18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Enttäuschende Erfahrung – wenig Wertschätzung und unzuverlässige Kommunikation
Leider war meine Erfahrung mit diesem Arbeitgeber insgesamt sehr enttäuschend. Die Kommunikation war aus meiner Sicht häufig unzuverlässig und wichtige Informationen wurden nicht oder nur unzureichend mitgeteilt.
Auch die Vergütung empfand ich als nicht angemessen. Besonders ärgerlich war, dass die Übernahme der Fahrtkosten gestrichen wurde und die anfallenden Kosten dadurch vollständig aus eigener Tasche getragen werden mussten. Gerade bei Tätigkeiten, die mit regelmäßigen Fahrten verbunden sind, halte ich das für problematisch.
Darüber hinaus empfand ich die Arbeit mit den Klienten teilweise als schwierig und wenig oder gar nicht wertschätzend. Insgesamt hatte ich nicht das Gefühl, dass die Arbeit und der persönliche Einsatz ausreichend anerkannt wurden.
Besonders enttäuschend war für mich jedoch der Umgang mit meinem bereits genehmigten Urlaub. Während dieses Urlaubs wurde mir fristlos gekündigt, ohne dass zuvor eine Rücksprache mit mir erfolgte. Diese Vorgehensweise empfand ich als äußerst respektlos und enttäuschend.
Insgesamt kann ich den Arbeitgeber aufgrund meiner persönlichen Erfahrungen leider nicht weiterempfehlen. Vor allem bei Kommunikation, Wertschätzung, Vergütung und dem Umgang mit Mitarbeitenden sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf.
Fehlende Kommunikation, keine Rückmeldungen und völlige Unzuverlässigkeit. Wichtige Anliegen wurden ignoriert oder ausgesessen. Statt Lösungen gab es Ausweichen und Funkstille, was schließlich in einem Aufhebungsvertrag endete.
Für einen Arbeitgeber im Bereich Alltagsassistenz absolut enttäuschend und aus meiner Sicht nicht empfehlenswert.
Am liebsten würde ich null sterne geben was leider nicht geht
Die falschen Leute werden für Positionen eingestellt, für die sie nicht die Kompetenz besitzen. Die Geschäftsleitung ignoriert das und wird damit das Unternehmen auf lange Sicht gegen die Wand fahren.
Das Unternehmen sollte gründlichst seine Strukturen ändern. Man hat den Eindruck niemand hat wirklich Plan von dem, was er da macht. Alle Infos muss man sich selbst besorgen und die Teamleitungen haben keinen Überblick über ihre Teams.
Arbeitsatmosphäre ist naja, als MA steht man zwischen den Klienten und dem Unternehmen. Klienten sind unzufrieden, weil sie sich nicht ernst genommen fühlen. Die Teamleitung kümmert sich nicht um die Anliegen der Klienten und kehrt es immer unter den Teppich. Zurecht das die Klienten unzufrieden sind.
Von der Teamleitung hört man auch nur etwas, wenn die etwas negatives zu sagen, kein Lob. Möchte man etwas von Ihnen, wird man stehen gelassen und muss warten. Möchte die Teamleitung etwas, muss man direkt erreichbar sein. Selbst am Wochenende.
Teamleitung steht auch lieber hinter den Klienten als hinter dem eigenen Team.
Am liebsten 0 Sterne, leider aber nicht möglich. Da man ständig neue Dienstpläne bekommt, ist das schon nicht mehr möglich. War vielleicht nur 2 Monate möglich.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Teamsitzungen zum Austausch. Welchen Zusammenhalt soll man dann bewerten?
Teamleitung launisch, teils herabwürdigend und setzen direkt die Pistole auf die Brust, wenn es einem selber nicht gut geht. Entweder man ändert sein komplettes Verhalten gegenüber Klienten (nicht man selber sein) oder man kann die Kündigung unterschreiben.
Ständiger Planwechsel ohne Grund. Teilweise alle 2 Tage einen neuen Plan bekommen. Wo soll man da noch seine Freizeit planen können? Teamleitung und Bürokräfte sind nur launisch und da muss man die schon in guter Laune erwischen... auch selten.
Schlechte Arbeitsatmosphäre, da nur auf den Profit geachtet wird und nicht auf das Wohl der Kunden.
Das ist bei diesem Dienst auf Nummer 1. Vielleicht sollte das menschliche in den Vordergrund gestellt werden, da es immernoch um Menschen mit Behinderungen geht und diese auf Assistenz angewiesen sind.
Ein schlechter Arbeitgeber fördert den Kollegialen Zusammenhalt.
Hier wird nur auf das Image geachtet und darüber hinaus hört es wieder auf. Die Leute sind oft nicht zu erreichen und in dieser Branche gibt es auch Mal spontane Notfälle. Schlechte Arbeitnehmer, welche die Kunden unzumutbar behandeln, werden trotzdem behalten und weiterhin wochenlang nicht gekündigt. Sobald Personen nicht so funktionieren, wie die Vorgesetzten das möchten, werden diese gekündigt.
Es gibt Sprechzeiten, zu denen die Personen zwischendurch zu erreichen sind. Es gibt keine Bereitschaften, die bei Notfällen außerhalb der Geschäftszeiten zu erreichen sind.
Das Gehalt ist angemessen, wie bei anderen Assistenzdiensten auch
Man muss das Arbeitsfeld mögen
Ein sehr wertschätzender Arbeitgeber mit familiären Umgang untereinander. Es wird sich sehr bemüht, dass die Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigt werden(z.B. Wunschfrei oder Urlaub)
Alle Mitarbeiter, egal ob im Büro oder direkt die Kollegen haben immer ein offenes Ohr für einen. Es wird einem immer geholfen egal wann, egal wie oder egal wo.
Es gibt nichts zu bemängeln. Ich arbeite sehr gerne dort
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge.
Aktuell nichts
Klienten und Mitarbeiter werden oft ignoriert und nicht ernstgenommen. Auf Wünsche wird auch so gut wie gar nicht eingegangen und alles wird hinterfragt.
Man kann zwar den Dienstplan mitbestimmen (mehr oder weniger) aber wenn man an bestimmten Tagen um Ersatz bzw um einen anderen Einsatz bittet, wird sich nicht gekümmert. Da hat man dann als MA sozusagen Pech und man wird für den/die Tag(e) nicht bezahlt. Obwohl man es rechtzeitig angekündigt hat.
Per WhatsApp immer nett und freundlich (auch per Sprachnachricht) sobald man aber persönlich miteinander spricht, Chef total herablassend, stellt einen bloß und man fühlt sich gedemütigt.
Die Kommunikation ist absolut nicht in Ordnung!
Mehr Urlaubstage (man hat nur 25 Tage) , evtl. Gehalt anpassen, Kommunikation sollte sich verbessern, Wünsche und Anliegen ernst nehmen und nicht ignorieren
Auch hier würde ich wieder keinen Stern geben. Man muss es aber leider um einen Kommentar zu hinterlassen.
Bloß keine Weiterbildungen in der Probezeit wahrnehmen!!! Wenn die Firma dich kündigt nach Ablauf der PZ muss man die gesamte Summe der Weiterbildung zurückzahlen!
Am liebsten würde ich gar keine Sterne geben. Dieses Unternehmen ist das Letzte! Wahrscheinlich liegt es daran, dass alle keine Ahnung von Pflege und/oder den Umgang mit älteren Menschen mit oder ohne Behinderung haben. Alle haben andere Berufe erlernt oder sogar gar keinen.
Besser gehts nicht.
Bei Problemen haben die Kolleginnen aus dem Büro immer ein offenes Ohr. Auch mit dem Chef kann man immer reden.
Betriebsfeiern
mehr Benefits für Mitarbeiter, Gesundheitsvorsorge, Fitnessstudio, Rabatte, Gutscheine
Spaßig, abwechslungsreich
Wir haben die Möglichkeit wunschfrei zu äußern und dies wurde bisher immer eingehalten. Auch spontane Termine können geregelt werden. Manchmal sind die Schichten ein wenig lang.
Wenn ich eine Weiterbildung anstreben würde, dann würde ich die Unterstützung bekommen die ich benötige.
Leider arbeite ich nicht tagtäglich mit meinen Kollegen zusammen, da wir logischerweise unterschiedliche Schichten haben. Aber wenn etwas ist oder man Unterstützung benötigt sind sowohl die Kollegen aus der Assistenz als auch die Kolleginnen aus dem Büro für dich da.
Alles super
Keine schlechten Erfahrungen
Man fühlt sich immer gehört und verstanden. Bei Problemen reicht ein kurzer Anruf!
Gehalt könnte ein wenig mehr sein.
Funktioniert
Mal so, mal so.
Die offene Kommunikation und die Wertschätzung. Man wird viel gelobt für besonderen Einsatz. Bei Problemen sind sie schnell zu Stelle und helfen. Gehalt kommt immer super pünktlich. Urlaub wurde immer genehmigt, auch spontan. Tolle Dienstpläne und die Möglichkeit Tage anzugeben, an denen man nicht geplant werden möchte.
Eigentlich nichts.
Unternehmen sollte interne Fortbildungsmaßnahmen und Karrierechancen anbieten.
Die offenen Strukturen ermöglichen eine direkte Kommunikation und fördern den Teamgeist.
Junges, aufstrebendes Unternehmen mit vielen jungen Klienten. Haben eine tolle Social Media Präsenz. Trifft man andere Kollegen, reden sie nie schlecht über den Arbeitgeber.
Urlaubseinreichung und Arbeitszeiten sind unproblematisch. Man hat die Möglichkeit seinen Dienstplan mitzubestimmen. Die Kollegen aus dem Büro versuchen immer alle Wünsche zu erfüllen. Man kann von Anfang an mitbestimmen, wie viele Stunden man machen möchte. Überstunden sind freiwillig, man wird immer gefragt.
Hier ist noch Luft nach oben, zumindest für die Assistenten. Viele bringen schon Qualifikationen mit.
Es gab vor ein paar Monaten eine Erhöhung des Stundenlohns. Mehr geht natürlich immer aber im Vergleich zu anderen Diensten verdient man wirklich gut.
Mitarbeiter werden hauptsächlich regional eingesetzt um Fahrtwege gering zu halten.
Das kollegiale Verhältnis ist ausgezeichnet, und wir unterstützen uns gegenseitig.
Viele von uns sind seit Anfang an dabei, das spricht für den Arbeitgeber. Ich weiß, dass ältere Kollegen sehr geschätzt sind aufgrund ihrer Lebenserfahrung.
Sie sind immer fair und haben ein offenes Ohr. Gibt es Probleme, finden sie schnell Lösungen. Sie fragen auch nach wie sich im Nachhinein etwas entwickelt hat und ob noch weitere Unterstützung benötigt wird.
Ein eigener Firmenwagen wäre natürlich super.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind sofort bemüht Lösungen zu finden.
Alle werden gleich gut behandelt und niemand bevorzugt.
Man kann von Anfang an mitbestimmen, wo und wieviel man eingesetzt wird. Alle Klienten die ich bisher kennengelernt habe, sind total nett, umgänglich und dankbar für die Unterstützung. Man lernt viele unterschiedliche Menschen und Lebensgeschichten kennen.
So verdient kununu Geld.