessen und Feierabendgetränk, ein gedeckter Tisch zum Einstieg und zum Geburtstag, Merchandise mit Unternehmenslogo (Hoodie, Jacke, Mouse Pad,...), die Social Events, Sprachkurse, Tischtennisplatte,...
vereinzelt Blame Kultur
Keine Kaffeemaschine in der 5ten Etage ;)
Teils schleppende Kommunikation
- teils ein wenig unorganisiert
Bedingt durch die Kunden, die bedient werden (Kundenkontaktcenter), ist der zeitliche Druck und der Anspruch an die Qualität permanent überdurchschnittlich hoch und besonders für Personen mit regelmäßigem Kundenkontakt auch belastend.
Sicherlich wäre für die Aussenwahrnehmung ein noch stärkeres Branding von Vorteil. Stärker gestaltete Büros und hier und da mehr Elemente für die Mitarbeiter in denen sich die Firma wieder spiegelt.
Aufwand in Teambuildings investieren
Prozesse und Strukturen sollten an die Unternehmensgröße angepasst werden.
Benefits, es gibt so viele Möglichkeiten.
Verbesserung der abteilungsübergreifenden Kommunikation - möglicherweise pro Monat/Quartal einen gemeinsamen Termin mit allen Abteilungsleitern, um über aktuelle Themen zu berichten, sodass Unterstützungspotentiale untereinander erkannt und genutzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Assist Digital ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir sind alle gleichberechtigt.
Lange war die Frauen Quote sehr schlecht - IT Branche halt. Aber es ist hier jeder willkommen und jeder wird gefördert, egal welches Geschlecht oder Alter.
Ethnisch alles so wie es sein muss. Kein absoluter Fokus, aber selbstverständlich.
Leider fehlt es immer noch an mehr Kolleginnen. Gerade bei den IT Jobs ist das immer etwas schwierig. Im Unternehmen ist aber jeder willkommen und wird gleichermaßen behandelt und kann sich weiter entwickeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Assist Digital ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt ist ok und immer pünktlich. 26 Urlaubstage sind eher unter dem Durchschnitt. Für Bereitschaftswochen gibt es einen kleinen finanziellen Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Karriere lässt sich hier vor allem durch Eigeninitiative voran treiben.
Ohne Eigenregie bleibt man an seiner Stelle, was sicherlich auch vielen genügt oder sogar wichtig ist.
Beim Thema Weiterbildungen gibt es leider noch Defizite, hier wird immer wieder versucht das Thema voran zu treiben was aber meist hinter andere Themen gestellt wird und damit nie an Priorität gewinnt.
Wer ein Thema hat kann das jederzeit anbringen. Des Weiteren wird eifrig an externen sowie internen Schulungen/Weiterbildungsmaßnahmen gearbeitet. Zudem werden Sprachtrainings durch externe Trainer angeboten.
Es werden Weiterbildungen z.b. in Englisch angeboten. Darüber hinaus gibt es Kurse zu Stärkung der Kommunikation und auch online Kurse zu fachlichen Themen sind verfügbar.
Aufstieg im Unternehmen ist möglich aber auch kein muss. Jeder muss sich in seiner Position wohl fühlen.
Karriere in kleinen Teams hat Ihre Grenzen, aber wer sich Weiterbilden möchte kann dies tun.
Es wird sich bemüht und aktuell viel vorbereitet. Bis dato war Eigeninitiative gefragt. Aber wer gefragt hat, hat eigentlich immer seine Wunsch-Events bewilligt bekommen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
