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2026

181 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

181 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Super Arbeitgeber!

4,5
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ASSMANN BERATEN + PLANEN GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht immer eine gute Stimmung im Büro und jeder begegnet einem auf Augenhöhe.

Gehalt/Benefits

Assmann bietet eine breite Vielfalt an Sozialleistungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Bin gerne hier

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei ASSMANN BERATEN + PLANEN GmbH in Magdeburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Anpassung an die aktuelle Situation und ständige Weiterentwicklung: "was nicht ist, kann es noch werden" ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Prozesse laufen noch träge

Verbesserungsvorschläge

... werden über den Betriebsrat kommuniziert ;-)

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine Kultur der allgemeinen Freundlichkeit.

Work-Life-Balance

Das Projekt ist der Chef ;-) aber die flexible Arbeitszeiten werden bei uns wirklich gelebt, so kann jeder seinen Alltag selbstbestimmt gestalten

Karriere/Weiterbildung

regelmäßige Weiterbildung. Für die Kammermitglieder sogar verpflichtend

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte besser an den Markt angepasst werden

Kollegenzusammenhalt

die Zusammenarbeit funktioniert sehr gut, der Umgang ist fair

Vorgesetztenverhalten

Kollegialer Umgang mit flachen Hierarchien

Kommunikation

Kommunikation ist sachlich, die Infoveranstaltungen und Mitarbeitergespräche sind regelmäßig

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind in der Regel herausfordernd und das finde ich gut


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie BalzerAssistenz der Geschäftsführung

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback und die ehrliche Bewertung. Wir sind immer daran interessiert uns noch weiter zu verbessern, und stehen für Gespräche zur Prozessoptimierungen am Standort immer gern zur Verfügung.

Viele Grüße

Stephanie Balzer
Assistenz der Geschäftsführung

moderne Arbeitskultur mit familiären Strukturen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei ASSMANN BERATEN + PLANEN GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die entspannte Art mit Fehlern umzugehen und gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten bietet viel Raum für persönliches Wachstum. Gleichzeitig gibt es ein gesundes Maß an Leistungs-Forderung, was insgesamt zu einer ausgeglichenen Arbeitsatmosphäre führt. Eine weitere Stärke ist eine ausgeprägte Kritikfähigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Offenheit für fachspezifische Spezialisierung und Weiterbildung wäre noch denkbar. Auch wenn der Ansatz mit dem Internen Weiterbildungs-Netzwerk schon der Richtige ist, könnte das Angebot an Fachspezifischen Inhalten ausgebaut werden.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang mit den Mitarbeitern ist sehr offen und transparent.

Image

Die meisten Mitarbeiter machen einen zufriedenen Eindruck und reden positiv über die Firma

Work-Life-Balance

Urlaub nehmen und Überstunden abfeiern ist kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Positionen werden nicht verschenkt, Eigenleistung wird berücksichtigt. Im Ganzen ist die Weiterbildung durch das interne Weiterbildungs-Netzwerk sehr unkompliziert.

Gehalt/Benefits

Abseits von "mehr geht immer" ein angemessenes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird kein Greenwashing betrieben sondern auf einen gepflegten Umgang von Ressourcen hingewiesen. Außerdem gibt es echte und vor allem sinnvolle Bestrebungen zu verantwortungsvollem Umgang mit der Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Fällen wird eine offene Umgangsweise gepflegt

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden konstruktiv angegangen und gemeinsam bearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsequipment ist den Anforderungen angepasst.

Kommunikation

Kritik wird konstruktiv abgegeben aber auch angenommen.
Die Kommunikation unter den Abteilungen bietet noch Platz nach oben.

Gleichberechtigung

Der Umgang mit und unter den Mitarbeitern ist sehr individuell und Personenbezogen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Arbeitsbereiche sind vielfältig und können zu einem gesunden Anteil selbst beeinflusst werden


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie BalzerAssistenz der Geschäftsführung

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass du so zufrieden bei uns bist und uns weiterempfiehlst.

Besonders schön zu lesen ist, dass du unsere offene und transparente Arbeitsatmosphäre schätzt und sich das auch im Kollegenzusammenhalt widerspiegelt. Dass Konflikte konstruktiv angegangen werden und du deine Work-Life-Balance so positiv bewertest, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Deine Verbesserungsvorschläge zur abteilungsübergreifenden Kommunikation und zur fachspezifischen Weiterbildung nehmen wir gerne auf. Du hast recht - auch wenn unser internes Weiterbildungs-Netzwerk schon gut ankommt, können wir das Angebot an fachspezifischen Inhalten noch ausbauen.

Danke, dass du dir die Zeit für diese detaillierte Rückmeldung genommen hast. Falls du weitere Ideen hast, freuen wir uns jederzeit über den Austausch!

Viele Grüße

Stephanie Balzer
Assistenz der Geschäftsführung

Verantwortungsbewusster Arbeitgeber in attraktiven Büroräumen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei ASSMANN BERATEN + PLANEN GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Profitierter sondern eine Firma. Prämien gibt es für alle wenn wir in Summe erfolgreich sind.
Die Offenheit für Innovation und neue Ideen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu meckern gibt es immer. Aber das wäre hier auf hohem Niveau.

Verbesserungsvorschläge

Das Bürogemeinschaft lebt von Mitarbeiten im Office. Hier ist das Remote arbeiten für den Zusammenhalt kontraproduktiv. Hier sollte eine ausgewogene Balance gefunden werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schöne Arbeitsbedingungen mit einem atemberaubenden Blick auf die Elbe.

Image

Hier kann das Unternehmen noch mehr Werbung für sich machen. Aus meiner Sicht zur Größe und zu dem was es leistet am Markt zu unbekannt.

Work-Life-Balance

38 h Woche, flexible Arbeitszeiten, Mobile Work und 30 Tage Urlaub für alle Mitarbeitenden ist ein starkes Plus. Trotzdem wird natürlich auch auf Leistung geschaut.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich weiterentwickeln will und Ideen hat ist man hier genau richtig.

Gehalt/Benefits

Unter Berücksichtigung der 38h/Woche und der Prämien gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es zahlreiche Punkte die den Rahmen sprengen würden. Es gibt z.B. keine Verbrennerfahrzeuge mehr. Die Poolfahrzeuge können von den Mitarbeiten auch privat genutzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Ist nicht nur in den Abteilungen sondern auch abteilungsübergreifend und zu den Schwesterunternehmen im gleichen Haus gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung.
Alle Mitarbeitende bekommen auf Wunsch eine private Kranken Zusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation ist klar und eindeutig. Sowohl positiv bei Erfolgen als auch negativ bei Misserfolgen. Aber nur so können wir uns gemeinsam verbessern.

Arbeitsbedingungen

Tolle neue Büroumgebung direkt an der Elbe mit großer zentralen Gemeinschaftsküche und Kommunikationsbereichen für alle.

Kommunikation

Das Kommunikationsverhalten in den Abteilungen ist immer auch abhängig von den kommunikativen Fähigkeiten der Abteilungsleiter. Die Kommunikation in Abteilungen mit hohem Präsenzanteil ist besser als in Abteilungen mit hohem Remote Anteil. Die Kommunikation der Geschäftsführung ist offen und transparent.

Gleichberechtigung

Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen wird hierauf vermehrt Wert gelegt. Hinweis auf die Initiative "Starke Vielfalt gleiche Chancen"

Interessante Aufgaben

Hier gibt es die gesamte Bandbreite von Projekten im Hoch und Brückenbau die man sich vorstellen kann. Positiv sind die Entwicklungsmöglichkeiten von Mitarbeitenden mit Eigeninitiative.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie BalzerAssistenz der Geschäftsführung

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback und die detaillierte Bewertung! Es freut uns außerordentlich zu hören, dass du das Team, die Projekte und das gute Miteinander so schätzt. Wir legen großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und spannende Aufgaben.

Deine Wertschätzung bezüglich der Benefits wie die private Nutzung der Pool PKW, bestärkt uns darin auch weiterhin auf solche Modelle zu setzen.
Es ist toll, dass du dich bei uns wohlfühlst!

Viele Grüße

Stephanie Balzer
Assistenz der Geschäftsführung

Top-Arbeitgeber mit sehr hoher Flexibilität!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASSMANN BERATEN + PLANEN GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit, das Arbeitsleben so zu gestalten, dass es zum Privatleben passt. Auf diese Weise können die Projekte produktiv bearbeitet werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es kommt vor, dass Verbesserungsvorschläge nicht rechtzeitig beachtet werden.

Verbesserungsvorschläge

Das Vertrauen in die Mitarbeiter soll weiterhin bestehen. Das wird sich auszahlen!

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten erkennen den großen Einsatz der Mitarbeiter nicht immer.

Karriere/Weiterbildung

Entweder sind die Kriterien für den beruflichen Aufstieg nicht bekannt oder sie sind bekannt, aber nicht nachvollziehbar bzw. widersprüchlich.

Vorgesetztenverhalten

Die Art des Vorgesetzten ist entscheidend. Oft werden Entscheidungen ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern getroffen. Das führt zu einer enormen zusätzlichen Belastung.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie BalzerAssistenz der Geschäftsführung

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Für uns als Arbeitgeber ist es wichtig eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen.
Wir sind immer offen für Verbesserungsvorschläge und möchten die aktive Weiterbildung unserer Mitarbeiter fördern, geh gern direkt auf deinen Vorgesetzen zu und besprich deine individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Viele Grüße

Stephanie Balzer
Assistenz der Geschäftsführung

Bewertung Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ASSMANN BERATEN + PLANEN GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weitestgehend flexible Arbeitszeiten und flexibler Arbeitsort


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie BalzerAssistenz der Geschäftsführung

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback.
Uns ist die Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben sehr wichtig, daher sind flexible Arbeitszeiten und flexible Arbeitsorte unabdingbar.

Viele Grüße

Stephanie Balzer
Assistenz der Geschäftsführung

Immer größer ist nicht immer besser.

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ASSMANN BERATEN + PLANEN GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schulungen und Ausstattung sind allgemein sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen wächst sehr schnell und schluckt andere Büros. Dabei wird alles oft zu unpersönlich, sehr bürokratisch und schwerfällig. Die mittlere Führungsebene ist oft überlastet und zusätzlich mit interner Bürokratie Beschäftigt. Beispiele: Freigabe von Überstunden, Erstattung von Kammerbeiträgen u.a.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation Top-Down; Entscheidungen werden oft plötzlich und ohne hinreichende Erklärung getroffen. Mitarbeitern sollten Änderungen besser erklärt werden. Fachübergreifenden Austausch fördern sonst wird aus separaten TA, OP und TW-Planern kein Generalplaner.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie BalzerAssistenz der Geschäftsführung

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass du mit dem Kollegenzusammenhalt so zufrieden bist und auch die Schulungen sowie Ausstattung schätzt.

Deine Kritik zum schnellen Wachstum und den damit verbundenen Herausforderungen nehmen wir ernst. Du hast einen wichtigen Punkt angesprochen: Wenn Unternehmen wachsen, kann es passieren, dass Prozesse bürokratischer werden und die persönliche Note verloren geht. Auch die Belastung der mittleren Führungsebene ist ein Thema, das wir im Blick behalten müssen. Gern hätten wir uns zu diesen Themen mit dir persönlich ausgetauscht um ggf. gemeinsame Verbesserungsmöglichkeiten / Optimierungspotenzial auszuarbeiten.

Deine Verbesserungsvorschläge zur Top-Down-Kommunikation und zum fachübergreifenden Austausch sind wertvoll für uns. Transparente Kommunikation und eine bessere Vernetzung zwischen den Bereichen sind definitiv Punkte, an denen wir arbeiten können.

Viele Grüße

Stephanie Balzer
Assistenz der Geschäftsführung

Arbeitgeber ist in Ordnung

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASSMANN BERATEN + PLANEN GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freiheiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Weiterentwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Schulungen und Weiterbildungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie BalzerAssistenz der Geschäftsführung

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Wir sind stets darum bemüht, dass sich unsere Mitarbeiter weiterentwickeln und fördern diesen Prozess aktiv. Bitte sprich deinen Vorgesetzen direkt an, damit ihr gemeinsam die passende Weiterbildung / Schulung für dich findet.

Viele Grüße

Stephanie Balzer
Assistenz der Geschäftsführung

Weder gut, noch schlecht

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ASSMANN BERATEN + PLANEN GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Atmosphäre im Team, schönes Büro.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lob und Anerkennung dem Arbeitnehmern gegenüber.

Weniger mit standortübergreifenden Prozessen den Workflow im Projekt hindern.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teams am Standort top, Standortübergreifend macht es eher den Eindruck, dass eher gegeneinander als miteinander gearbeitet wird.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, 38-h Woche, freitags keine Kernarbeitszeit.

5 - Sterne gäbe es, wenn Kernarbeitszeiten unter der Woche familienfreundlicher wären.

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen oder Gruppenschulungen werden angeboten.
Individualschulungen eher selten

Gehalt/Benefits

Gehaltlich ist viel Platz nach oben, es werden Zusatzleistungen (Private Krankenzusatzversicherung, Internetpauschale, D-Ticket, u.v.m)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Führungsebene fliegt innerdeutsch sehr viel mit dem Flugzeug.

Poolfahrzeuge sind vollelektrisch.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt im Team, leider durch zuletzt stärkere Fluktuation etwas geschwächt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden im Team wertgeschätzt und sind aufgrund der Expertise nicht wegzudenken.

Leider werden neue Prozesse im Eilverfahren umgesetzt zum Inkrafttreten nur kurz präsentiert. Ältere Kollegen waren auf die Hilfe jüngerer Kollegen angewiesen.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, moderne IT, sehr gute Bürostühle, gut beleuchtete Arbeitsplätze.

Büro gekühlt und belüftet.
In Open-Space Bereichen teilweise leider etwas laute Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Hat sich gebessert, trotzdem viel Flurfunk und viel Schöngerede.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich gut, branchenbedingt nur kaum Frauen in Leitenden oder Führenden Positionen.

Interessante Aufgaben

Aktuellere Projekte waren weniger interessant als vergangene.


Image

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie BalzerAssistenz der Geschäftsführung

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback!
Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre in deinem Team und den starken Kollegenzusammenhalt schätzt.

Gleichzeitig verstehen wir deine Anmerkungen zu den weniger interessanten Projekten in letzter Zeit und deiner Unzufriedenheit beim Gehalt. Dein Hinweis, dass mehr Lob und Anerkennung wichtig wären, nehmen wir ernst – das ist ein wertvoller Punkt für uns.

Auch deine Beobachtungen zur standortübergreifenden Zusammenarbeit und den Herausforderungen bei der Prozesseinführung für ältere Kolleg:innen sind für uns wichtige Erkenntnisse. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe zu verbessern.

Wir hätten uns über ein persönliches Gespräch sehr gefreut, denn nur durch den direkten Austausch und den Input durch unsere Mitarbeiter können wir uns weiterentwickeln und verbessern.

Viele Grüße

Stephanie Balzer
Assistenz der Geschäftsführung

Guter Arbeitgeber

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASSMANN BERATEN + PLANEN GmbH in Berlin gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Super Team


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie BalzerAssistenz der Geschäftsführung

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du unser Team als "super" empfindest und auch mit den interessanten Aufgaben sowie dem Umgang mit älteren Kolleg:innen zufrieden bist.

Viele Grüße

Stephanie Balzer
Assistenz der Geschäftsführung

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 194 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Assmann Beraten + Planen durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 76% der Bewertenden würden Assmann Beraten + Planen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 194 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 194 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Assmann Beraten + Planen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.