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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei assistance partner die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
assistance partner
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
assistance partner
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite gerne und gehe gerne in die Arbeit.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Zusammenhalt, aber ohne Verpflichtung auf ein wöchentliches Feierabendbier o.ä.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Große Rücksicht auf private Belange

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielseitig und selbstbestimmt

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigene Meinung nicht erwünscht. Aber immer alles im Micromanagement der 80er.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wäre mal schön zu wissen, wie die Strategie der kommenden Jahr nun aussieht.

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