Assmann Beraten + Planen GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 186 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir machen Lebensräume lebenswert.
Wer wir sind
Rund 670 Mitarbeitende an 18 Standorten und über 65 Jahre Erfahrung – Assmann Beraten + Planen gehört zu den führenden international tätigen Planungs- und Beratungsgesellschaften in Deutschland. Wir realisieren mit Leidenschaft Großprojekte wie Flughäfen, Sportstätten, Einkaufszentren, Verwaltungsgebäude und industrielle Produktionsstätten.
Seit 2017 gehören wir zum BKW Engineering Netzwerk. Dies ist der größte Zusammenschluss unabhängiger Ingenieur-, Architektur-, Gutachter- und Prüfunternehmen in der DACH-Region. Mit über 4.000 Mitarbeitenden in über 40 Unternehmen an 120 Standorten bieten wir hochspezialisiertes Know-how aus einer Hand. Als innovatives und zukunftsweisendes Network of Excellence schaffen wir mit unseren Infrastrukturen und Gebäuden eine nachhaltige Zukunft für Gesellschaft und Umwelt: Wir machen Lebensräume lebenswert.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Fachbereiche:
- Generalplanung | Architektur
- Projektmanagement
- Technische Ausrüstung
- Tragwerksplanung
- Ingenieurbau
- Bauphysik
- Building Information Modelling
Unsere Tätigkeitsfelder:
- Automotive- und Industriebau
- Quartiersentwicklung und Städtebau
- Büro- und Verwaltungsbau
- Hotel- und Wohnungsbau
- Hochschul- und Schulbau
- Labor- und Institutsbau
- Klinik- und Krankenhausbau
- Einkaufszentren und Malls
- Stadien und Sportstätten
- Flughäfen und Infrastruktur
- Brückenbau und Spezialtiefbau
Perspektiven für die Zukunft
Assmann Beraten + Planen ist eine der führenden deutschen, international tätigen Planungs- und Beratungsgesellschaften. Ein buntes Team aus erfahrenen Experten, jungen Talenten und kreativen Köpfen bildet das Fundament unseres Erfolgs.
Bei uns findest du viel Raum für innovative Ideen und eigenverantwortliches Handeln. Dabei kannst du dich standortübergreifend auf ein buntes Team an Mitarbeitenden verlassen und von ihrem Know-how und der Erfahrung profitieren. Wir fördern und entwickeln unsere Mitarbeitenden. Fach- und Führungskräfte kommen bei uns gerne aus den eigenen Reihen. Die Zusammenarbeit über Fachbereichs- und Standortgrenzen hinweg sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsangebote bilden hierfür eine ideale Basis.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 186 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was Assmann Beraten + Planen GmbH über Benefits sagt
Vergütung & Sozialleistungen: Leistungs- & marktgerechte Vergütung, eine am Jahresergebnis orientierte Gewinnbeteiligung und Sonderzahlungen sowie eine betriebliche Altersversorgung
Arbeitszeit & Ferien: Flexible & individuelle Arbeitszeitmodelle, 38-Stunden-Woche, bezahlte Überstunden und bis zu 30 Tage Urlaub
Karriere & Weiterbildung: Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten sowie Schulungen in der BKW Engineering Academy
Familie & Beruf: Flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobile Work-Modelle und die Möglichkeit eines Sabbaticals
Arbeitssicherheit & Gesundheit: Interne Fitnessangebote und -veranstaltungen sowie ein moderner, ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz
Mobilität: Leasing-Rad zu günstigen Konditionen und Pool-Fahrzeuge auch für den privaten Gebrauch
Netzwerk: Vielfältige Möglichkeiten für standortübergreifendes Arbeiten als Teil des BKW Engineering Netzwerks mit über 130 Standorten
Rabatte für Mitarbeitende: Exklusive Angebote mit Corporate Benefits und Belonio
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Neben spannenden Projekten und einem tollen Team profitieren unsere Mitarbeitenden von einer Vielzahl an Benefits. So kannst du dich auf eine betriebliche Altersversorgung verlassen und dich über die Erstattung jeder Überstunde freuen. Bis zu 30 Tage Jahresurlaub, Gleitzeit sowie unser Mobile-Work-Programm sorgen darüber hinaus für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Auch Nachhaltigkeit ist und wichtig. Nicht nur in unseren Projekten, sondern auch an unseren Standorten. Hier reduzieren wir unseren ökologischen Fußabdruck bspw. durch die Nutzung von Ökostrom oder den Einsatz von Photovoltaik, Elektrofahrzeugen und ressourcenschonendem Büromaterial. Und damit du auch privat nachhaltig unterwegs bist, kannst du bei uns ein Company-Bike leasen, unsere Pool-Fahrzeuge privat nutzen oder mit dem Jobticket mobil sein.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Assmann Beraten + Planen GmbH.
Standorte
Standorte
Berlin | Bocholt | Braunschweig | Buxtehude | Dortmund | Dresden | Düsseldorf | Eckernförde | Frankfurt | Gießen | Hamburg | Köln | Leipzig | Magdeburg | München | Neubrandenburg | Norderstedt | Wittenberg
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die entspannte Art mit Fehlern umzugehen und gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten bietet viel Raum für persönliches Wachstum. Gleichzeitig gibt es ein gesundes Maß an Leistungs-Forderung, was insgesamt zu einer ausgeglichenen Arbeitsatmosphäre führt. Eine weitere Stärke ist eine ausgeprägte Kritikfähigkeit.
Flexible Anpassung an die aktuelle Situation und ständige Weiterentwicklung: "was nicht ist, kann es noch werden" ...
ständige Weiterentwicklung des Unternehmens und viel persönlicher Freiheit und Flexibilität
Es herrscht immer eine gute Stimmung im Büro und jeder begegnet einem auf Augenhöhe.
Die Möglichkeit, das Arbeitsleben so zu gestalten, dass es zum Privatleben passt. Auf diese Weise können die Projekte produktiv bearbeitet werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation zwischen Projektleitern und Konstrukteuren (insbesondere bei der benötigten Zeit für die Umsetzung) sollte besser werden
so richtig schlecht ist nichts, es gibt ein paar reparablen Schwachstellen ;-)
Das Unternehmen wächst sehr schnell und schluckt andere Büros. Dabei wird alles oft zu unpersönlich, sehr bürokratisch und schwerfällig. Die mittlere Führungsebene ist oft überlastet und zusätzlich mit interner Bürokratie Beschäftigt. Beispiele: Freigabe von Überstunden, Erstattung von Kammerbeiträgen u.a.
Keine Wertschätzung
Auf Engagement wird kein Wert gelegt.
Desinteresse
Manche Prozesse laufen noch träge
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit für fachspezifische Spezialisierung und Weiterbildung wäre noch denkbar. Auch wenn der Ansatz mit dem Internen Weiterbildungs-Netzwerk schon der Richtige ist, könnte das Angebot an Fachspezifischen Inhalten ausgebaut werden.
Moderne Ausstattung für alle Mitarbeiter (Noise-Cancelling Kopfhörer, leise und leistungsfähige Notebooks)
... werden über den Betriebsrat kommuniziert ;-)
Das Bürogemeinschaft lebt von Mitarbeiten im Office. Hier ist das Remote arbeiten für den Zusammenhalt kontraproduktiv. Hier sollte eine ausgewogene Balance gefunden werden.
Mehr Lob und Anerkennung dem Arbeitnehmern gegenüber.
Weniger mit standortübergreifenden Prozessen den Workflow im Projekt hindern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Assmann Beraten + Planen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden im Team wertgeschätzt und sind aufgrund der Expertise nicht wegzudenken.
Leider werden neue Prozesse im Eilverfahren umgesetzt zum Inkrafttreten nur kurz präsentiert. Ältere Kollegen waren auf die Hilfe jüngerer Kollegen angewiesen.
Siehe Gleichberechtigung.
Alle Mitarbeitende bekommen auf Wunsch eine private Kranken Zusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung.
konnte nichts schlechtes feststellen. im Gegenteil. Man scheint auf Bedürfnisse einzugehen.
Jede/jeder wird offen und nett empfangen. Man arbeitet gut miteinander zusammen.
Ältere und langjährige Kollegen sind geschätzt, gefragt, geachtet und absolut integriert in unserem Team. Auch die pensionierten Mitarbeiter sind immer gerne gesehen, sowohl im Büro als auch auf unseren Feiern.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Assmann Beraten + Planen ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Gehalt ist auf einem mittelmäßigen Standard. Der Arbeitsplatz punktet aber mit anderen Vorteilen wie Flexibilität und angenehmer kollegialen Atmosphäre
Gehalt durchaus mit Spielraum nach oben. Bonus (1 Monatsgehalt) nur nach Erzielen von bestimmten Gewinnvorgaben der Geschäftsführung
Assmann bietet eine breite Vielfalt an Sozialleistungen.
Das Gehalt könnte besser an den Markt angepasst werden
Das Gehalt könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Positionen werden nicht verschenkt, Eigenleistung wird berücksichtigt. Im Ganzen ist die Weiterbildung durch das interne Weiterbildungs-Netzwerk sehr unkompliziert.
regelmäßige Weiterbildung. Für die Kammermitglieder sogar verpflichtend
Jährlich werden Schulungen angeboten, jedoch nicht allzu hohe Vielfalt bei den Themen.
alle Möglichkeiten sind offen und verfügbar
Entweder sind die Kriterien für den beruflichen Aufstieg nicht bekannt oder sie sind bekannt, aber nicht nachvollziehbar bzw. widersprüchlich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Assmann Beraten + Planen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Assmann Beraten + Planen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Assmann Beraten + Planen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 183 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 100 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Assmann Beraten + Planen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.