Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin selbst nicht mehr der jüngste und fühle mich doch sehr wohl.

Verbesserungsvorschläge

• Anpassung der Arbeitsverträge (inkludierte Stunden) an die Marktsituation.

Pro

Weitestgehend gelebte horizontale Hierarchie / gelingt selbstverständlich nicht jeder Führungskraft an jedem Tag gleich gut - aber das Bestreben ist doch immer spürbar

Contra

Wirklich schlecht ist nichts, lediglich der "Wust" an Vorlagen, Worksheets, Workstandards und dann doch wieder neuen, individuell angepassten Tabellen sollte zeitnah ausgedünnt und auf ein Normalmaß zurückgefahren werden.

Pro

Das kollegiale Miteinander, die vielfältigen Arbeitsgebiete und die spannenden (Groß-) Projekte, viele Fortbildungsbildungsmöglichkeiten durch die assmann akademie und darüber hinaus....

Contra

Wenn man möchte kann man immer etwas kritisieren. Es gibt nichts, was erwähnenswert wäre. Im Übrigen meine Erfahrung: Es wird ein konstruktiver Umgang mit vernünftig vorgetragener und argumentierter Kritik gelebt!