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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird viel für die Mitarbeitenden getan. Offene Türen. Sehr wertschätzender Umgang. Sehr hoher Freiheitsgrad
Bekannter werden
Viele Teamevents, keine politischen Spielchen, man sucht gemeinsam nach Lösungen
Technologieführer in der Branche und insgesamt sehr innovativ. Aber durch das Geschäftsmodell unbekannt.
Auf private Belange wird Rücksicht genommen, der Mensch steht im Mittelpunkt. Aber die Arbeit geht uns wahrlich nicht aus.
Sehr offen für Weiterbildungsangebote. Viel Möglichkeiten, sich anhand von Aufgaben zu entwickeln. Die Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße beschränkt. Wer Wert auf Titel ("Junior"/"Senior") legt, ist hier falsch.
Gute Sozialleistungen für die Unternehmensgröße. Mit Großkonzernen kann das Gehalt nicht mithalten.
Umweltbewusstsein: Hier besteht Verbesserungspotenzial. Sowohl auf Unternehmensebene als auch bei den Mitarbeitern. Automobilbranche ;-)
Die Firma ist gegenüber den Mitarbeitern sehr sozial eingestellt.
Alle ziehen an einem Strang. Etwas leidet der Zusammenhalt dank der sehr großzügigen Homeoffice-Lösung
Sehr wertschätzend und auf Augenhöhe
Modernes Büro, Laptops, Bildschirme, Webcam etc. Einmal im Monat verpflichtend im Büro, ansonsten kann man sich Büro und Homeoffice frei einteilen.
Sehr offene Kommunikation, regelmäßige Berichte aus der Geschäftsführung an alle
Sehr selbstbestimmtes Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum.
Die große Flexibilität, das Vertrauen in die Mitarbeiter, die Wertschätzung die einem entgegen gebracht wird und die interessanten Aufgaben sowie, dass sich jeder mit eigenen Ideen einbringen kann.
nichts :-)
Kein Unternehmen ist perfekt, ich kann jetzt nichts gravierendes benennen das dringend geändert werden müsste. Kleinere Differenzen lassen sich immer sehr gut im Gespräch klären.
Zusammenhalt wird hier groß geschrieben, jeder unterstützt wo er kann, man kann immer mit Fragen kommen und findet ein offenes Ohr.
Leider ist assistance Partner noch wenig bekannt aber dort wo man es kennt ist das Image sehr gut.
Selten so eine tolle Work-Life-Balance gesehen. Ich bin ja ein Fan von Work-Life-Integration und das geht hier sehr gut. Ob Früh- oder Spätaufsteher, Sportbegeisterter oder ein Spaziergang in der Sonne. Vom Büro ins HO oder umgekehrt wechseln ist meistens problemlos möglich. Dadurch lassen sich Familie, Beruf und Hobbys hervorragend vereinbaren.
Weiterbildungen werden gerne gesehen und auch gefördert. Hier wird sogar der Master unterstützt.
Das Gehalt ist Marktüblich. Die Benefits sind mit Jobrad, betrieblicher Rentenversicherung sowie Dienstwagen und kostenfreien Getränken sehr gut. Des Weiteren gibt es regelmäßige Lohnanpassungen.
Es gibt leider keine Mülltrennung. Ansonsten wird durchaus auf Nachhaltigkeit geachtet.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr gut. Vor allem wird auch durch unsere Events viel dafür getan, dass sich das Team, trotz Homeoffice und Remoteoptionen, regelmäßig zusammen findet.
Hervorragend
Die Teamleiter als auch die GF haben immer ein offenes Ohr, erkundigen sich nach dem Befinden. Sie sind immer für Vorschläge und Verbesserungen offen. Ideen werden hier gerne gesehen. Vertrauen in die eigene Arbeit wird hier groß geschrieben.
Es wird einem ein Laptop und Arbeitshandy gestellt. Die Büroräume sind modern und sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Parkplätze sind manchmal etwas rar. Es wird mit moderner Technik gearbeitet.
Die Kommunikation ist gut, kann in manchen Fällen besser sein. Allerdings sollte man auch selber aktiv werden und Dinge ansprechen oder nachfragen.
Hier wird jeder auf Augenhöhe behandelt, es gibt keinerlei Unterschiede
Hier ist kein Tag wie ein anderer, es gibt immer wieder neue Herausforderungen. Das tolle ist, ich kann meinen Arbeitstag selber gestalten. Dies erfordert allerdings auch ein gewisses Maß an Selbstdisziplin und Selbstorganisation.
Ob remote oder im Office, es besteht eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Ins Besondere in unserer Abteilung ziehen alle am selben Strang und Herausforderungen werden ergebnisorientiert im Team angegangen.
Wenig bekannt (aber auch weil wir Dienstleister für B2B sind). Werden aber von unseren Auftraggebern sehr geschätzt.
Es gibt zwar Kernzeiten, jeder kann sich seinen Arbeitsalltag aber so gestalten wie er mag. Ob Frühaufsteher oder Langschläfer, HomeOffice Nutzer oder Bürositzer (oder eine Kombination aus allem).
In einem kleineren Unternehmen ist hier natürlich nur begrenzt eine Karriere möglich, sinnvolle Weiterbildung wird jederzeit in den Mitarbeiterjahresgesprächen diskutiert und dann ggf Maßnahmen geplant.
Jeder verhandelt ja sein Gehalt selber und ist auch für die Höhe mitverantwortlich. Bei mir persönlich passt es.
Umweltbewußtsein: Zumindest die Home-Office Möglichkeiten verringern den CO2 Fußabdruck für die Fahrten ins Büro. Andere Dinge lassen sich wegen der Größe auch schwer verbessern. Sozialbewusstsein: auf jeden Fall, es wird jedem eine Chance gegeben, keine Einschränkungen bezüglich Herkunft, Familienkonstellation oder Gesundheitsgrad
Es gibt kein Gegeneinander sondern nur ein Miteinander. Ein freundschaftlicher Umgang untereinander und respektvolles Verhalten jedem gegenüber prägt unsere Unternehmenskultur.
Bei uns arbeiten ältere und jüngere Kollegen, auch hier werden keine Unterschiede gemacht. Man unterstützt jeden.
Ich persönlich komme mit allen Vorgesetzten super aus, werde wertgeschätzt und genieße ein hohes Vertrauen. Hier kann ich natürlich nur für mich sprechen.
Gut eingerichtetes Büro oder Heimarbeitsplatz. Wenn man etwas braucht, muss man sich nur rühren und es wird möglich gemacht.
Man geht offen und ehrlich miteinander um, Probleme kann man jederzeit ansprechen.
Es gibt keine Unterschiede
Ich mag meinen Aufgabenbereich, fühle mich darin wohl, werde manchmal gezwungen meine persönliche Komfortzone zu verlassen, was für die eigene Entwicklung jedoch sehr positiv ist.
Ich bin seit einigen Jahren in dieser Firma tätig und fühle mich da sehr wohl. Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Der Umgang ist sehr kollegial und man hilft sich gegenseitig. Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und unterstützen jeden bei schwierigen Sachverhalten. Auch die Zusammenarbeit mit den Partnerbetrieben und den Auftraggebern stufe ich als sehr positiv ein.
Die Firma ist ein Dienstleistungsunternehmen für diverse Auftraggeber und als solche vielleicht nicht so bekannt. In der Branche dürfte die Marke aber mittlerweile präsent sein.
Dieser Aspekt wird in dieser Firma voll und ganz berücksichtigt. Auch bei Härtefällen oder Schicksalsschlägen ist in dieser Firma die notwendige Sensibilität und das Verständnis vorhanden. Es kann sich auch niemand über mangelnde Flexibilität beschweren.
In einem Unternehmen dieser Größe sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt. Die Möglichkeit sich in dieser Firma weiterzubilden steht aber jeder beschäftigten Person offen.
Das Gehalt ist aus meiner Sicht in Ordnung.
Dort wo möglich wird auf Papier verzichtet und auf eine elektronische Ablage gesetzt. Projekte zum Thema Nachhaltigkeit gibt es auch.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist aus meiner Sicht sehr ausgeprägt. Wenn jemand mit einer Sache nicht weiterkommt kann er immer damit rechnen, dass eine andere Person behilflich sein wird.
Das war schon immer ein Stärke im Unternehmen. Ältere Kollegen geben Ihre Erfahrungen weiter und die Jüngeren bringen neue Ideen, betrachten bestimmte Themen aus andere Blickwinkel. Eine gesunde Mischung.
Aus meiner Sicht einwandfrei. Interessant finde ich hier, dass die Vorgesetzten sich nicht nur für die Prozesse, das Tagesgeschäft und Strategien interessieren, sondern auch für die einzelne Angestellte Person als Mensch. Das ist nicht selbstverständlich.
Die Ausstattung lässt keine Wünsche übrig.
Ob im Büro oder im Homeoffice ist die Kommunikation hervorragend. Es gibt regelmäßige Termine die es jeder Person ermöglichen zu berichten und sich mit den anderen auszutauschen. Es finden auch regelmäßig Versammlungen für die ganze Belegschaft statt. Dabei stellen die Geschäftsführung und andere Personen aktuelle Entwicklungen und laufende Projekte vor.
Mir ist keine Diskriminierung bekannt.
Ich bin mit meinen Aufgabenbereichen sehr zufrieden. Der Vorteil in einer kleineren Firma zu arbeiten besteht darin, dass man zwangsweise mit unterschiedlichen Bereichen und Sachverhalte in Berührung kommt. Es besteht auch immer die Möglichkeit ein neues Aufgabengebiet zu übernehmen wenn Interesse besteht.
Das Internet bietet leider vielen anonymen Holzköpfen die Möglichkeit Ihre Meinung und Unwahrheiten ungefragt zu verbreiten. Die Menschheit hört nie auf rumzujammern!
Ich wollte schon im letzten Jahr auf einen anonymen Post reagieren und meine Meinung äußern. Leider bin ich nicht dazu gekommen. Nun lieber später als nie! :)
Was ich an meinem Arbeitgeber schätze: Flexibilität, Homeoffice, Vereinbarung zwischen Familie und Beruf, natürlich schöne Events, familiere Atmosphäre, überschaubare Größe, schnelle Entscheidungswege, tolle Führungskräfte und Kollegen / Kolleginnen.
Nichts. Wunschlos glücklich.
Verbesserungsvorschläge werden in einem offenen, persönlichen Gespräch diskutiert und nicht anonym gepostet!
Es herrscht eine äußerst gute, freundliche Arbeitsatmosphäre und eine offene Unternehmenskultur, alle sind per du. Die Stimmung verderben leider nur Menschen, die anonym diese unnötige und absolut nicht zutreffende Kommentare unten posten und nicht persönlich mit dem Vorgesetzten und Arbeitskollegen sprechen können!!! Hoffentlich, wurden die Kommentare nicht während der Arbeitszeit geschrieben!
Das stimmt überhaupt nicht, dass das Team sich in Grabenkämpfe und Teilisolation verliert! Unsere Personalabteilung hat eine Abstimmung durchgeführt. Einige Mitarbeiter haben sich das Home-Office gewünscht. Aktuell entscheidet jeder Mitarbeiter in Absprache mit seinem Vorgesetzten über sein Arbeitsort. Übrigens, die Mehrheit hat sich jetzt für das Büro entschieden.
Der Führunskraftwechsel (MK) im Sommer 2021 hat unserer Firma sehr gut getan! Es kam eine sehr offene, freundliche Person, die Zahlen versteht und strategisch unterwegs ist. Dabei verliert nicht den Humor und hat immer ein offenes Ohr.
Ich kenne keinen, der schlecht über unsere Firma redet. Um so mehr haben mich diese negative Bemerkungen überrascht und auch verärgert!!
Wie die Firma sich nach außen präsentiert so ist tatsächlich die Philosophie, die auch gelebt wird.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normallen, üblichen Rahmen.
Ich finde toll, dass die beruflichen Herausforderungen mit dem privaten Leben, vor allem, wenn man Kinder hat, so gut miteinander kombiniert werden könnnen. Die flexibellen Arbeitszeiten motivieren mich persönlich außerordentlich. So macht die Arbeit noch mehr Spass.
Weiterbildung: Hier genügt es mit seinem Vorgesetzten darüber zu sprechen. Und es gibt bei uns keine bevorzugte Mitarbeiter - das ist persönliche Einstellung ob man sich weiterbildung möchte oder nicht.
Karriere: da die Firma eine überschaubare Größe hat, sind die Leitungspositionen begrenzt, klar definiert und bereits belegt. Aber das erfährt man doch im Vorstellungsgespräch!!
Aufstiegsmöglichkeiten sind somit begrenzt bwz. kaum vorhanden, dafür werden interessante Aufgaben, offene Unternehmenskultur und flexibele Arbeitszeiten angeboten.
Mit BMW muss man hier nicht ständig Vergleiche ziehen! Mein Gott, sind natürlich zwei komplett unterschiedliche Welten: Konzern und Mittelstand. Einige kapieren immer noch nicht!
Ein Gehalt ist immer eine Sache vom Ausbildungsniveau und Verhandlungsergebnis. Abgesehen davon zahlt die Firma gute Gehälter. Sozialleistungen sind auf top Niveau.
Top!
Einfach super. Ein tolles internationales Team! Gemischte Alter, was auch gut ist!! Einige Mitarbeiter sind über 10 Jahr bei der Firma tätig.
Ich bin seit Coronabeginn an Board und seit dem fast außschließlich im Homeoffice, aber habe noch nie bemerkt, dass ich den Kontakt zu den Kollegen verliere. Quatsch.
Die merkwürdigen Bemerkungen unten sind unqualifiziert und enbehren jeder Grundlage.
Die langdienenden Kollegen / Kolleginnen werden geschätzt. Meine engste Kollegin ist über 10 Jahr bei der ap und fühlt sich genau so gut wie ich. Wir helfen uns gegenseitig und arbeiten als Team und nicht gegeneinander.
Ansonsten von 18 bis xxx ist alles dabei, was ich persönlich sehr gut finde.
Es gibt weder eine Totalüberwachung (bitte nicht übertreiben!!) noch schlecht ausgebildete Führunskräfte. Diese Aussagen entsprechen sicher nicht der Wahrheit!
Meine Kollegin und ich haben einen tollen Vorgesetzten (GS). Er schenkt uns genug Freiraum, ist immer da, wenn wir Fragen haben oder egal um was es geht, fachlich - top (besser kann nicht sein). Kann ich noch lange ein Loblied singen!
Auch andere Führunskräfte sind freundlch und immer zuvorkommend. Etwas anderes habe ich weder erlebt noch von anderen Mitarbeiter gehört. Für die Bemerkungen und Vorwürfe über die Ignoranz der Führungskräfte fehlt der Realitätbezug.
Top Ausstattung für Büro und Homeoffice.
Kommunikation ist sehr umfangsreich. Mehr muss aus meiner Sicht nicht sein. Ansonsten kann ich einfach direkt fragen, was mich interessiert und bekomme immer eine ausführiche Antwort.
Auch hier mein Vorschlag: nicht anonym posten, sondern mit dem Team zu sprechen!
Keine Benachteiligung bis dato aufgefallen.
Vielfältige Aufgaben. Eigene Initiative wird gefordert und nicht bestraft. Tolle Projekte. Macht Spass!
Ich möchte hier klar eine Gegenmeinung zu meinem Kollegen (oder meiner Kollegin) äußern, der (bzw. die) die letzte Bewertung abgegeben hat und die ich nicht nachvollziehen kann. Ich finde vieles gut: das Miteinander, die Flexibilität wann und wo ich arbeite, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, das offene Ohr der Vorgesetzten, schöne Events, Rücksicht aufs Privatleben, familiäre Atmosphäre...
Geringe Bekanntheit / fehlende Aufstiegsmöglichkeiten
Aktivitäten zum Umweltschutz - was kann die Firma tun, um den eigenen CO2-Fußabdruck zu verringern?
Wie schon geschrieben: Ich möchte hier klar eine Gegenmeinung zu meinem Kollegen oder meiner Kollegin äußern, der bzw. die die letzte Bewertung abgegeben hat und die ich gar nicht nachvollziehen kann. Ich finde die Arbeitsatmosphäre trotz dem vielen Home Office sehr gut und habe gerade keine Grabenkämpfe erlebt. Ganz im Gegenteil, Kollegen aus unterschiedlichen Abteilungen ziehen an einem Strang und versuchen nicht sich auf Kosten der anderen hervorzutun.
Leider durch das fehlende Marketing sehr unbekannt.
Wir haben mehr als genug Arbeit. Und es wird eher immer mehr. Aber das Privatleben der Mitarbeiter wird respektiert. So weit ich weiß halten sich die Überstunden von den meisten in vernünftigen Grenzen. Dank Zeiterfassung kann man die auch abfeiern.
Weiterbildung: kann man immer mit seinem Vorgesetzten besprechen, muss halt zu den Aufgaben (den aktuellen oder künftigen) passen. Dazu gibt es regelmäßig interne Schulungen, wo ein Kollege (oder eine Kollegin) sein (oder ihr) Wissen teilt.
Karriere: dazu ist die Firma zu klein, die Positionen sind besetzt.
Gehalt passt für eine kleine Firma.
Mit BMW & Co. können wir wahrscheinlich nicht mithalten. Sozialleistugen sind sehr gut für eine kleine Firma: 30 Urlaubstage plus Silvester plus Heilig Abend, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, nette Events (lustige Weihnachtsfeiern!)
Sozialbewusstsein im Sinne, man tut was für die Kollegen: gut
Darüber hinaus eher mau bzw. keine besonderen Aktivitäten
Den halte ich für super. Die schlechte Bewertung meines Vorgängers (oder Vorgängerin) hat mich erstaunt. Ich gehe davon aus, dass es eine Einzelmeinung war - ich arbeite sehr gerne mit meinen Kollegen zusammen. Mein Vorredner hat außerdem die Neueinstellungen kritisiert und sie (so empfinde ich das) regelrecht beleidigt. Ich mag die Neuen und komme sehr gut mit ihnen klar.
Von 18 bis über 60 haben wir alles dabei. Klar, die Jüngeren machen mal privat was ohne die Älteren, aber das finde ich normal.
Ich sehe gerade kein "Klein klein Management" wie es mein Vorredner (oder Vorrednerin) bemängelt. Die Führungskräfte finden es gut, wenn man nicht wegen jeder Kleinigkeit nachfragt, sondern selbstständig entscheidet. Ich persönlich kann Kritikpunkte direkt äußern und bewirke damit etwas. Sei es, dass mir erklärt wird warum etwas so ist. Oder dass es geändert wird. Vielleicht hätte das mein Vorredner auch mal versuchen sollen, statt sich hier in der Anonymität des Internets so hart und beleidigend zu äußern.
Büro ist modern ausgestattet, Getränke inklusive. Moderne Laptops plus 2 Bildschirme. Home Office umfangreich möglich, auch jenseits von Corona.
Ich fühle mich gut über alles informiert, was mich betrifft und was ich wissen muss.
Wenn "Gleichberechtigung" auf Mann-Frau zielt: Es werden keine Unterschiede gemacht.
Und Diversität insgesamt ist super: viele Urspungsnationalitäten, viele Religionen, viele Hautschattierungen. Nur deutsch müssen alle gut können, weil alles auf deutsch ist.
Die Aufgaben sind vielfältig. Und man kann sie selbst gestalten.
Wie die Mannschaft das Schiff auf Kurs hält und allen Schmarren der so da ist wegarbeitet.
Das die Führung die Mannschaft sukzessive verliert.
Die Führungskräfte sollten auch mal geschult werden als Führungskraft zu handeln. Die aktuelle Situation aus Beratung und Ignoranz kann zu keinem Erfolg führen.
Könnte besser sein. Seit Homeoffice verliert sich das Team in Grabenkämpfe und Teilisolation.
Firma tut nix fürs Image.
Ganz ok!
2 Leitungspositionen, daher keine Möglichkeit für Mitarbeiter aufzusteigen.
Gehalt am Marktgrundniveau .
Nicht vorhanden
Fällt immer mehr auseinander. Insbesondere gefördert durch die Neueinstellungen.
Sehr gut, man nimmt sehr viel Rücksicht auf die älteren Kollegen.
Alles klein in klein Management. Schlecht ausgebildete Führungskräfte, die im Stimmungsbild die Motivation weiter nach unten drücken.
Gute Arbeitsplatzausstattung, und seit Corona auch Homeoffice möglich.
Kommunikation erfolgt nur im Arbeitsbereich. Es bleibt das Gefühl künstlich klein gehalten zu werden.
Passt.
Immer weniger, nur noch aufbereiten von Zahlen ohne relevante Wirksamkeit.
Ausstattung des Arbeitsplatzes, soziale Leistungen, Angebote Getränke und Kaffee
Ist in den Verbesserungen beschrieben. Das HR sollte die Bewertungen hier nicht bewusst optimieren.
Die FK sollte sich mal auf ihre Position schulen lassen. Vor allem im Umgang, Vertrauen und Leiten von Mitarbeitern, sowie realistischer Emphati. Der GF sollte mal einen Plan für die kommenden Jahre realistisch festlegen und kommunizieren.
Eigene Meinung nicht erwünscht. Aber immer alles im Micromanagement der 80er.
Fürs Image wird nix gemacht.
Endlose Nachweise für Homeoffice, jedes Zeitstempeln wird durch HR akribische kontrolliert.
Weiterbildung ok aber müßig über die FK.
Karriere besetzt, Geld so ok.
Ist nicht zu bewerten.
Das einzige was die Firma zusammenhält. sind bestehende Kollegen und deren Motivation sich nicht neu zu bewerben.
Passt
Fehlendes Vertrauen und Bevormundung in Projektteams und internen Workshops.
Moderne Ausstattung. Büro ohne Klima im Sommer mit großen Fenstern.
Wäre mal schön zu wissen, wie die Strategie der kommenden Jahr nun aussieht.
Passt
Wenn man Glück hat, erhascht man mal ein gutes Projekt. Wird aber durch die FK gesteuert.
Sympathisches Team und schöne Räumlichkeiten
Sehr angenehm - alle Kollegen werden auf Augenhöhe behandelt und man wird mit ausführlich in Aufgaben eingearbeitet
Sehr gut und angenehm durch kurze Entscheidungswege
Sehr vielseitig
Gleitzeit, zentrale Lage
Wenig Parkplatzmöglichkeiten
Die Mitarbeiter öfters mal loben für die gute Leistung und nicht nach den Fehlern suchen, um zu bestrafen.
Es gibt sehr nette Kollegen, aber leider auch andere, die eine gute Zusammenarbeit unmöglich machen.
Leider weiß man nicht wem man sich anvertrauen kann. Die Informationen, die im Vertrauen ausgesprochen wurden, wurden doch weiter erzählt.
Man muss ständig auf Arbeitserfolge hinweisen, sonst wird man übersehen und bei Gehaltsverhandlungen bestraft.
Die Chefs hören nur auf die die am meisten schreien und sich über andere beschweren.
So verdient kununu Geld.