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assistance partner GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 21 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,2 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Für einen Arbeitgeber der Größe sehr professionelle Prozesse und gute Sozialleistungen.
- Große Gestaltungsfreiheit
- Auf Belange der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen.
- Sehr gute Reaktion auf Corona mit schnellem Umstieg auf 100% Home Office; nun vorsichtige Rückkehr bei weiterhin sehr umfangreicher Home Office Nutzung.
sehr flexibel (Arbeitszeit), gutes Gehalt, freundliche Kolleginnen und Kollegen, offen bezüglich Digitalisierung und Homeoffice
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Ausstattung des Arbeitsplatzes, soziale Leistungen, Angebote Getränke und Kaffee
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Spannende Aufgaben im Bereich der Digitalisierung
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Gleitzeit, zentrale Lage
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Geringer Bekanntheitsgrad. Durch die 7 Gesellschafter mit unterschiedlichen Interessen fehlt eine langfristige abgestimmte Strategie.
Ist in den Verbesserungen beschrieben. Das HR sollte die Bewertungen hier nicht bewusst optimieren.
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Wenig Parkplatzmöglichkeiten
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- geringer Bekanntheitsgrad
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Unbekanntheit des Unternehmens, Unternehmensgröße schränkt Karrieremöglichkeiten ein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die FK sollte sich mal auf ihre Position schulen lassen. Vor allem im Umgang, Vertrauen und Leiten von Mitarbeitern, sowie realistischer Emphati. Der GF sollte mal einen Plan für die kommenden Jahre realistisch festlegen und kommunizieren.
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Einstieg ins Drittgeschäft
Die Mitarbeiter öfters mal loben für die gute Leistung und nicht nach den Fehlern suchen, um zu bestrafen.
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vermehrt Homeoffice anbieten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von assistance partner ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr vielseitig und selbstbestimmt
5
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Sehr vielseitig
5
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unterschiedliche Arbeitsbereiche, es gibt immer etwas Neues zu Lernen und man kann jederzeit seine Ideen mit einbringen
4
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Durch die kleine Truppe sehr vielfältig!
5
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optimale Einteilung & sehr freie Gleitzeitregelung
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von assistance partner ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Durch Fokus auf B2B allgemein sehr unbekannt.
3
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Fürs Image wird nix gemacht.
1
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Die Firma ist als reine B2B-Firma nicht bekannt, aber zu den Gesellschaftern zählen die großen deutschen Versicherungskonzerne
2
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Da B2B Unternehmen ist, nicht sehr bekannt
3
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Das Unternehmen ist nicht bekannt, hat aber als Auftraggeber viele namhafte Versicherungskonzerne
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildung: sehr gut
Karriere: wenig Aufstiegsmöglichkeiten durch die geringe Zahl an Mitarbeitern (unter 30)
3
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Weiterbildung ok aber müßig über die FK.
3
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Weiterbildungen werden angeboten, aufgrund der geringen Größe der Firma ist nicht unbedingt in jedem Arbeitsbereich ein Aufstieg möglich
4
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Fortbildungen sind jederzeit möglich.
5
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in Sachen Fort- und Weiterbildung wird einiges getan.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
C++ Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø59.200 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
assistance partner
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: In Silos arbeiten und Mitarbeiter unauthentisch loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
assistance partner
Branchendurchschnitt: Automobil
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