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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei assmann gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
assmann gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird dauerhaft 120% gefordert und toxisches Klima unter Kollegen und Abteilung.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Produktion läuft läuft es teilweise schleppend. Wenn es in den Bereich Konstruktion geht weiß ich aus erster Hand das der Meister ein Ja Sager ist und was die eigene Arbeitsleistung angeht nicht wirklich viel Energie investiert. Alles auf seine Kollegen ab rollt, diese dann kucken können wie sie mit zu kurzer Zeit alles fertig bekommen sollen.
Die Lohrbeeren sammelt natürlich jemand anderes.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

meist sehr gut und locker, nur in sehr arbeitsreichen Zeiten manchmal etwas angespannt; man bekommt auch positives Feedback von Projektleitern und Vorgesetzten

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab mal quartalsmäßige Informationen zum Betrieb, nun allerdings lange nicht. Innerhalb der Projekt ist die Kommunikation meist gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut, auch zwischen den Abteilungen; abends werden verschiedene private Aktivitäten organisiert (Sport, kochen...)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden können abgebaut werden, durch Gleitzeit können auch private Termine meist gut umgesetzt werden, Urlaub konnte ich bisher immer wie gewünscht nehmen.

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