Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.
Interdisziplinäre Teams schaffen Mehrwert
Die assmann gruppe gehört zu den führenden Planungs- und Beratungsgesellschaften in Deutschland. Stets unabhängig und inhabergeführt, ist die Unternehmensgruppe frei von externen Bindungen und stellt die Qualität der Arbeit durch Nachwuchs aus den eigenen Reihen sicher. Die Teams aus Architekten, Ingenieuren und Ökonomen ermöglichen interdisziplinäre Lösungen aus einer Hand in den Bereichen Generalplanung, Architektur, Tragwerksplanung und Technische Ausrüstung. Das umfangreiche Leistungsportfolio wird ergänzt durch Projektvorbereitung, Projektmanagement, Facility Management und maßgeschneiderte Konzepte.
Unsere Mitarbeiter stehen hinter unserem Erfolg
Das Geheimnis unseres Erfolgs sind unsere Mitarbeiter. Ihre Fachkompetenz und ihre Zufriedenheit spielen eine große Rolle für uns. Als mittelständisches Unternehmen nehmen wir eine führende Rolle in den Bereichen Architektur, Ingenieurwesen, Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung ein und erschließen Verbesserungspotentiale.
Spezialgebiete
Architektur, Innenarchitektur, Wettbewerbsmanagement, Inbetriebnahmemanagement, Master- und Zielplanung, Bauphysik, DGNB/BNB-Zertifizierungen, Technische Gebäudeausrüstung, Machbarkeitsstudien, Value Engineering, Sicherheitstechnik, Nachhaltigkeit, Projektmanagement, Freiraum- und Verkehrsplanung, Baufachliche Beratung, PPP Verfahren, Tragwerksplanung, Lebenszykluskosten, Vergabeverfahren, Projektentwicklung, Nutzer- und Mietermanagement, Simulationen, Monitoring und Generalplanung
Die assmann gruppe ist ein Netzwerk von Spezialisten aus allen Bereichen des Bauwesens. Die unterschiedlichen Projekte an denen wir arbeiten, bieten das ideale Umfeld für den nächsten Karriereschritt – im Team mit erfahrenen Profis aus den Bereichen Architektur, Generalplanung, Technische Ausrüstung, Tragwerksplanung, Baumanagement, Projektmanagement, Projektvorbereitung, Facility Management und mehr.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtInteressante Aufgaben und Chancen sich zu beweisen
Die Autorität, wenn man mal Hilfe brauch zeigt der Chef wie’s richtig geht bzw wo es lang geht. Die Disziplin und das Durchhaltevermögen werten sehr stark vermittelt.
Entfaltungsmöglichkeiten, Verständnis untereinander gut, Work-Life-Balance, Umgang mit meinem Vorgesetzten
Seine interne offene Art. Anders gesagt: Flache Hierarchie, so dass jeder Gehör erhält.
selbstständiges Arbeiten, sehr gute Einarbeitung mit Mentorenprogramm, workcafe, sehr gutes Gesamtpaket
Das nur Leute mehr Geld bekommen die sich einschleimen und andere benachteiligt werden, obwohl man die gleichen Arbeiten verrichtet
Viel Können heißt über kurz oder lang auch viel leisten zu müssen. Die Arbeit wird bei Leistungsträgern nur mehr.
Entscheidungsfindung und Umsetzung nicht projektbezogener Themen dauert tlw. sehr lang, Parkplatzsituation tlw. schwierig (wenn man gerade keinen Ausweis für einen der angemieteten Parkplätze hat, die im monatlichen Wechsel vergeben werden)
Personalpolitik, geringe Entlohnung, fehlende Wertschätzung
Die Kommunikation mit den Azubis lässt zu wünschen übrig.
Assmann überzeugt durch Zuverlässigkeit und gute Qualität. Die Zusammenarbeit ist professionell und angenehm. Insgesamt eine positive Erfahrung.
Würde es weiter empfehlen.
- entspanntes Arbeitsumfeld
- nette Kollegen
- faire Behandlung
- flexibel
- teilweise zu große Büros
Sollte jeden im Lager gleich behandeln und nicht das einige bevorzugter behandelt werden als andere die im Lager arbeiten
- sehr guter Umgang unter den Kollegen
- bei Fragen ist jeder bereit zu helfen
- angenehme Arbeitsatmosphäre
- jeder Tag hat neue Herausforderungen, die den Job aber spannend und abwechslungsreich machen
--> man kommt gerne zur Arbeit
Ich fühle mich sehr wohl bei assmann. Von Anfang an wurde ich sehr freundlich empfangen und sehr schnell in das tolle Team integriert. Die Kollegen sind stets hilfsbereit und die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Der am besten bewertete Faktor von assmann gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Erfahrung wird geschätzt
Alle Per Du, freundlich und mit einer horchen Hilfsbereitschaft
Es herrscht ein hoher Respekt vor älteren und erfahreneren Kollegen, die gerne um Rat befragt werden und diesen auch gerne erteilen.
Werden sehr geschätzt und in Projekten mit jüngeren Kollegen eingebunden (gemischte Teams).
Wem sonst wenn nicht die langjährig treuen und fügsamen sollte man sich zuwenden?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von assmann gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Ist schon da nur umso mehr Gehalt man in Brutto bekommt umso mehr Abgaben hat man und umso weniger bekommt man zum Ende des Monats
Stark unter dem Branchendurchschnitt. Gerade wenn man die Überstunden berücksichtigt die unbezahlt sind und nicht abgebaut werden dürfen. Gehaltsverhandlungen sind eine Katastrophe.
Sollte mehr sein, damit die Mitarbeiter auch bleiben.
Für die Branche sehr schlecht.
Gehalt ist insgesamt Verhandlungssache, kann daher bei gleichem job / ähnlicher Leistung sehr unterschiedlich sein. Zahlungen kommen regelmäßig, alles weitere (Tariferhöhung, Überschussbeteiligung) wird willkürlich verteilt. Wer weniger beliebt ist, geht auch mal leer aus.
Insgesamt wirtschaftet die Geschäftsführung vorrangig in die eigene Tasche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
es gibt ab und zu interne Weiterbildungen, die allen offen stehen, externe Weiterbildungen werden i.d.R. bewilligt
Als Azubi sind die Chancen nicht sehr hoch, als Werkstudenten allerdings nicht.
Meinen Fortbildungswünschen wurde bisher immer entsprochen.Ich wurde sogar aktiv eingeplant, an Fortbildungen teilzunehmen.
Die Möglichkeit Seminare zu machen, auch durch finanzielle unterstützung
Es werden keine kostenpflichtigen Weiterbildungen angeboten, weil dies unnötig Ressourcen der GF kostet.