Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei assmann gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf kollegiale Probleme wird nicht eingegangen.
Zu viele Überstunden, mehr als 10 Std. werden vertraglich als inkl. Stunden vereinbart.
Mentorenprogramm sehr schwach und wird nicht ausgelebt, unorganisiert
Projekte sind interessant und weiterbildend
Mitarbeitergespräche werden nicht ordentlich organisiert und wahrgenommen. Kommunikation intern mangelhaft. Projektspezifische Themen, Status werden nicht besprochen.