Verantwortungsbewusster Arbeitgeber in attraktiven Büroräumen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Profitierter sondern eine Firma. Prämien gibt es für alle wenn wir in Summe erfolgreich sind.
Die Offenheit für Innovation und neue Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu meckern gibt es immer. Aber das wäre hier auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Das Bürogemeinschaft lebt von Mitarbeiten im Office. Hier ist das Remote arbeiten für den Zusammenhalt kontraproduktiv. Hier sollte eine ausgewogene Balance gefunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schöne Arbeitsbedingungen mit einem atemberaubenden Blick auf die Elbe.
Image
Hier kann das Unternehmen noch mehr Werbung für sich machen. Aus meiner Sicht zur Größe und zu dem was es leistet am Markt zu unbekannt.
Work-Life-Balance
38 h Woche, flexible Arbeitszeiten, Mobile Work und 30 Tage Urlaub für alle Mitarbeitenden ist ein starkes Plus. Trotzdem wird natürlich auch auf Leistung geschaut.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterentwickeln will und Ideen hat ist man hier genau richtig.
Gehalt/Benefits
Unter Berücksichtigung der 38h/Woche und der Prämien gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es zahlreiche Punkte die den Rahmen sprengen würden. Es gibt z.B. keine Verbrennerfahrzeuge mehr. Die Poolfahrzeuge können von den Mitarbeiten auch privat genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht nur in den Abteilungen sondern auch abteilungsübergreifend und zu den Schwesterunternehmen im gleichen Haus gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung.
Alle Mitarbeitende bekommen auf Wunsch eine private Kranken Zusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist klar und eindeutig. Sowohl positiv bei Erfolgen als auch negativ bei Misserfolgen. Aber nur so können wir uns gemeinsam verbessern.
Arbeitsbedingungen
Tolle neue Büroumgebung direkt an der Elbe mit großer zentralen Gemeinschaftsküche und Kommunikationsbereichen für alle.
Kommunikation
Das Kommunikationsverhalten in den Abteilungen ist immer auch abhängig von den kommunikativen Fähigkeiten der Abteilungsleiter. Die Kommunikation in Abteilungen mit hohem Präsenzanteil ist besser als in Abteilungen mit hohem Remote Anteil. Die Kommunikation der Geschäftsführung ist offen und transparent.
Gleichberechtigung
Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen wird hierauf vermehrt Wert gelegt. Hinweis auf die Initiative "Starke Vielfalt gleiche Chancen"
Interessante Aufgaben
Hier gibt es die gesamte Bandbreite von Projekten im Hoch und Brückenbau die man sich vorstellen kann. Positiv sind die Entwicklungsmöglichkeiten von Mitarbeitenden mit Eigeninitiative.