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Bewertung

TopCompany2027

Weder gut, noch schlecht

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ASSMANN BERATEN + PLANEN GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Atmosphäre im Team, schönes Büro.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lob und Anerkennung dem Arbeitnehmern gegenüber.

Weniger mit standortübergreifenden Prozessen den Workflow im Projekt hindern.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teams am Standort top, Standortübergreifend macht es eher den Eindruck, dass eher gegeneinander als miteinander gearbeitet wird.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, 38-h Woche, freitags keine Kernarbeitszeit.

5 - Sterne gäbe es, wenn Kernarbeitszeiten unter der Woche familienfreundlicher wären.

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen oder Gruppenschulungen werden angeboten.
Individualschulungen eher selten

Gehalt/Benefits

Gehaltlich ist viel Platz nach oben, es werden Zusatzleistungen (Private Krankenzusatzversicherung, Internetpauschale, D-Ticket, u.v.m)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Führungsebene fliegt innerdeutsch sehr viel mit dem Flugzeug.

Poolfahrzeuge sind vollelektrisch.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt im Team, leider durch zuletzt stärkere Fluktuation etwas geschwächt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden im Team wertgeschätzt und sind aufgrund der Expertise nicht wegzudenken.

Leider werden neue Prozesse im Eilverfahren umgesetzt zum Inkrafttreten nur kurz präsentiert. Ältere Kollegen waren auf die Hilfe jüngerer Kollegen angewiesen.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, moderne IT, sehr gute Bürostühle, gut beleuchtete Arbeitsplätze.

Büro gekühlt und belüftet.
In Open-Space Bereichen teilweise leider etwas laute Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Hat sich gebessert, trotzdem viel Flurfunk und viel Schöngerede.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich gut, branchenbedingt nur kaum Frauen in Leitenden oder Führenden Positionen.

Interessante Aufgaben

Aktuellere Projekte waren weniger interessant als vergangene.


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Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie BalzerAssistenz der Geschäftsführung

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback!
Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre in deinem Team und den starken Kollegenzusammenhalt schätzt.

Gleichzeitig verstehen wir deine Anmerkungen zu den weniger interessanten Projekten in letzter Zeit und deiner Unzufriedenheit beim Gehalt. Dein Hinweis, dass mehr Lob und Anerkennung wichtig wären, nehmen wir ernst – das ist ein wertvoller Punkt für uns.

Auch deine Beobachtungen zur standortübergreifenden Zusammenarbeit und den Herausforderungen bei der Prozesseinführung für ältere Kolleg:innen sind für uns wichtige Erkenntnisse. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe zu verbessern.

Wir hätten uns über ein persönliches Gespräch sehr gefreut, denn nur durch den direkten Austausch und den Input durch unsere Mitarbeiter können wir uns weiterentwickeln und verbessern.

Viele Grüße

Stephanie Balzer
Assistenz der Geschäftsführung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.