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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ich möchte hier klar eine Gegenmeinung zu meinem Kollegen (oder meiner Kollegin) äußern, der (bzw. die) die letzte Bewertung abgegeben hat und die ich nicht nachvollziehen kann. Ich finde vieles gut: das Miteinander, die Flexibilität wann und wo ich arbeite, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, das offene Ohr der Vorgesetzten, schöne Events, Rücksicht aufs Privatleben, familiäre Atmosphäre...
Geringe Bekanntheit / fehlende Aufstiegsmöglichkeiten
Aktivitäten zum Umweltschutz - was kann die Firma tun, um den eigenen CO2-Fußabdruck zu verringern?
Wie schon geschrieben: Ich möchte hier klar eine Gegenmeinung zu meinem Kollegen oder meiner Kollegin äußern, der bzw. die die letzte Bewertung abgegeben hat und die ich gar nicht nachvollziehen kann. Ich finde die Arbeitsatmosphäre trotz dem vielen Home Office sehr gut und habe gerade keine Grabenkämpfe erlebt. Ganz im Gegenteil, Kollegen aus unterschiedlichen Abteilungen ziehen an einem Strang und versuchen nicht sich auf Kosten der anderen hervorzutun.
Leider durch das fehlende Marketing sehr unbekannt.
Wir haben mehr als genug Arbeit. Und es wird eher immer mehr. Aber das Privatleben der Mitarbeiter wird respektiert. So weit ich weiß halten sich die Überstunden von den meisten in vernünftigen Grenzen. Dank Zeiterfassung kann man die auch abfeiern.
Weiterbildung: kann man immer mit seinem Vorgesetzten besprechen, muss halt zu den Aufgaben (den aktuellen oder künftigen) passen. Dazu gibt es regelmäßig interne Schulungen, wo ein Kollege (oder eine Kollegin) sein (oder ihr) Wissen teilt.
Karriere: dazu ist die Firma zu klein, die Positionen sind besetzt.
Gehalt passt für eine kleine Firma.
Mit BMW & Co. können wir wahrscheinlich nicht mithalten. Sozialleistugen sind sehr gut für eine kleine Firma: 30 Urlaubstage plus Silvester plus Heilig Abend, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, nette Events (lustige Weihnachtsfeiern!)
Sozialbewusstsein im Sinne, man tut was für die Kollegen: gut
Darüber hinaus eher mau bzw. keine besonderen Aktivitäten
Den halte ich für super. Die schlechte Bewertung meines Vorgängers (oder Vorgängerin) hat mich erstaunt. Ich gehe davon aus, dass es eine Einzelmeinung war - ich arbeite sehr gerne mit meinen Kollegen zusammen. Mein Vorredner hat außerdem die Neueinstellungen kritisiert und sie (so empfinde ich das) regelrecht beleidigt. Ich mag die Neuen und komme sehr gut mit ihnen klar.
Von 18 bis über 60 haben wir alles dabei. Klar, die Jüngeren machen mal privat was ohne die Älteren, aber das finde ich normal.
Ich sehe gerade kein "Klein klein Management" wie es mein Vorredner (oder Vorrednerin) bemängelt. Die Führungskräfte finden es gut, wenn man nicht wegen jeder Kleinigkeit nachfragt, sondern selbstständig entscheidet. Ich persönlich kann Kritikpunkte direkt äußern und bewirke damit etwas. Sei es, dass mir erklärt wird warum etwas so ist. Oder dass es geändert wird. Vielleicht hätte das mein Vorredner auch mal versuchen sollen, statt sich hier in der Anonymität des Internets so hart und beleidigend zu äußern.
Büro ist modern ausgestattet, Getränke inklusive. Moderne Laptops plus 2 Bildschirme. Home Office umfangreich möglich, auch jenseits von Corona.
Ich fühle mich gut über alles informiert, was mich betrifft und was ich wissen muss.
Wenn "Gleichberechtigung" auf Mann-Frau zielt: Es werden keine Unterschiede gemacht.
Und Diversität insgesamt ist super: viele Urspungsnationalitäten, viele Religionen, viele Hautschattierungen. Nur deutsch müssen alle gut können, weil alles auf deutsch ist.
Die Aufgaben sind vielfältig. Und man kann sie selbst gestalten.
Wie die Mannschaft das Schiff auf Kurs hält und allen Schmarren der so da ist wegarbeitet.
Das die Führung die Mannschaft sukzessive verliert.
Die Führungskräfte sollten auch mal geschult werden als Führungskraft zu handeln. Die aktuelle Situation aus Beratung und Ignoranz kann zu keinem Erfolg führen.
Könnte besser sein. Seit Homeoffice verliert sich das Team in Grabenkämpfe und Teilisolation.
Firma tut nix fürs Image.
Ganz ok!
2 Leitungspositionen, daher keine Möglichkeit für Mitarbeiter aufzusteigen.
Gehalt am Marktgrundniveau .
Nicht vorhanden
Fällt immer mehr auseinander. Insbesondere gefördert durch die Neueinstellungen.
Sehr gut, man nimmt sehr viel Rücksicht auf die älteren Kollegen.
Alles klein in klein Management. Schlecht ausgebildete Führungskräfte, die im Stimmungsbild die Motivation weiter nach unten drücken.
Gute Arbeitsplatzausstattung, und seit Corona auch Homeoffice möglich.
Kommunikation erfolgt nur im Arbeitsbereich. Es bleibt das Gefühl künstlich klein gehalten zu werden.
Passt.
Immer weniger, nur noch aufbereiten von Zahlen ohne relevante Wirksamkeit.