87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiterzufriedenheit ist wichtig. Es gibt gut ausgestattete Büros, Parkplätze direkt vor der Tür, wöchentlich frisches Obst, einen Tischkicker und auch sonst werden Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre gerne entgegengenommen.
Passt flexibel zum Studium. Während des Semesters bis zu 20 Stunden, geht auch weniger, in den Semesterferien auch mehr. Auch Remote-arbeit ist je nach Projekt möglich.
Weiterbildungen werden grundsätzlich gefördert. Hier ist ein bisschen Eigeninitiative nötig damit das dann auch zeitnah geschieht.
Gehalt ist Verhandlungssache. Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten und eine jährliche Gewinnausschüttung gibt es auch. (Nicht für Werkstudenten)
Es wird versucht Arbeitswege durch Elektroautos, Ladestationen, Bau von Fahrradständer und co. "grüner" zu gestalten. Remote-arbeit ist möglich. Auch auf das richtige Klimatisieren der Büros wird geachtet. Müll wird ordentlich getrennt.
Leider wird im Projekt selber, also der Planung von meist neuen Gebäuden, nur das gesetzliche geforderte Minimum umgesetzt. Das mag daran liegen, dass Bauherren Geld sparen wollen, jedoch sehe ich hier mindestens die Aufgabe eines Planers auf Verbesserungspotential und Möglichkeiten hinzuweisen. Hierzu sind ggf. Schulungen der Mitarbeiter notwendig.
Wenn man fragt erhält man überall Unterstützung egal ob geschäftlich oder privat.
Es sind verhältnismäßig viele junge oder neue Kollegen da, die alle mal Unterstützung brauchen oder Fragen haben. Hierdurch sind die "alten Hasen" zum Teil ziemlich überlastet.
Fairer Umgang. Mitarbeiter werden regelmäßig über alle Aktivitäten der Firma informiert. Regelmäßige Personalgespräche finden statt, auch hier stets auf Augenhöhe.
Klimatisierte Büros, gute Arbeitsrechner. Werden neue Software oder Lizenzen benötigt dauert der Prozess manchmal, hier wird gerne versucht zu sparen.
Kommunikation erfolgt stets auf Augenhöhe. Im Projektgeschehen könnten Kommunikationsstrukturen klarer gestaltet werden.
Seitens der Firma sind beide Geschlechter gleichgestellt. Im Branchenschnitt hoher Frauenanteil.
Teils teils. Es sind viele spannende Projekte dabei, manche andere müssen einfach erledigt werden. Teilt man als Werkstudent jedoch Interessenfelder an die Führungskraft mit, wird versucht einem passende Projekte zuzuteilen.
Die Umstrukturierung hat viel Unruhe reingebracht. Es ist euch nicht immer gelungen die Unsicherheiten zu beseitigen. Schafft mehr Sicherheit. Z.B. Arbeitsplatzsicherheit, sichere Ausschüttung von Prämien
Die Umstrukturierung sollte bald abgeschlossen sein
Ich glaube nicht wirklich branchenüblich
Besser geht immer
Sicher abhängig von der Abteilung
Gibt es leider nicht so viel
Kommt natürlich auf den Vorgesetzten an
Gut
Könnte verbessert werden
Woher man kommt ist definitiv nicht wichtig
Spannende Projekte
Sehr gut Team
Getränkeecke
Alle Kollegen sind nett
Spannende Aufgabe und Projekte
das angenehme Team; die Aufgeschlossenheit für sämtliche Belange; die Größe des Teams, die einen großen Wissensschatz u. Spezialisierungsmöglichkeiten bietet sowie die Möglichkeit an größeren, interessanten Projekten zu arbeiten
Man wir in jeder Bereich eine MA finden mit sehr tiefgehenden Wissen. Es kann immer eine/-r helfen.
Flache Hierarchie. Direkte Ansprachen selbst bis zur Geschäftsführung sind gewünscht.
Erkennbares Arbeitsgeber in dieser Branche! BKW Gruppe spricht schon für sich!
Man darf eigentlich keine Überstunden machen, wenn diese aber doch zum Abgabedatum einfallen, muss die auch abfeiern! Das finde ich super. Ansonsten Remote bis 2 Tage die Woche ohne weiteres.
Die Entwicklungswege für einzelnen MA sind nicht festvorgegeben (sowohl Vorteil als auch Nachteil). Die Erstellung eines Entwicklungskonzept im Dialog mit MA wäre ein +Stern
Einfach Gut, einfach ein Team!
ein Abzug für die Kaffeemaschine. Es könnte eine richtige hingestellt werden.
MA wird gut abgeholt. Emutec News durch Geschäftsführung, Welcome Day für neue MA (in Norderstedt), Teams
Große Vielfallt der Aufgaben.
Kollegiale und respektvolle Atmosphäre
Auf das Wohl der Mitarbeiter wird geachtet, flexible Arbeits-/Gleitzeitzeitmodelle
Man hat hier eine große Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Wünsche und Ziele werden ernst genommen, es werden regelmäßig Gespräche dahingehend geführt, wenn man Hilfe oder Unterstützung benötigt, bekommt man diese. Bringt man sich mit ein, hat man hier ein riesiges Potential sich weiterzuentwickeln
Die Große Stärke des Unternehmens
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe
Transparente Kommunikation in allen Bereichen
Große Bandbreite an Projekten (Schulen, JVA's, Bundeswehr, Marine Großküchen, Krankenhäuser, Hotels etc.)
Die Veränderungen; die Flexibilität der Arbeitszeiten, die neue Führung und gefühlte Arbeitsplatzsicherheit
Es wäre schön, wenn man irgendwann angekommen ist mit den Veränderungen und wir mit dem Stand durchstarten können. Ständige Änderungen bedeuten auch Unruhen. Das Tempo ist immens...
Wie erwähnt: Mehr erfahreneres Personal einstellen. Verlässlicher Zuarbeiten FK-seitig, ...denkt doch trotzdem mal über das Weihnachtsgeld nach :)
Man arbeitet dran. Abwarten was Veränderungen bringen.
Sehr vorbildlich. Die Arbeitszeitregel ist flexibel. Remote wird angeboten oder sogar - wenn man möchte - das Arbeiten von einer andere NL aus. Verständnis, wenn man "auch mal früher gehen muss oder möchte". Es wird drauf geachtet, dass Überstunden rechtzeitig genommen werden und man nicht zu viele macht. Ausserdem gibt es auch verschiedene Arbeitszeitenmodelle, für zB Teilzeitkräfte o.ä., was nicht selbstverständlich ist. Es gibt 30 Tage Urlaub.
Gehalt ist ok und es wird entsprechend der Branche und Zuständigkeit gut vergütet. Aber wer wünscht sich nicht wieder Weihnachts- und Urlaubsgeld? "Nur" eine Gewinnprämie ist heutzutage zu wenig.
Es wird viel getan. Wir besitzen E-Pool-Kfz, Klimaanlagen, intelligente Sonnenschutzanlagen, Mülltrennung, überwiegend papierlos, Obst vom Biohof, ..allgemein wird darauf geachtet, keine Ressourcen zu verschwenden und klimafreundlich zu handeln.
Teilweise herrscht leider Konkurrenzdenken. Kollegen, die aufsteigen möchten oder aufgestiegen sind, sind tlw. schwer bis kaum zu erreichen. Das sollte sich ändern. Ansonsten sind die Kollegen, auch NL-übergreifend, greifbar und es herrscht insgesamt gefühlt eine sehr gute Arbeitsmoral, durch auch angebotene Events und Goodies. Man kann viel zusammen lachen; aber auch ernsthafte Themen besprechen und angehen.
Leider zu wenig ältere und vor allem erfahrene Kollegen. Wir sollten mehr ältere Kollegen einstellen, von dem der "Nachwuchs" lernen kann. Ansonsten wie beim Punkt drüber: Keine Unterschiede
Mein direkter FK ist super. Die Geschäftsführung im allgemeinen lenkt die Firma in die richtige Richtung. Es gibt regelmäßig Personalgespräche, in den man Missstände ansprechen könnte und sollte. Ein Win-Win für beide Seiten.
Moderne Technik, super Arbeitsplatzleuchten, Attraktives Gebäude. Gut wäre es, wenn wieder mehr persönliche Meetings einberufen werden und nicht nur Teams.. Man hat einen direkten Parkplatz vor der Tür. Ausserdem dürfen Hunde mit ins Büro.
Die Zuarbeiten der FK´s sollte zuverlässiger sein. Ansonsten ist die Kommunikation sehr gut. Man kann alle Punkte ansprechen; Informationen werden - sofern möglich - in den News mitgeteilt. Es gibt eigentlich immer eine "offene Tür".
wir gendern, also ja :) - es wird der Mensch bewertet, nicht das Geschlecht, Herkunft, o.ä.. Es gibt Männer und Frauen in Führungspositionen. Beides wird gleich gefördert und gefordert.
Viel Abwechslung,.. manchmal zu viel. Dennoch bringt es Spaß und der Lernfaktor ist dabei vorhanden. Es wird auch angeboten sich weiterzubilden, sofern man das möchte.
Remote-Work, flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeiten)
u.a. emutecNews
Informationen werden schnell und transparent ans Team weitergegeben.
Flexibilität in allen Bereichen
Nichts
Mache Arbeitsunterlagen gehören auf den Prüfstand
Kontrolle der Vorgesetzten hinsichtlich der Mitarbeiterführung
hier kommt es sicher darauf an, in welcher Niederlassung man arbeitet und welche Führungskraft man hat
Es wird erwartet, dass man sich erforderliche Kenntnisse in Programmen selbst beibringt.
die Kollegen sind hilfsbereit
keine ordentliche Führung, kein ehrlicher Umgang
Neuigkeiten werden in den emutec news kommuniziert
So verdient kununu Geld.