Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Interdisziplinäre Teams schaffen Mehrwert
Die assmann gruppe gehört zu den führenden Planungs- und Beratungsgesellschaften in Deutschland. Stets unabhängig und inhabergeführt, ist die Unternehmensgruppe frei von externen Bindungen und stellt die Qualität der Arbeit durch Nachwuchs aus den eigenen Reihen sicher. Die Teams aus Architekten, Ingenieuren und Ökonomen ermöglichen interdisziplinäre Lösungen aus einer Hand in den Bereichen Generalplanung, Architektur, Tragwerksplanung und Technische Ausrüstung. Das umfangreiche Leistungsportfolio wird ergänzt durch Projektvorbereitung, Projektmanagement, Facility Management und maßgeschneiderte Konzepte.
Unsere Mitarbeiter stehen hinter unserem Erfolg
Das Geheimnis unseres Erfolgs sind unsere Mitarbeiter. Ihre Fachkompetenz und ihre Zufriedenheit spielen eine große Rolle für uns. Als mittelständisches Unternehmen nehmen wir eine führende Rolle in den Bereichen Architektur, Ingenieurwesen, Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung ein und erschließen Verbesserungspotentiale.
Spezialgebiete
Architektur, Innenarchitektur, Wettbewerbsmanagement, Inbetriebnahmemanagement, Master- und Zielplanung, Bauphysik, DGNB/BNB-Zertifizierungen, Technische Gebäudeausrüstung, Machbarkeitsstudien, Value Engineering, Sicherheitstechnik, Nachhaltigkeit, Projektmanagement, Freiraum- und Verkehrsplanung, Baufachliche Beratung, PPP Verfahren, Tragwerksplanung, Lebenszykluskosten, Vergabeverfahren, Projektentwicklung, Nutzer- und Mietermanagement, Simulationen, Monitoring und Generalplanung
Die assmann gruppe ist ein Netzwerk von Spezialisten aus allen Bereichen des Bauwesens. Die unterschiedlichen Projekte an denen wir arbeiten, bieten das ideale Umfeld für den nächsten Karriereschritt – im Team mit erfahrenen Profis aus den Bereichen Architektur, Generalplanung, Technische Ausrüstung, Tragwerksplanung, Baumanagement, Projektmanagement, Projektvorbereitung, Facility Management und mehr.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie Autorität, wenn man mal Hilfe brauch zeigt der Chef wie’s richtig geht bzw wo es lang geht. Die Disziplin und das Durchhaltevermögen werten sehr stark vermittelt.
Seine interne offene Art. Anders gesagt: Flache Hierarchie, so dass jeder Gehör erhält.
Wie schon gesagt, das Gesamtpaket muss passen und das kann man hier eindeutig bejahen.
selbstständiges Arbeiten, sehr gute Einarbeitung mit Mentorenprogramm, workcafe, sehr gutes Gesamtpaket
Man kann mit dem Arbeitgeber gut reden
Entscheidungsfindung und Umsetzung nicht projektbezogener Themen dauert tlw. sehr lang, Parkplatzsituation tlw. schwierig (wenn man gerade keinen Ausweis für einen der angemieteten Parkplätze hat, die im monatlichen Wechsel vergeben werden)
Bei den Renovierungen im Gebäude sollte so weiter gemacht werden. Der Anfang ist gut, bitte weiter so.
Eingefahrene und konservative Strukturen/Abläufe.
Nimmt fast keine Wünsche an. Und zu lange Wartezeiten bis sich was ändert.
Die Kommunikation mit den Azubis lässt zu wünschen übrig.
homeoffice-Regelung ausweiten, auch was Arbeitsanfang und -ende angeht, regelmäßige Mitarbeitergespräche nicht nur ankündigen, sondern auch durchführen
Ein respektvolleren Umgang vor allem mit den Azubis, die Hierarchie ist sehr stark zu spüren.
Aufgrund von vielen neuen Aufgabenbereichen kamen mindestens ebenso viele Fragen bei mir auf. Bei allen Ansprechpartnern bin ich auf offene Ohren gestoßen und habe erklärende Antworten erhalten. Der Umgang miteinander ist freundschaftlich und von gegenseitigem Respekt geprägt. Das selbstständige Arbeiten und das Vertrauen dafür schätze ich besonders. Es wird einem nicht ständig über die Schulter geguckt, um zu kontrollieren - so macht das Arbeiten Spaß.
Mein bisheriger Eindruck ist durchweg positiv.
Bin sehr froh, ein Teil der assmanngruppe sein zu dürfen. Ein wirklich außergewöhnlicher Arbeitgeber mit sehr wertschätzenden Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Kommunikation könnte etwas besser unter den Kollegen werden
Der am besten bewertete Faktor von assmann gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Erfahrung wird geschätzt
Alle Per Du, freundlich und mit einer horchen Hilfsbereitschaft
Es herrscht ein hoher Respekt vor älteren und erfahreneren Kollegen, die gerne um Rat befragt werden und diesen auch gerne erteilen.
Wem sonst wenn nicht die langjährig treuen und fügsamen sollte man sich zuwenden?
Alle Generationen sind vertreten. Von Azubis über Studierende und Hochschulabsolventen bis hin zu Pensionären und sogar darüber hinaus. „Alte Hasen“ vermitteln ihren Erfahrungsschatz nebst guten Kniffen. Wer Einführung in neue IT braucht, die mir aus dem Studium lang vertraut ist, erhält Unterstützung ohne Spott.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von assmann gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Stark unter dem Branchendurchschnitt. Gerade wenn man die Überstunden berücksichtigt die unbezahlt sind und nicht abgebaut werden dürfen. Gehaltsverhandlungen sind eine Katastrophe.
Sollte mehr sein, damit die Mitarbeiter auch bleiben.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Sozialleistungen wie z.B. eine BAV werden angeboten und unterstützt. Die Gehälter sind in Ordnung, jedoch nicht überragend. Hier gibt’s sicherlich Luft nach oben.
Für die Branche sehr schlecht.
Gehalt ist insgesamt Verhandlungssache, kann daher bei gleichem job / ähnlicher Leistung sehr unterschiedlich sein. Zahlungen kommen regelmäßig, alles weitere (Tariferhöhung, Überschussbeteiligung) wird willkürlich verteilt. Wer weniger beliebt ist, geht auch mal leer aus.
Insgesamt wirtschaftet die Geschäftsführung vorrangig in die eigene Tasche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Meinen Fortbildungswünschen wurde bisher immer entsprochen.Ich wurde sogar aktiv eingeplant, an Fortbildungen teilzunehmen.
es gibt ab und zu interne Weiterbildungen, die allen offen stehen, externe Weiterbildungen werden i.d.R. bewilligt
Als Azubi sind die Chancen nicht sehr hoch, als Werkstudenten allerdings nicht.
Die Möglichkeit Seminare zu machen, auch durch finanzielle unterstützung
Es werden keine kostenpflichtigen Weiterbildungen angeboten, weil dies unnötig Ressourcen der GF kostet.